楊思源從事管理培訓\咨詢10多年,培訓近100場,學員滿意度評價85-95分。中華講師網(wǎng)評選的500強講師。
10多年世界500強公司從一線人力資源管理到企業(yè)高層管理(總經(jīng)理)
近20年人力資源管理經(jīng)驗，近10年 管理培訓、咨詢經(jīng)驗
MBA教育背景，曾在美國，香港，韓國接受人力資源管理培訓的背景，工作背景
多家培訓機構(gòu)長期簽約講師，華東理工大學，交大管理學院特聘教授
多家企業(yè)特聘常年管理咨詢顧問, (央企，外企，民企，開發(fā)區(qū))
曾2家企業(yè)兼職副總經(jīng)理，曾2家企業(yè)的兼職人力資源總監(jiān)
上海市人力資源協(xié)會理事
上海市人力資源與社保局人事管理專家評審組成員
香港人力資源管理學會成員
上海民營企業(yè)家協(xié)會理事
擅長培訓課程：人力資源管理；中層管理技能；員工職業(yè)素養(yǎng)。
培訓接地氣，實戰(zhàn)，實用。培訓提升理念，教技能與方法，開拓思路與眼界。

工作背景：
1, 人力資源管理工作
從事人力資源工作十多年，擔任人跨過公司中國區(qū)人力資源經(jīng)理，總監(jiān)，曾供職于500強跨國公司，美國杜邦公司。
經(jīng)歷：
新公司籌建, 中國區(qū)總部籌建, 公司擴建。
人力資源工作涉及：人力資源戰(zhàn)略，招聘，薪資福利，員工發(fā)展晉升，培訓，員工關(guān)系，行政管理。
了解跨文化企業(yè)背景，與不同國籍的管理者共事

2，企業(yè)管理咨詢，培訓工作
法國管理咨詢公司任運營經(jīng)理，咨詢顧問，培訓師。
經(jīng)歷：
客戶企業(yè)管理咨詢項目服務(wù)，主要是人力資源管理咨詢項目
為客戶提供培訓

3，中美合資咨詢公司，總經(jīng)理
管理培訓
管理咨詢
公司運作

管理咨詢項目有，
從事人力資源咨詢工作多年，為民營企業(yè)，國有企業(yè)，股份制公司，外資企業(yè)提供項目咨詢公司。
服務(wù)過的客戶類型：發(fā)展遇瓶頸，小企業(yè)快速發(fā)展，公司兼并重組，企業(yè)管理體制不健康，民營企業(yè)管理需走向正軌。

基礎(chǔ)制度：               公司規(guī)章制度，基礎(chǔ)制度建設(shè)，
公司招聘：               招聘面試體系構(gòu)建；面試評估系統(tǒng)建立， 
組織結(jié)構(gòu)：               組織架構(gòu)再造，崗位職責設(shè)計， 
績效考核：               績效考核與評估體系構(gòu)建， 
薪資福利：               薪資福利體系構(gòu)建于優(yōu)化，
培訓體系：               培訓需求評估；年度培訓計劃制定， 
管理人員職業(yè)晉升：評估體系構(gòu)建；測評，咨詢， 
組織變革：                企業(yè)文化構(gòu)建，組織架構(gòu)，員工素養(yǎng)

培訓課程:
獨立開發(fā)設(shè)計課程有3大類：人力資源管理，中層管理，員工職業(yè)素養(yǎng)
課程目錄：
《招聘體系構(gòu)建與面試技巧》
《目標管理與績效考核優(yōu)化》
《職位分析，定崗定編，職位說明書設(shè)計技術(shù)》
《員工職業(yè)素養(yǎng)提升》
《職場禮儀----提升您的職業(yè)形象》
《中層領(lǐng)導職業(yè)素質(zhì)與管理技能提升》
《白領(lǐng)英語面試技巧》（英語課程），
《面試英語口語》

培訓、咨詢服務(wù)特點：
接受美國知名公司的管理體系熏陶，培訓，實際運用，掌握人力資源管理的理論和方法。
不僅長期在一線做管理工作，了解企業(yè)內(nèi)部人力資源管理體系，實戰(zhàn)；還在咨詢公司以咨詢師，培訓師的角色為外部的客戶，企業(yè)提供專家式的指導培訓，解決客戶的問題，提供系統(tǒng)的咨詢，培訓。
由于企業(yè)管理咨詢師的角色，更了解實際，使培訓課程的設(shè)計，教學案例對學員的指導更有價值，使培訓轉(zhuǎn)化率高。培訓課程的性價比和實用價值對客戶更具有吸引力。
長期從事對企業(yè)培訓，公開課培訓，熟知學員的需求，客戶的需求。培訓更有針對性。
培訓課程設(shè)計注重邏輯性，創(chuàng)新性，理論與實踐結(jié)合性；方法，技巧、案例運用、適當趣味性，學員易接受相結(jié)合。
培訓效果注重，提升理念，拓寬視野，教授方法，學了能用。
培訓認真負責，注重課前調(diào)研，了解客戶的具體需求，提高培訓針對性，認真?zhèn)湔n，課后總結(jié)調(diào)整，樂意為客戶提供后續(xù)輔導。
注重個人不斷充電學習，培訓課程不斷更新，使課程保持與時俱進。