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周子人:突破思維技巧之 有效的問題解決與決策制定
2020-01-08 2878
對象
各級管理人員、需多部門統(tǒng)籌協(xié)調的其他崗位人員。
目的
1.提升學員對目標選擇重要性的認識,培養(yǎng)學員精益求精、追求卓越的物業(yè)服務理念; 2.提升學員的項目決策能力,領悟正確決策重要性,掌握正確決策方法工具; 3.提升學員項目管理能力,提升學員通過PDCA流程持續(xù)改進的能力; 4.進一步明確資源的定義,提高學員資源配置能力; 5.理清行動與產出的關系,學會“how to work smarter,not harder”; 6.提升學員管理復盤能力,及時總結,并提升團隊戰(zhàn)斗力。
內容

一、情境判斷:如何從大角度、多層次的分析中發(fā)現關鍵的問題

1.你關注的關鍵問題是什么?

2.關注焦點可以區(qū)分、細化嗎?

3.在情境判斷中排列解決問題的優(yōu)先順序是什么?

4.您怎樣選擇適當的思維技巧并確定最佳的解決辦法?

5.案例分析


二、原因分析:如何運用科學、優(yōu)選的方法找出最可能的原因與機會

1.您所關注的問題與觀察到的事實是什么?

2.比較的事實是什么?

3.如何辨別獨特的差異與變化?

4.如何確定最佳的比較方法?

5.如何辨識及檢測可能的原因?

6.如何觀察比較事實的每一個可靠原因?

7.選擇最可能原因

8.案例分析


三、決策制定:如何提供直接解決問題的方案。

1.您想決定什么?您決策的標準是什么?

2.闡明決策目的

3.確定決策的標準,風險的評估、權衡

4.預先審視潛在問題并予以處理

5.與標準相比較,您的替代方案是什么?

6.每一個替代方案中的潛在的問題與機會是什么?

7.做出決策

8.案例分析


四、計劃分析:如何設計預防問題和捕捉事務運作機會的有效措施。

1.希望的最終結果是什么?

2.計劃中使用的標準或關鍵步驟是什么?

3.確定必要的任務、職責及時限。

4.辨別可能出現的潛在問題與機會。

5.發(fā)生問題的原因是什么?

6.怎樣預防問題與增加可能的機會?

7.應急方案是什么?

8.您充分利用機會的打算是什么?

9.何時候啟動應急方案?

10.案例分析


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