員工說(shuō)，不要相信老板 ----解析中小企業(yè)的老板為什么不能得到團(tuán)隊(duì)的信任（1） 前段時(shí)間和一些朋友小聚，酒足飯飽后大家開(kāi)始聊起各自的職場(chǎng)問(wèn)題。一個(gè)朋友說(shuō)：千萬(wàn)不要相信老板！這一句話(huà)使大家很驚訝。 這位仁兄現(xiàn)在供職于一家公司，該公司成立6年多了，是屬于典型的“夫妻檔”。這位仁兄在這里工作倒也是開(kāi)心和快樂(lè)！也深得老板的信任。他想在這家公司里好好工作，幫公司的同時(shí)也是幫自己。 俗話(huà)說(shuō)，天有不測(cè)風(fēng)云。一天，一位跟隨老板多年的員工和這位仁兄因?yàn)橐患∈露鵂?zhēng)吵，進(jìn)而發(fā)生到肢體沖突，當(dāng)時(shí)，許多部門(mén)的人過(guò)來(lái)勸架，終于沒(méi)有演變?yōu)楦鼑?yán)重的事情。老板回到公司后，知道了此事，把這位仁兄叫到辦公室，說(shuō)：你做的很對(duì)，今后你要大膽的開(kāi)展工作，我會(huì)支持你的！這個(gè)員工雖然跟了我這么多年，但發(fā)生了這樣的事情，他必須馬上離開(kāi)公司。我今天會(huì)安排人力資源部給他辦理辭退手續(xù)。” “老板這樣支持我、信任我，今后一定要更加努力的工作。”這位仁兄一走出老板辦公室就想說(shuō)。 事實(shí)上，這位仁兄平日里的工作也是努力、積極的，只是比較起來(lái)，更加起早貪黑，不辭辛勞。 過(guò)了近1個(gè)月的時(shí)間，這位仁兄發(fā)現(xiàn)與他吵架、差一點(diǎn)就動(dòng)手打人的員工竟然沒(méi)有被公司辭退，反而調(diào)高一級(jí)工資、繼續(xù)在公司工作。 這位仁兄驚訝之余，他沒(méi)有去老板那里去問(wèn)這個(gè)員工留下來(lái)的原因是什么，只是聽(tīng)其他人讓這個(gè)員工留下來(lái)是老板親自談的，說(shuō)是為了公司發(fā)展的需要。 “這樣的老板，我能相信嗎？”，他說(shuō)。 其實(shí)，許多中小企業(yè)的老板在有意無(wú)意中總會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤：四處許諾，很少兌現(xiàn)。尤其是在照明行業(yè)里，大部分的企業(yè)還沒(méi)有進(jìn)行法人治理結(jié)構(gòu)的改善。對(duì)于家族或以親情為紐帶的企業(yè)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)沒(méi)有很好的運(yùn)用，結(jié)果反而制約了企業(yè)的發(fā)展。在照明行業(yè)里經(jīng)常出現(xiàn)一個(gè)看門(mén)的老同志可以搞定一個(gè)人力資源總監(jiān)，一個(gè)倉(cāng)庫(kù)的管理員可以搞定一個(gè)生產(chǎn)總監(jiān)的事情發(fā)生，因?yàn)?，看門(mén)的保安是老板村里的一個(gè)長(zhǎng)輩，倉(cāng)庫(kù)的管理員是和老板一起光著屁股長(zhǎng)大的。結(jié)果，許多優(yōu)秀的職業(yè)人就這樣很不情愿、很不開(kāi)心的離開(kāi)了。