《責(zé)任動(dòng)力管理學(xué)》庫(kù)恩咨詢管理思想庫(kù)-責(zé)任動(dòng)力系統(tǒng)系列課程之四：

責(zé)任動(dòng)力管理美學(xué)模型(MAM)

-- 管理風(fēng)格的四種境界之美

課程背景簡(jiǎn)介:

美學(xué)（英語(yǔ)：Aesthetics），又稱感覺(jué)學(xué)，是以對(duì)美的本質(zhì)及其意義的研究為主題的學(xué)科。一個(gè)客體的美學(xué)價(jià)值并不是簡(jiǎn)單的被定義為“美”和“丑”，而是去認(rèn)識(shí)客體的類型和本質(zhì)。一個(gè)優(yōu)秀的管理者與一個(gè)平庸的管理者，往往很容易判斷出來(lái)?！懊Α?、“親力親為”、“團(tuán)隊(duì)壓抑”、“一團(tuán)糟”是平庸管理者的標(biāo)簽，這種管理風(fēng)格是“丑”的；“靜”、“規(guī)則制定者”、“快樂(lè)團(tuán)隊(duì)”、“其樂(lè)融融”是優(yōu)秀管理者的標(biāo)簽，這種管理風(fēng)格是“美”的。

如何認(rèn)識(shí)優(yōu)秀管理風(fēng)格之美，其實(shí)是發(fā)現(xiàn)管理的類型以及管理的內(nèi)在本質(zhì)的一般性規(guī)律。

如今，《責(zé)任動(dòng)力管理學(xué)（4R4P）》理論創(chuàng)始人方志良老師發(fā)現(xiàn)，管理其實(shí)存在著美學(xué)模型與美的境界，而這種美的模型與美的境界本質(zhì)上反映了管理者對(duì)責(zé)任的內(nèi)在類型與本質(zhì)的認(rèn)知與運(yùn)用。

責(zé)任動(dòng)力管理（4R4P）美學(xué)模型構(gòu)建原理為責(zé)任（力量）的四種類型與本質(zhì)屬性的關(guān)系，提出了管理美學(xué)模型（MAM）四個(gè)維度：

1，管理與制度規(guī)則之美

2，管理與目標(biāo)激勵(lì)之美

3，管理與合作協(xié)同之美

4，管理與思想理念之美

課程收益：美，不僅可以欣賞，還可以塑造！四種責(zé)任四種力量（4R4P）管理之美，總結(jié)出責(zé)任管理類型與本質(zhì)，不同的管理美學(xué)維度代表不同管理風(fēng)格特征，通過(guò)學(xué)習(xí)《責(zé)任動(dòng)力管理美學(xué)》后，讓管理者認(rèn)識(shí)自己的管理風(fēng)格，重塑管理之美模型。把管理美學(xué)概念、模型與境界帶入企業(yè)管理文化精神。