馬瑜波,馬瑜波講師,馬瑜波聯系方式,馬瑜波培訓師-【中華講師網】
專注培訓師和培訓管理者的專業(yè)系統(tǒng)實戰(zhàn)訓練
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專注培訓師和培訓管理者的專業(yè)系統(tǒng)實戰(zhàn)訓練

湖北,武漢 50 ~ 60 歲
1.企業(yè)培訓師（TTT）和企業(yè)管理者系列培訓 2.責任激勵我成長 3.性格分析與自我修煉 4.中高層教練式管理培訓 5.8090后員工管理
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【馬瑜波老師簡介】
    中國企業(yè)“植入式”培訓模式創(chuàng)始人、湖北“千人培訓師”培訓工程發(fā)起人，國家注冊高級培訓師、湖北團省委創(chuàng)業(yè)培訓導師、人力資源專家、實戰(zhàn)派管理及培訓教練專家，曾在企業(yè)長期從事中高管經營管理工作。所有培訓課程體系都是自己在實際工作中提煉出來的管理智慧和管理科學的結合體，極力倡導為企業(yè)提供“先咨詢、后培訓、再落地”的“植入式”培訓模式，深諳人性分析并在培訓和企業(yè)管理中靈活運用，精于員工深度激勵；特別擅長把管理科學、人性分析、培訓教練技術和深度激勵融合到課程中，在培訓師團隊和中高層管理團隊的培訓思路、經典培訓方法及教練技術方面有很深的造詣。
　　馬老師主張中高管應成為企業(yè)團隊的教練式管理者，2008年提出“管理者必須是培訓師、培訓師必須懂管理”的核心理念，他的經典名言“培訓貴，不培訓更貴，錯誤的培訓最貴！”被全國各地的中高管學員所推崇，目前已擁有經過許多企業(yè)驗證的帶有馬
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[馬瑜波]【培訓管理系列】領導藝術與創(chuàng)新(馬瑜波)
序言導入 短片分享 一、管理與領導 1.認知管理與領導； 2.管理分類； 3.對聯中的管理藝術； 4.管理中的困惑； 故事分享 二、國學讓管理更圓融 1.認知國學； 2.國學就在我身邊； 3.國學與現代管理； 4.問題員工與化解之道； 案例分享 三、性格分析與人本管理 1.認知人性； 2.四種不同類型的性格特征； 3.不同性格的人溝通之道； 4.與不同性格的人相處藝術； 5.性格組合之道； 6.性
2013-10-15
[馬瑜波]【企業(yè)培訓師系列】企業(yè)培訓之道
課時：3H—6H 1.開辦技巧與團隊文化建設； 2.認知培訓和學習； 3.培訓力度的把握； 4.培訓不可能對所有的人都有作用； 5. 培訓中的二八定律； 6. 全面了解培訓界現狀； 7. 培訓標準：沒有最好，只有最適合； 8. 培訓師不是萬能的，不可能解決所有的問題； 9. 關于培訓氛圍； 10. 培訓師必須懂人性； 11. 培訓師的發(fā)展方向； 12. 關于復制和創(chuàng)新的關系； 13. 用多種方法進
2013-07-24
[馬瑜波]【企業(yè)培訓師系列】企業(yè)培訓師的職業(yè)素養(yǎng)
課時：3H—6H 1、自我感知的能力； 2、激勵他人的能力； 3、建立關系的能力； 4、應變的能力； 5、溝通的能力； 6、前瞻的能力； 7、控場的能力； 8、把握職業(yè)界限的能力； 9、診斷問題并找出解決方法的能力； 10、從事商務的能力； 聯系人：劉老師 咨詢QQ：791093747 助理電話：15872362658（劉老師）
2013-07-24
[馬瑜波]【企業(yè)培訓師系列】現代企業(yè)培訓呈現技巧
課時：6H 1、怯場壓力的破解辦法； 2、開場結尾8大問題； 3、7種導入快速破冰； 4、7種結尾技巧和方式； 5、培訓師站坐走姿規(guī)范； 6、手勢運用技法12種； 7、語言運用技法5種； 8、表情運用技法6種； 9、培訓時間管理。 聯系人：劉老師 咨詢QQ：791093747 助理電話：15872362658（劉老師）
2013-07-24
[馬瑜波]【企業(yè)培訓師系列】經典的培訓方式方法
課時：6H 第一模塊 經典思路 1、成人學習特點； 2、四種學員類型解析； 3、體驗式教學； 4、啟發(fā)式教學； 5、互動式教學； 6、沙盤式教學； 7、培訓，因人而變； 8、培訓師風格選型 第二模塊 經典方法 1、頭腦風暴式教學法； 2、情景式教學法； 3、游戲式教學法； 4、競賽式教學法； 5、短片式教學法； 6、親驗式教學法； 7、討論題：如何讓枯燥的課程更精彩？ 聯系人：劉老師 咨詢QQ：7
2013-07-24
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