陳衛(wèi)中,陳衛(wèi)中講師,陳衛(wèi)中聯(lián)系方式,陳衛(wèi)中培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
陳衛(wèi)中 2019年度中國(guó)200強(qiáng)講師
標(biāo)桿學(xué)習(xí)阿里巴巴資深專家
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第一部分:阿里巴巴勝制之道 

1、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等于什么? 

2、居安思危的戰(zhàn)略思維 

3、以戰(zhàn)養(yǎng)將的人才戰(zhàn)略 

4、視人為人的組織能量 

5、使命驅(qū)動(dòng)的文化土壤 

6、阿里組織運(yùn)營(yíng)整體大圖 

第二部分:阿里巴巴各時(shí)期生態(tài)戰(zhàn)略 

一、初創(chuàng)時(shí)的生態(tài)建設(shè)

  • 2000年阿里之痛

  • 關(guān)明生加入 

  • 阿里巴巴管理框架形成 

  • 2003年-淘寶網(wǎng)誕生 

  • 2005年--并購(gòu)雅虎(中國(guó)) 

  • 2007年一張價(jià)值千億的戰(zhàn)略圖 

  • 阿里集團(tuán)主要業(yè)務(wù)架構(gòu) 

二、電商領(lǐng)域生態(tài)建設(shè) 

  • 新零售戰(zhàn)略 

  • 阿里巴巴五新戰(zhàn)略 

  • 阿里電商生態(tài)圈 

  • 阿里創(chuàng)新思維 

三、金融領(lǐng)域生態(tài)建設(shè) 

  • 金融科技發(fā)展趨勢(shì) 

四、物流領(lǐng)域生態(tài)建設(shè) 

  • 業(yè)務(wù)模式 : 基于數(shù)據(jù)的物流平臺(tái)企業(yè) 

  • 菜鳥發(fā)展戰(zhàn)略“一橫兩縱” 

五、阿里云生態(tài)戰(zhàn)略建設(shè) 

  • 大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略 

  • 商業(yè)要素全鏈路在線化和數(shù)字化 

  • 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型五步曲 

  • 阿里云生態(tài)合作伙伴的五部曲實(shí)踐助力企業(yè)數(shù)智化升級(jí) 

第三部分:阿里戰(zhàn)略的落地執(zhí)行 

一、從戰(zhàn)略到組織績(jī)效流程 

二、高層: 

  • 戰(zhàn)略出發(fā)點(diǎn) 

  • 想做可做能做集合 

  • 從終局看中局 

三、中層: 

  • 定策略 

  • 搭班子做導(dǎo)演 

四、基層: 

1、定目標(biāo) 

  • 理解公司的戰(zhàn)略 

  • 理解自己部門在戰(zhàn)略中的地位 

  • 做好自己的業(yè)務(wù)的模塊化分工 

  • 了解自己團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的能力與意愿 

  • 合理地將工作模塊分工給每個(gè)成員 

  • 如何讓員工愿意接受目標(biāo)——sell 

  • 設(shè)置kpi考核的標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)劃 

  • 制定好每個(gè)人的獎(jiǎng)懲措施 

  • 設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)方法 

  • 如何做項(xiàng)目的啟動(dòng)會(huì) 

2、追過(guò)程 

持續(xù)的跟蹤、檢查、改進(jìn) 

反饋機(jī)制  

  • 日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào);早會(huì)、晚會(huì)、周會(huì) 

輔導(dǎo)機(jī)制: 

  • 問(wèn)思路、問(wèn)路徑、問(wèn)進(jìn)展,提建議、做輔導(dǎo)

  • 培訓(xùn)機(jī)制、分享機(jī)制、陪訪機(jī)制、REVIEW機(jī)制 

  • 激勵(lì)機(jī)制:個(gè)人激勵(lì)方式、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方式

3、拿結(jié)果 

  • 解讀目標(biāo) 

  • 分解目標(biāo)及任務(wù) 

  • 選合適的人 

  • 會(huì)sell目標(biāo) 

  • 制定KPI 

  • 帶團(tuán)隊(duì)落地計(jì)劃 

  • 跟蹤檢查 

  • 復(fù)盤總結(jié) 

戰(zhàn)略發(fā)展的四步曲 

1、業(yè)務(wù)嘗試期 

2、業(yè)務(wù)成型期 

3、業(yè)務(wù)擴(kuò)張期 

4、業(yè)務(wù)高速期 

總結(jié)一:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)企業(yè)要求 

  • 行動(dòng)—— 一個(gè)核心

  •   人—— 三個(gè)能力

  •  管理—— 四個(gè)支撐點(diǎn) 

總結(jié)二:核心管理者的思考和關(guān)注框架(6縱2橫) 

6縱: 

  • 環(huán)境 

  • 戰(zhàn)略 

  • 組織 

  • 文化

  • 人才

  • 績(jī)效 

2橫: 

  • 領(lǐng)導(dǎo)力(發(fā)展) 

  • 業(yè)務(wù)(設(shè)計(jì)) 

總結(jié)三: 阿里巴巴成功哲學(xué) 

  • 陰陽(yáng)盛衰 

  • 知行合一 

  • 人事合一 

  • 虛實(shí)結(jié)合 



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