古人云，“文武之道，一張一弛”。意思說(shuō)，工作的松緊要合理安排，要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，在項(xiàng)目推進(jìn)中也一樣，張弛要有度。如果說(shuō)你過(guò)早地“張”了，然后在“弛”下來(lái)之后再也“張”不起來(lái)，那么這個(gè)項(xiàng)目失敗的危險(xiǎn)就很大。

很多項(xiàng)目在實(shí)施時(shí)會(huì)在節(jié)奏上犯這樣的錯(cuò)誤：項(xiàng)目前期，團(tuán)隊(duì)成員熱情都比較高漲，興趣很濃，  目標(biāo)也比較明確，項(xiàng)目中不少需要攻克的新技術(shù)或難題的存在，也激發(fā)著項(xiàng)目組成員的斗志，所以這個(gè)階段項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作比較高效。但過(guò)了這個(gè)階段，團(tuán)隊(duì)的士氣就慢慢進(jìn)入低迷狀態(tài)，很多人攻克了技術(shù)難題就沒(méi)了斗志，誤以為項(xiàng)目已經(jīng)接近尾聲。比如ERP實(shí)施項(xiàng)目中，到了上線階段，多數(shù)功能都實(shí)現(xiàn)了，客戶也慢慢開(kāi)始用上了，權(quán)限已經(jīng)分配了，這時(shí)候，項(xiàng)目組的士氣和熱情到了頂峰，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)長(zhǎng)舒一口氣，下階段的目標(biāo)開(kāi)始變、明顯或不緊急了，團(tuán)隊(duì)士氣開(kāi)始下降。