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[王肇文]勞動(dòng)用工法律政策解讀、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧及案例分析

法律法規(guī)

“勞動(dòng)用工法律政策解讀、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧及案例分析”大綱 -----教企業(yè)HR、以及相關(guān)人員如何打勞動(dòng)官司上午：9：00-12：00 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理流程概述：（勞動(dòng) 案件處理（仲

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[王肇文]“工傷規(guī)定新舊變化、工傷處理風(fēng)險(xiǎn)控制以及案例分析”

法律法規(guī)

“工傷規(guī)定新舊變化、工傷處理風(fēng)險(xiǎn)控制以及案例分析” 一、工傷規(guī)定新變化 1、新制定、修改的工傷規(guī)定有哪些？具體的頒布機(jī)關(guān)、實(shí)施時(shí)間、溯及效力、法律位階、前后法律銜接等方面有哪些新規(guī)定？ 2、工傷處理的

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[王肇文]企業(yè)從工資角度考慮降低企業(yè)成本、控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

法律法規(guī)

企業(yè)從工資角度考慮控制用工成本（大綱）第一部分工資的約定一、工資的理解 1、工資與福利的區(qū)別；福利的具體范圍；工資與福利區(qū)分的意義所在；（出題福利和工資的區(qū)分） 2、確定勞動(dòng)關(guān)系，工資是一項(xiàng)

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