“標桿趕超爭第一”

  王延臣老師通過講解案例、提問、微信答題等生動活潑的方式深入淺出地給我們講解了如何激活員工精神、發(fā)掘團隊力量、塑造標桿班組。學員們認真做好筆記、積極回答問題，努力抓住學習的寶貴時間，多學習才能多收獲。

頒發(fā)證書：有感而發(fā)     兩天的培訓，時間短但內(nèi)容豐富。我們在給學員頒發(fā)結業(yè)證書的同時，還贈送每人一本相關書籍，希望大家多多受益。在這次培訓中，學員們珍惜機會，全神貫注，學到了很多新知識，不禁有感而發(fā)。

    張婧穎說：“無論是拓展、工作、還是生活，我們都應該給自己設定好目標，標桿！讓自己有一個不斷前進的動力！在前進的過程，我們要不斷的去學習。培訓就是提升自己最好、也是最快的途徑之一。”

   沙雁冰說：“本次培訓超出了我的預期，不僅學到了班組建設的方法，還了解到了一些細節(jié)方面的實踐方法，比如口頭贊美，‘你真棒，我很欣賞你’等。班組長應是一個充滿正能量的人，學會自我分析，自我解壓，吸收環(huán)境中的正能量。

    阮艾林說：“兩天的培訓課程讓我明白團隊精神的最高境界就是“不拋棄，不放棄”；今后我還需要不斷地學習和努力，要善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于直面問題，勇于解決問題，才能在化解矛盾和解決問題中實現(xiàn)新的突破，在解決難題中求深造，在克服困難中前進?！?

      李思薇說：“通過培訓找到了解決之前工作中的困難點，比如，我們的工作特性造成組員聚少離多，管理上就必然會有漏洞，可以通過‘人人是教練’‘每日一課題’方法讓班組成員輪值，在成員共同探討和交流的過程中提升自身的知識和技能水平。