在大數(shù)據(jù)時代里，我們每天無時無刻不被數(shù)據(jù)、信息所包圍，我們也樂于享受這些數(shù)據(jù)所帶來的方便，這是人類探索未知的成果。而企業(yè)經(jīng)營也離不開數(shù)據(jù)，在傳統(tǒng)的企業(yè)中，財務數(shù)據(jù)最為重要，是反映企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀的晴雨表，透過財務數(shù)據(jù)我們可以看到企業(yè)經(jīng)營所產(chǎn)生的利潤與成本。但是是否真正可以利用這些數(shù)據(jù)，讓企業(yè)經(jīng)營的更加風生水起，才是數(shù)據(jù)產(chǎn)生的真正意義。

當一個決策者并不懂數(shù)據(jù)的作用時，他們就不會參與，當他們不參與時，數(shù)據(jù)的價值就會損失。那么，傳統(tǒng)的財務報表數(shù)據(jù)，決策者真的能看懂嗎？絕大部分的經(jīng)營者只會直接盯著利潤那欄，決策者看到的也僅僅是一個直接去掉中間產(chǎn)生過程的數(shù)字呈現(xiàn)，對改善經(jīng)營意義不大。因為決策人沒辦法從財務報表中具體看到數(shù)據(jù)所直接呈現(xiàn)的企業(yè)問題，缺乏相關性；且不說財務會計數(shù)據(jù)缺乏及時性，財務報告過度關注歷史、成本和利潤，這也會讓決策者無法準確及時作出判斷。

那么，如何才能真正的利用經(jīng)營中產(chǎn)生的每一個數(shù)據(jù)呢？首先從數(shù)據(jù)根源出發(fā)，我們必須改變收集數(shù)據(jù)的方式，就是改變傳統(tǒng)的財務會計報表，對外我們需要一份財務會計，但是對內(nèi)我們需要一份經(jīng)營會計，這樣我們才能在內(nèi)部提高數(shù)據(jù)利用率。阿米巴經(jīng)營就是讓企業(yè)內(nèi)部人人學會算賬，人手一個報表，讓數(shù)據(jù)真正貫徹在每個員工工作中，真正利用數(shù)據(jù)形成一個良好的循環(huán)改善。

1、獨立核算、自負盈虧的阿米巴經(jīng)營，讓每個員工都知道自己為企業(yè)所產(chǎn)生的價值，并能實現(xiàn)自我分析，提高員工不斷改善現(xiàn)場工作的能力。并且，使得員工和企業(yè)經(jīng)營者在事實數(shù)據(jù)方面完全實現(xiàn)了共享，實現(xiàn)透明經(jīng)營，最終將企業(yè)做到極致。

2、透明化的原始經(jīng)營數(shù)據(jù)能真實有效的反映企業(yè)經(jīng)營的可能產(chǎn)生的問題，便于經(jīng)營者及時科學找到解決方案，讓企業(yè)實現(xiàn)高效的循環(huán)改善體系。

3、阿米巴經(jīng)營的單位時間核算制度，通過單位時間核算呈現(xiàn)出各部門的盈利情況，并計算出單位時間附加值。單位時間核算表上的數(shù)據(jù)往往是最直觀的，可以迅速地讓各個部門做出決策。減少了部門之間的溝通成本，每個員工都能集中有效的進行工作。

4、這種經(jīng)營數(shù)據(jù)除了反映經(jīng)營現(xiàn)狀，提高決策判斷的準確性與及時性的作用以外，還可以善于利用這些數(shù)據(jù)，實現(xiàn)民主化、科學化的績效考核與評估。經(jīng)營者無須再擔心獎金該如何分配的問題，真正激發(fā)了員工的經(jīng)營意識與競爭熱情，提高員工的工作積極性，最終實現(xiàn)高利潤。

在傳統(tǒng)的財務會計報表，你無法一個人在這些繁多的數(shù)據(jù)中，看到企業(yè)哪一項業(yè)務能夠保持盈利，哪一項業(yè)務正處于虧損狀態(tài)，哪一項業(yè)務需要發(fā)展壯大，哪一項業(yè)務必須控制收縮并立即制定相應的對策。但是阿米巴經(jīng)營真正的利用這些數(shù)據(jù)，讓企業(yè)內(nèi)部所有的員工都時刻盯著這些數(shù)據(jù)的變化，并把數(shù)據(jù)時刻運用到工作流程中，運用大數(shù)據(jù)將企業(yè)做大做強。

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主辦單位：廣州簡略企業(yè)管理咨詢有限公司

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阿米巴經(jīng)營咨詢熱線： 王明 18588629291 （微信同號）