課程對象：　　老板,高層管理,人力資源總監(jiān) 內(nèi)訓課綱：課程收益： 　　一家企業(yè)成也人才,敗也有才.企業(yè)沒有人才,老板所有夢想都無法實現(xiàn),企業(yè)有了人才,用不好,老板也是很頭痛.企業(yè)如何才能招好人,用好人呢?本次課程專門探討企業(yè)招人與用人策略.降低企業(yè)招聘成本,提高人才使用價值,解決老板經(jīng)營煩惱,促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展. 課程大綱： 　　人才市場的現(xiàn)狀怎么樣? 　　企業(yè)需要什么人? 　　企業(yè)為什么招不到人才? 　　人才為什么找不到工作? 　　人才的供需矛盾怎么辦? 　　為什么員工不遷就企業(yè)? 　　為什么企業(yè)不遷就員工? 　　企業(yè)沒人怎么辦? 　　老板了解員工的需求嗎? 　　正真的人才要什么? 　　企業(yè)如何滿足人才的需求? 　　小公司如何吸引好人才? 　　員工找你要錢有錯嗎? 　　老板除了給錢還能給什么? 　　你認為員工是為錢而工作嗎? 　　中國的企業(yè)現(xiàn)象 　　小學生當老板 　　初中生打工 　　高中生找工作 　　大學生失業(yè) 　　員工變化 　　70后的創(chuàng)業(yè) 　　80后的就業(yè) 　　90后的失業(yè) 　　70后的靠自己80后的靠老公90后的靠老爸 　　70后賺錢80后存錢90后花錢 　　中國上一代人的勤勞培養(yǎng)了下一代人的懶惰 　　誰在負責招聘? 　　如何提高招聘效果? 　　招聘廣告的注意事項? 　　企業(yè)靠什么留人? 　　企業(yè)用人的五大關鍵 　　尊重人 　　信任人 　　理解人 　　支持人 　　關心人