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王肇文,王肇文講師,王肇文聯(lián)系方式,王肇文培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】

王肇文

勞動法實戰(zhàn)培訓(xùn)專家

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[王肇文]2.勞動合同的設(shè)計

勞資法律

實踐中如何設(shè)計最有企業(yè)價值的勞動合同

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[王肇文]8.員工解除勞動合同的注意事項

勞資法律

實踐中解除勞動合同的風(fēng)險防范

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[王肇文]7.用人單位解除勞動合同的送達

勞資法律

實踐中如何有效送達勞動合同解除通知

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[王肇文]6.解除勞動合同的注意事項

勞資法律

實踐中解除勞動合同的風(fēng)險防范

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[王肇文]5.勞動合同的解除

勞資法律

實踐中解除勞動合同的風(fēng)險防范

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[王肇文]4.企業(yè)如何合理合法調(diào)崗

勞資法律

實踐中調(diào)崗的合法合理要素

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[王肇文]1.勞動關(guān)系認定

勞資法律

實踐中勞動關(guān)系的認定要素

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[王肇文]3.企業(yè)是否應(yīng)為員工出具收入證明

勞資法律

實踐中企業(yè)為員工出具收入證明的正確方式

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[王肇文]企業(yè)在訴訟中制勝的“三個錦囊妙計”

法律法規(guī)

企業(yè)需要在訴訟中制勝應(yīng)做到知法\用法\規(guī)范管理。

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