《責任力學》之責任域與問題域

責任矩陣是從責任靜力與責任動力之間的關系找出其彼此交互之間的屬性領域。區(qū)分出四種責任域：角色責任、能力責任、義務責任和原因責任。

責任域為責任問題管理提供結構性新思路。責任問題因責任域的區(qū)分而自然產生問題域。

何謂“問題域”？

問題域是界定問題的屬性分類。

根據責任域的規(guī)律我們提出了四種問題域概念類型。

1，強質性問題，即強規(guī)則問題，俗稱“原則性”問題。限定角色問題，管理以工具理性為主導。

2，弱質性問題，即弱規(guī)則問題，俗稱“人際性”問題。非限定角色問題，管理以交往理性為主導。

3，程度性問題，即差異性問題，俗稱“目標性”問題。限定權益梯度，管理以目的理性為主導。

4，信念性問題，即不確定性問題，俗稱“理念性”問題。不限定權益梯度，管理以價值理性為主導。