【馬瑜波老師簡介】
    中國企業(yè)“植入式”培訓模式創(chuàng)始人、湖北“千人培訓師”培訓工程發(fā)起人，國家注冊高級培訓師、湖北團省委創(chuàng)業(yè)培訓導師、人力資源專家、實戰(zhàn)派管理及培訓教練專家，曾在企業(yè)長期從事中高管經營管理工作。所有培訓課程體系都是自己在實際工作中提煉出來的管理智慧和管理科學的結合體，極力倡導為企業(yè)提供“先咨詢、后培訓、再落地”的“植入式”培訓模式，深諳人性分析并在培訓和企業(yè)管理中靈活運用，精于員工深度激勵；特別擅長把管理科學、人性分析、培訓教練技術和深度激勵融合到課程中，在培訓師團隊和中高層管理團隊的培訓思路、經典培訓方法及教練技術方面有很深的造詣。
　　馬老師主張中高管應成為企業(yè)團隊的教練式管理者，2008年提出“管理者必須是培訓師、培訓師必須懂管理”的核心理念，他的經典名言“培訓貴，不培訓更貴，錯誤的培訓最貴！”被全國各地的中高管學員所推崇，目前已擁有經過許多企業(yè)驗證的帶有馬老師鮮明個人培訓教練風格和核心思想的15天培訓師課程體系及15天中高管課程體系，這些課程都充分地融合了他的教練式管理思想和培訓理念，馬老師特別注重對學員培訓后的轉化運用、改善提高及輔助測評。
　　馬老師先后接受武漢大學EDP中心和華中科技大學EDP中心的邀請，為總裁班學員單位的中高層管理團隊進行核心管理技能和綜合管理素養(yǎng)方面的實戰(zhàn)提升培訓，教練式管理思想及培訓理念受到了高度的好評！
　　2013年發(fā)起并推動湖北“千人培訓師”培訓工程的強省專業(yè)人才培養(yǎng)計劃，同時擔任人保部在湖北省培訓師特訓營實戰(zhàn)課程的首席培訓導師（目前已開到第51期），中高層學員遍布全國各地大中型企業(yè)及上市公司。
【個人培訓風格】
    詼諧幽默；張馳有度；特別擅長把管理智慧、人性分析、企業(yè)教練技術和深度激勵高度融合在課程中；精于游戲、短片、情景模擬、現場點評、分組互動、感悟分享等多種經典培訓工具、方式和方法的組合運用，并能在較短時間內準確感知現場參訓人員的所在層級水平及接受程度，現場及時調整培訓思路和方法，以求達到更好的培訓目標。
【課程特色】
    全國唯一的培訓特色：把人性分析、管理科學、教練技術、員工深度激勵和培訓核心技能相結合，達到把培訓與實際操作進行無縫對接的效果。
【核心課程研究方向】
    企業(yè)培訓師和企業(yè)培訓管理者系列課程；
    中高層教練式管理體驗式系列課程；
    企業(yè)核心管理人才打造。
　　“植入式”培訓模式要求培訓導師必須將培訓技能、管理科學、人性分析、教練技術等進行完美結合，解決培訓和實際應用兩張皮、教化聽學相抵觸等問題，從而達到更好的培訓效果和更高轉化效率。