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激發(fā)員工工作激情4做到
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作者:劉靖
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工作激情,是員工高效工作的精神支柱和源動(dòng)力!
在管理工作中,如何激發(fā)員工的工作激情,以期達(dá)到高效工作的目的?
我在前期出版的《適用的才是最好的:中小企業(yè)管理之道》一書中,對(duì)如何激發(fā)員工的工作激情,做了詳細(xì)的闡述。這里就激發(fā)員工工作激情的基本方法和操作細(xì)節(jié),和讀者一起探討。
如何激發(fā)員工的工作激情。
激發(fā)員工的激情并非想象的那么困難。只要掌握住方法和火候,很容易就能收到效果。
1.思考一個(gè)方法。
康熙在晚年時(shí),一心要收復(fù)臺(tái)灣,就任用性如烈火、驍勇善戰(zhàn)、具有“海霹靂”之稱的海軍將領(lǐng)施瑯為水軍提督。為了在“大戰(zhàn)在即”的關(guān)鍵時(shí)刻激發(fā)將士們的殺敵激情,康熙送給施瑯50枚“特造幣”銅錢。在進(jìn)入攻臺(tái)戰(zhàn)斗的最后時(shí)刻,施瑯按照康熙的授意,取出那50枚“特造幣”銅錢,對(duì)將士們大聲說(shuō):“我們這次攻打臺(tái)灣,除了按照圣上的旨意做好了充分的準(zhǔn)備,還要看看老天爺是不是也支持我們收復(fù)臺(tái)灣?!笔┈樅茯\(chéng)地仰望天空,大聲疾呼,“老天爺呀,如果天意注定我們大清水軍能打贏這一仗,您就讓錢幣的陽(yáng)面朝上;如果天意注定我們打不贏這一仗,您就讓錢幣的陰面朝上;如果這一仗會(huì)出現(xiàn)兩敗俱傷的后果,老天爺您就讓錢幣一半陽(yáng)面朝上,一半陰面朝上。”眾將士都將眼睛盯住施瑯手中黃澄澄的錢幣。施瑯看“火候”到了,將手中的錢幣向桌面上一撒,桌面上50枚錢幣,個(gè)個(gè)陽(yáng)面朝上。將士們感到收復(fù)臺(tái)灣不但是在執(zhí)行皇帝的旨意,而且是順應(yīng)天意,覺(jué)得這一仗絕對(duì)能夠打贏。于是,全體將士群情鼎沸,攻打臺(tái)灣的士氣被激發(fā)到最高點(diǎn)。
其實(shí),施瑯撒在桌面上的銅錢,是康熙讓造幣機(jī)構(gòu)專門鑄造的兩面都是“陽(yáng)面”的“特造幣”。施瑯借助康熙思考出的激勵(lì)將士作戰(zhàn)激情的絕妙方法,加上得力指揮,很快就打敗了堅(jiān)守在臺(tái)灣島上的鄭經(jīng)軍隊(duì),取得收復(fù)臺(tái)灣的巨大勝利。
企業(yè)管理和軍隊(duì)管理在某些方面是相同的,都需要用“精、氣、神”作為精神支柱。如果能把員工的“精、氣、神”激發(fā)出來(lái),巧妙運(yùn)用于管理中,就能讓團(tuán)隊(duì)成為充滿活力、激情澎湃的高效集體。
2.把握一定的火候。
你知道醫(yī)院消毒使用的酒精為什么含量是75%嗎?我在一家大型臺(tái)資企業(yè)任高管時(shí),手下有個(gè)姓牛的課長(zhǎng)是學(xué)醫(yī)的,他講了其中的道理。因?yàn)榫凭诘陀?span style="font-family:Times New Roman;">75%時(shí),殺菌的效果不好;高于75%時(shí),會(huì)灼傷傷口表層并造成結(jié)痂,在酒精和病灶間形成隔離層,所以也起不到應(yīng)有的作用。
我從事企業(yè)管理多年,發(fā)現(xiàn)管理工作也需要一定的“火候”因素?!盎鸷颉鼻啡睍r(shí),達(dá)不到應(yīng)有的效果;“火候”太過(guò)時(shí),會(huì)出現(xiàn)“物極必反”的現(xiàn)象。
3.運(yùn)用煽情的語(yǔ)言。
煽情語(yǔ)言在激發(fā)員工激情方面有著重要作用,但要適可而止,不能過(guò)度。否則會(huì)適得其反。
4.適當(dāng)利用道具。
施瑯在激發(fā)將士作戰(zhàn)激情時(shí),使用的道具是非常普通又極不普通的銅錢。說(shuō)“極不普通”,是因?yàn)檫@些錢是雙面都是正面的“特造幣”。施瑯只不過(guò)是用“特造幣”玩了一個(gè)障眼法。
我在瀛通國(guó)際輔導(dǎo)時(shí),他們激發(fā)員工激情的重要方式是升國(guó)旗。每周一的早上,總部400多干部員工集中在廠區(qū)廣場(chǎng)上,觀看著五星紅旗冉冉升起,聽著熱血沸騰的國(guó)歌,心中就會(huì)升騰起無(wú)限的激情。這種激情就會(huì)衍生出工作的積極性和企業(yè)的凝聚力。
你如果也能巧妙利用道具,相信也能收到激發(fā)團(tuán)隊(duì)激情,提高工作效率的效果。只是在運(yùn)用道具時(shí)不能讓人看到破綻,否則將前功盡棄。
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說(shuō)明:
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1.《適用的才是最好的:中小企業(yè)管理之道》
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