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方志良:《責(zé)任動(dòng)力（4R4P）管理學(xué)》之義務(wù)責(zé)任力量

心理學(xué)家

2016-01-20 80918

《責(zé)任動(dòng)力（4R4P）管理學(xué)》之義務(wù)責(zé)任力量

在任何系統(tǒng)中，最靈活的部分通常最能影響全局的部分。

企業(yè)管理模式中，最靈活的是企業(yè)文化理念；

在職業(yè)精神中，最靈活的是合作；

在人的性格中最靈活的是人的情緒；

在責(zé)任管理中最靈活的是義務(wù)責(zé)任。

總結(jié)起來(lái)，企業(yè)文化能夠調(diào)動(dòng)人的情緒，就能調(diào)動(dòng)人的義務(wù)責(zé)任合作精神。

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