老企業(yè)家打拼了半輩子，創(chuàng)下一片基業(yè)，現(xiàn)在，他面臨退休。

    這天，企業(yè)家把兒子叫到面前，拿了一根繩子放在桌上，對(duì)兒子說(shuō)：“你把繩子往前推?！眱鹤泳蛷暮竺嫱巴评K子，但一推繩子就彎了。兒子繼續(xù)努力，但用盡方法，急得滿頭大汗。

    老企業(yè)家在一旁說(shuō)，你從前面去拉拉看。兒子走到繩子前面，一拉，就把繩子拉動(dòng)了。這時(shí)，老企業(yè)家語(yǔ)重心長(zhǎng)地告訴兒子：“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)難也難，說(shuō)容易也容易，關(guān)鍵在于你能否用目標(biāo)把大家拉動(dòng)起來(lái)?！?/p>

    生活中有不少推繩子的領(lǐng)導(dǎo)人，他們費(fèi)力地設(shè)定獎(jiǎng)懲制度，竭盡全力地激勵(lì)員工，但員工就像那條半死不活的繩子一樣，總是推不動(dòng)。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任，不在于推著大家往前走，而是為大家指出目標(biāo)和方向。在這一點(diǎn)上，創(chuàng)造了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)奇跡的馬云和他的團(tuán)隊(duì)就是明證。馬云因此被稱為“創(chuàng)業(yè)教父”。

    1999年，當(dāng)馬云回杭州創(chuàng)辦阿里巴巴網(wǎng)站時(shí)，他只有50萬(wàn)資金。臨行前，他對(duì)他的伙伴們說(shuō)：“我要回杭州創(chuàng)辦一家自己的公司，從零開(kāi)始。愿意同去的，只有500元工資；愿留在北京的，可以介紹去收入很高的雅虎和新浪?！?/p>

    最后，馬云和其他18個(gè)人意氣風(fēng)發(fā)地奔赴杭州。馬云喊出了這樣的宣言：“我們要建成世界上最大的電子商務(wù)公司，要進(jìn)入全球網(wǎng)站排名前十位!”

    到2007年，阿里巴巴在香港聯(lián)交所上市，市值200億美金。一時(shí)間，阿里巴巴成為中國(guó)市值最大的互聯(lián)網(wǎng)公司。在眾多的“浙創(chuàng)”中，馬云的團(tuán)隊(duì)也是公認(rèn)的相對(duì)完美。比如，創(chuàng)業(yè)多年，阿里巴巴從來(lái)沒(méi)有人提出來(lái)要走，公司最初的18個(gè)創(chuàng)業(yè)者，現(xiàn)在一個(gè)都不少。

    “一支團(tuán)隊(duì)能支撐著走到現(xiàn)在，靠的就是價(jià)值觀和目標(biāo)。企業(yè)文化是空的、虛的，沒(méi)有支撐著的東西是無(wú)法前進(jìn)的?！边@是馬云的原話。

    一個(gè)有目標(biāo)的組織，才能有強(qiáng)大的動(dòng)能。一個(gè)能讓員工知道目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)，才是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)。馬云說(shuō)過(guò)：“國(guó)內(nèi)最好的團(tuán)隊(duì)是唐僧的團(tuán)隊(duì)，唐僧的目標(biāo)很清晰，就是西天取經(jīng)，這是一個(gè)煽動(dòng)性很強(qiáng)的人?！钡拇_，西行路上，九九八十一難，這個(gè)四人團(tuán)隊(duì)幾次面臨分崩離析的局面，但是最后讓大家重整旗鼓再踏征途的，就是取得真經(jīng)返回東土的目標(biāo)。

    如果說(shuō)，是唐僧讓孫悟空、豬八戒和沙僧知道了目標(biāo)，那么，是誰(shuí)讓唐僧清晰地知道目標(biāo)呢？是唐太宗。

    《西游記》是這樣描寫(xiě)唐太宗為玄奘送行的：太宗先是送了玄奘一件錦蝠異寶袈裟，一條九環(huán)錫杖，又和他結(jié)拜為兄弟。玄奘感謝不盡，便表衷心道：“我這一去，定要捐軀努力，直至西天。如不到西天，不得真經(jīng)，即死也不敢回國(guó)，永墮沉淪地獄?！辈⒃诜鹎澳橄懔⑹?。

    到了出行那日，太宗又增了玄奘一個(gè)紫金缽盂，作為途中化齋用，并以取經(jīng)為意為玄奘賜號(hào)“三藏”，又賜酒一杯?！叭夭桓也皇?。接了酒，方待要飲，只見(jiàn)太宗低頭，將御指拾一撮塵土，彈入酒中。三藏不解其意，太宗笑道：‘御弟呵，這一去，到西天，幾時(shí)可回？’三藏道：‘只在三年，徑回上國(guó)?！诘溃骸站媚晟?，山遙路遠(yuǎn)，御弟可進(jìn)此酒：寧戀本鄉(xiāng)一捻土，莫愛(ài)他鄉(xiāng)萬(wàn)兩金?！胤轿蚰硗林?，復(fù)謝恩飲盡，辭謝出關(guān)而去?！?/p>

    作為一代明君，唐太宗的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)一直為后世領(lǐng)導(dǎo)者所敬仰，《西游記》對(duì)他的描寫(xiě)也體現(xiàn)出這一點(diǎn)。玄奘西天取經(jīng)，路途遙遠(yuǎn)，一路艱難險(xiǎn)阻，更有無(wú)數(shù)不可預(yù)測(cè)的未知事件。天高皇帝遠(yuǎn)，一切靠自覺(jué)。所以，唐太宗采取的辦法是：讓玄奘明確目標(biāo)。

    且看，唐太宗所做的一切，無(wú)一不是在強(qiáng)調(diào)：取經(jīng)是你的重任，你一定要完成這個(gè)任務(wù)。不論是困難還是誘惑都不該成為取經(jīng)的阻礙。

    事實(shí)證明，唐太宗的努力沒(méi)有白費(fèi)。此后，十四年餐風(fēng)露宿，當(dāng)妖魔橫行、生死攸關(guān)之際，唐三藏并不是沒(méi)有打過(guò)退堂鼓，但是一想起唐王結(jié)拜之誼，贈(zèng)酒之意，殷殷期盼之情，那取經(jīng)之決心，便愈加堅(jiān)固了。

    這就是唐太宗的領(lǐng)導(dǎo)魅力。試想，如果唐王只是簡(jiǎn)單地下令：“玄奘，給你一個(gè)任務(wù)，去西天取回真經(jīng)，為期三年?；靥浦?，重重有賞……”云云，那這個(gè)取經(jīng)小組能否經(jīng)歷九九八十一難到達(dá)西天，還真是個(gè)未知數(shù)！

    在企業(yè)的日常管理工作中，讓員工知道目標(biāo)，是讓管理變得簡(jiǎn)單的有效方法。比如某領(lǐng)導(dǎo)到下面視察，看到辦公室的衛(wèi)生成問(wèn)題，隨口下令說(shuō)：“某某，你去打掃下辦公室?！边@個(gè)被點(diǎn)到名的員工肯定不高興。就算服從命令去做了，但效果和效率都不會(huì)太好。

    但假如領(lǐng)導(dǎo)先說(shuō)：“工作環(huán)境跟我們的工作成果有很大的關(guān)系，人在干凈、整潔的環(huán)境中工作，不僅效率搞，出成績(jī)快，也相對(duì)不會(huì)太疲勞。我建議以后每天輪流打掃辦公室，今天就從某某開(kāi)始吧，怎么樣？”相信效果會(huì)好很多。

    所以，領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)會(huì)賦予員工明確的工作目標(biāo)，可以用SMART原則來(lái)測(cè)試目標(biāo)是否是可被了解的，以便員工對(duì)目標(biāo)有清晰的認(rèn)識(shí)。

    一個(gè)水性的領(lǐng)導(dǎo)者必然有全局觀念，他能做到高瞻遠(yuǎn)矚、運(yùn)籌帷幄。在管理團(tuán)隊(duì)時(shí)，他會(huì)制定一個(gè)合理的企業(yè)目標(biāo)，并把這個(gè)目標(biāo)分解成一系列的子目標(biāo)，然后將這個(gè)目標(biāo)落實(shí)到每一個(gè)員工的行為中去。他會(huì)幫助下屬認(rèn)清所處的環(huán)境和形勢(shì)，讓每個(gè)人都明確自己該做什么，如何做，讓整個(gè)企業(yè)都為達(dá)成目標(biāo)而奮斗。