高萬忠,高萬忠講師,高萬忠聯(lián)系方式,高萬忠培訓師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行與領導力培訓專家
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企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行與領導力培訓專家

北京 40 ~ 50 歲
《情境領導》《階梯領導力》 《NMTP中層管理者綜合技能》 《企業(yè)戰(zhàn)略與全面運營管理沙盤》 《執(zhí)行力與職業(yè)化》 《TTT講師認證培訓》
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老師：高萬忠-----企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行與領導力培訓專家 
●相關背景：企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行與領導力培訓專家、1996年7月起就職于中國科學院，2000年步入管理咨詢培訓行業(yè)。吉林大學民商法學碩士、MBA、國際注冊職業(yè)培訓師(CIPTT認證)  全球職業(yè)生涯規(guī)劃師（GCDF認證）、中華講師網(wǎng)2012年度200強講師。中國體驗教育研究院（CEEI）專家委員會委員。多年從事美國21世紀領導力研究院中高層領導力認證課程的本土化研發(fā)落地工作，具有非常豐富的培訓授課經(jīng)驗。曾著有《職業(yè)生涯規(guī)劃》DVD（江蘇鳳凰音像出版社）。
●曾任：某外企人力資源經(jīng)理、尚德商學院教研中心總監(jiān)、北京錫恩英才人力資源管理顧問公司高級講師、人保部中國就業(yè)培訓技術指導中心特邀專家。
●現(xiàn)任：北京中潤英才管理咨詢有限公司總經(jīng)理、美國21世紀領導力研究院（ACLI）研究員、阿里巴巴簽約講師、清華總裁班、北大縱橫、上海時代光華等多家咨詢培
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[高萬忠]領導力講師班資料：21世紀領導者的新角色
領導者角色是隨著時代發(fā)展不斷豐富和發(fā)展變化著的。人類社會的發(fā)展進入了21世紀，信息膨脹和知識爆炸讓我們的生活發(fā)生了翻天覆地的變化，發(fā)展迅速、競爭激烈、優(yōu)勝劣汰成為了這個時代的顯著特征，人們的思維方式、價值觀念、生活和行為方式等也發(fā)生了巨大的變化。處于這個變革時代，人們的領導觀念，以及對領導者角色的認識也有了新的發(fā)展。正如美國著名學者漢斯·芬澤爾在《領導者的十大缺陷》一書中指出：“未來以閃電的速度
2014-01-27
[高萬忠]美國21世紀領導力研究院資料：案例分析1
案例1：在一家年銷售額數(shù)十億美元的中盤股技術公司，莫妮卡（Monica）是公認的二把手。大家認為她是推動制定收購戰(zhàn)略、讓公司在5年內收入翻一番的關鍵人物，董事會則將她看作能在緊急情況下接任CEO的人選。增長戰(zhàn)略若想獲得成功，公司就必須建立新的薪酬系統(tǒng)，招募頂尖人才，確保領導力發(fā)展成為一項核心競爭力。但首席人力資源官（CHRO）卻不夠稱職，因此CEO希望找一個他信任的人來擔此重任。最終，他選擇了莫
2014-01-27
[高萬忠]房地產(chǎn)企業(yè)執(zhí)行力提升
房地產(chǎn)企業(yè)執(zhí)行力提升 一、認識和理解執(zhí)行力 房地產(chǎn)企業(yè)提升執(zhí)行力的目的和意義 影響房地產(chǎn)執(zhí)行力的原因分析 房地產(chǎn)執(zhí)行力提升模型 客戶導向的執(zhí)行力提升 運營導向的執(zhí)行力提升 標桿房地產(chǎn)企業(yè)提升執(zhí)行力案例分析 團隊執(zhí)行文化的建立 高效執(zhí)行力團隊特點 設置團隊執(zhí)行的目標 編制團隊的執(zhí)行計劃 項目進行有效協(xié)調 在執(zhí)行中進行控制和監(jiān)督 加強執(zhí)行中團隊的溝通 有效解決執(zhí)行中的問題 提升團隊有效執(zhí)行力的方法 二
2013-05-29
[高萬忠]《如何管理和激勵80、90后員工》課程大
《如何管理和激勵80、90后員工》課程大綱（1天） 【課程收益】 “80、90后”的員工就像一臺筆記本電腦，能創(chuàng)造無限的價值，同時須輕拿輕放，因為他們易碎。如何去管理和激勵這個群體，這是擺在我們每一位管理者面前的迫切難題。 本課程根據(jù)對“80、90后”員工的潛心研究，凝練企業(yè)工作的實踐、世界500強及中小型企業(yè)的經(jīng)驗而成，內容系統(tǒng)完整、注重實際運用，與您共享80、90后員工管理的奧秘！ 【課程對象
2012-10-31
[高萬忠]高萬忠《時間管理》課程大綱（1天）
高萬忠《時間管理》課程大綱（1天） 【課程收益】 時間是一種得到后就要馬上用掉的資源，正所謂時光易逝。因此我們不能管理時間，只能管理我們與時間的關系，有效時間管理的最終含義就是有效地管理我們自己。事實上，我們不能控制自己擁有多少時間，只能控制使用時間的方法。我們也不能選擇要不要把時間用掉，而只能選擇如何使用?？巳R門斯說，幾乎所有的人都在抱怨時間的匱乏，但是你缺少的并不是時間，而是管理時間的方法。本
2012-10-31
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