你在經(jīng)營企業(yè)過程中是否遇到以下困惑? 團隊難打造、凝聚力，團隊意識差 • 企業(yè)文化難打造、一切向錢看 • 員工忠誠度不夠，心態(tài)不穩(wěn)，工作不積極 • 惡性競爭比較大，內(nèi)耗嚴重 什么是人才？你的企業(yè)缺少人才嗎？ 人是企業(yè)經(jīng)營的根本，沒有人一切都沒有了，一位真正的企業(yè)家也就是能吸引一批優(yōu)秀人才的人物。你沒有人才只能證明你的企業(yè)不夠好，還不能吸引到優(yōu)秀的人才。成功吸引成功，民工吸引民工，要吸引到優(yōu)秀的人才，首先要創(chuàng)造優(yōu)秀人才成長與發(fā)展的土壤...... 對待人才的態(tài)度也就決定了你企業(yè)發(fā)展的程度。真正的人才是昂貴的，真正的人才也是免費的。在對待人才的待遇上決不能打折扣。不可以用對待一位優(yōu)秀人才的待遇來雇傭兩個庸才。 留人的108種方法，你從課程中將得到留人用人的秘密。解開人才內(nèi)心世界的奧秘。 留不住人才的原因是因為我們企業(yè)家不知道人才內(nèi)心世界的需求.是因為我們不了解人性.是因為我們自己把自己放的太高,是因為我們還沒有認識到人才對我們的重要,是還沒有看到人才大戰(zhàn)的硝煙. 現(xiàn)在企業(yè)與企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭,市場的競爭說道底也是人的競爭.沒有人將沒有一切,沒有人的戰(zhàn)斗將失去意義. 在風(fēng)云變化的年代,在市場經(jīng)濟將進入一個全新的時代,你擁有搞人的本領(lǐng),你將獲的勝利.你有搞定人才的本領(lǐng)你將在行業(yè)內(nèi)稱王稱霸. 目前最具影響力的課程.目前真正能夠幫助企業(yè)家獲得成功的智慧之做. 一個國家有國家的人才戰(zhàn)略,一個企業(yè)有企業(yè)的人才戰(zhàn)略.但是如何做到讓人才成為企業(yè)的最大資本，如何來識別人才與選拔人才卻是國有企業(yè)面臨的普遍難題。然而在其背后還有一個更大的難題，那就是國企人才選拔公信力缺位。生搬硬套的搞公開競聘，不但選不到最佳人才，還經(jīng)常造成企業(yè)內(nèi)訌、團結(jié)協(xié)作能力下降等結(jié)果，有的甚至出現(xiàn)走后門、拉選票、幕后交易等