畢竟，作為一位項目管理專業(yè)人士，你面臨的最大挑戰(zhàn)是成功地與人互動，決定你成功與否的是人而非其他。為了能保持與人有效合作，你需要與時俱進。塔普斯考特（Tapsott）（1998年）描述了當(dāng)今時代的文化是以數(shù)字化為基礎(chǔ)的文化，今天的年輕人就是在這種文化中成長起來的。即將長大的這一代人將會具有以下特質(zhì)。
·展現(xiàn)出獨立思考能力和對自由表達的需求?？德烦?br />·追求創(chuàng)新性、包容性和多樣性。
·因獲得直接經(jīng)驗和知識而受到激勵。
在這個科技化時代，作為項目管理專業(yè)人士，你應(yīng)繼續(xù)發(fā)展人際關(guān)系技巧以便能夠適應(yīng)在優(yōu)先級和價值方面的變化。你應(yīng)不斷磨練的基本人際關(guān)系技巧包括以下幾種。
·在溝通中具有說服力，通過影響力而非命令來引導(dǎo)他人。
·樂于接受思想和文化的多樣性而不將其視為威脅。
·能夠輕松接受這個現(xiàn)實：年輕的團隊成員可能比你了解更多先進的技術(shù)，根據(jù)他們的知識和技能水平，他們的薪資甚至要高于你。