PMC是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)運作的指揮中樞,企業(yè)的一切活動,乃至資源準備都圍繞PMC管理展開,PMC一般出現(xiàn)于中小企業(yè)的組織架構(gòu)中。生管和物控是企業(yè)的最主要部門。
在目前PC和MC都有縱向一體化(一人完結(jié))的職能發(fā)展趨勢,主要原因是這樣能夠極大的減少了溝通困難和權(quán)責(zé)不分。同時在現(xiàn)今成本激增、競爭激烈的時代背景下,也是為企業(yè)減負增效的舉措,根據(jù)實踐經(jīng)驗?zāi)芨旧辖鉀Q企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)不暢的人為因素。
PMC生產(chǎn)計劃作業(yè)流程
1、接單與交期確認:從銷售部門或下游生管處獲取訂單等工作指令。并評審與確認訂單交期。
2、制定總生產(chǎn)計劃:根據(jù)客人訂單交期,結(jié)合制成品庫存計劃和生產(chǎn)線平衡原則,制定生產(chǎn)跟單的主生產(chǎn)計劃(MPS)。
3、生產(chǎn)資源準備:結(jié)合庫存現(xiàn)狀和庫存管制計劃,責(zé)成物控(MC)制定物料需求計劃(MRP)與采購進料計劃;跟進機器設(shè)備的產(chǎn)能負荷空余,并確保機器設(shè)備的正常運行;跟進人力工時空余,必要時跨部門調(diào)度人力。
4、生產(chǎn)排程:按交期、訂單性質(zhì)和大小、顧客習(xí)性和重要性、產(chǎn)品生產(chǎn)周期、規(guī)模生產(chǎn)、工序瓶頸、設(shè)備技術(shù)瓶頸等要素原則制定部門的生產(chǎn)計劃排程和每日制造指令。
5、生產(chǎn)進度跟進:通過車間生產(chǎn)進度看板、《生產(chǎn)日報表》、現(xiàn)場巡視溝通等方式跟進生產(chǎn)進度,以便生產(chǎn)計劃落實推行,并及時修正不符實際的計劃安排。
6、處理異常:及時發(fā)現(xiàn)并解決異常,必要時尋求上級的支援解決。
7、埋單處理與總結(jié):生產(chǎn)完成后,對生產(chǎn)計劃達成、不良品、物料庫存進行分析、記錄并謀求改善。
8、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理職能:平時協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理的工作,隨時匯報生產(chǎn)進度和異常;在生產(chǎn)經(jīng)理的授權(quán)下,可代理其主持生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議的召開。
PMC物控管理作業(yè)流程
1、物料需求計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行,配合產(chǎn)品開發(fā)部做好BOM、工藝路線的整理和編制。
2、進行供應(yīng)商交期統(tǒng)計和改善,有效進行材料跟進,生產(chǎn)過程中待料、退料、補料和借料以及訂單改制的管理。
3、呆廢料定期處理,物料進、銷、存的核實與控制,公司所有生產(chǎn)材料采購請購的預(yù)審。
4、針對銷售訂單或生產(chǎn)進行物料使用狀況統(tǒng)計和分析,為成本控制提供數(shù)據(jù)。
5、建立、完善倉庫管理制度,準確統(tǒng)計庫存,做到賬物卡相符,做好倉庫6s及物料標志等現(xiàn)場管理,且執(zhí)行檢查。
6、做好合理安全庫存、庫存周期、有效期和邊廢料回收。不定期對重要材料進行抽盤。直接考核指標生產(chǎn)訂單完成率、總計劃訂單完成率、完成產(chǎn)值、超期14天訂單量、停工待料工時、加班工時、倉庫準時備貨率、呆料金額、庫存周轉(zhuǎn)周期參考指標實際單機效率供應(yīng)商準時交貨率供應(yīng)商質(zhì)量達標率單機實際工時。
雖然PMC管理中的崗位工作定義都十分清晰,可是目前許多工作企業(yè)在真正執(zhí)行時還是存在許多不同的問題,下面從幾個方面簡單的給大家提供一下改善建議。
(一)?完善基礎(chǔ)資料
1、公司導(dǎo)入編碼管理,產(chǎn)品物料、半制品編碼、產(chǎn)品編碼統(tǒng)一由工程部編制,并組織人員將基礎(chǔ)信息(編碼、規(guī)格、圖號、單位、物料屬性、供應(yīng)商信息、保管倉位……錄入系統(tǒng)。
2、建立規(guī)范BOM單,導(dǎo)入編碼制作BOM單,建立樹狀結(jié)構(gòu)BOM單,層次分明,直至最底層的原材料都清晰標注標準用量及損耗,自制外購清晰標示。輸入系統(tǒng),資源共享受,用系統(tǒng)進行管理。
3、完善自制產(chǎn)品(包括成品、半制品)工藝流程、圖紙、標準工時。?完善生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及統(tǒng)一包裝要求。
4、銷售下訂單,物料需求計劃,物料采購,生產(chǎn)領(lǐng)料,物料的進出,財務(wù)結(jié)算,均錄入系統(tǒng),用系統(tǒng)進行管理。
6、完善ECN流程,現(xiàn)在確保ECN給PMC簽收,避免訂錯料、發(fā)錯料、用錯料、物料呆滯。規(guī)范銷售下單,須清晰注明產(chǎn)品編碼、型品型號、圖號、數(shù)量、要求交貨期、及特別要求。
(二)?完善改組PMC架構(gòu)及工作分工
1、統(tǒng)計員劃入車間編制,職能清晰。細化PC的生產(chǎn)計劃,導(dǎo)入主生產(chǎn)計劃指導(dǎo)訂單、產(chǎn)能規(guī)劃,物料需求計劃,訂單管理
2、導(dǎo)入滾動月生產(chǎn)計劃可以更直觀的了解對未來一個月公司的產(chǎn)能狀況進行分析,及時調(diào)整公司的資源配置,各部們提前準備相關(guān)生產(chǎn)資料,為公司做庫存單決策依據(jù)。
3、各車間導(dǎo)入周生產(chǎn)計劃,讓車間能清楚的知道未來一周的生產(chǎn)任務(wù),提前做好產(chǎn)前準備,同時便于物控員跟進物料的配套交貨,令生產(chǎn)更順暢。
4、導(dǎo)入三天滾動日計劃、生產(chǎn)日協(xié)調(diào)會,車間嚴格按計劃生產(chǎn),解決每天發(fā)生的異常(物 料異常、品質(zhì)異常、技術(shù)異常、設(shè)備異常)影響生產(chǎn)計劃,頻繁排查,提前發(fā)現(xiàn)異常,提前解決;頻繁調(diào)整,確保生產(chǎn)順暢,提高工作效率。
5、PC每周/月統(tǒng)計車間生產(chǎn)計劃達成率、訂單準時交時交貨率、完工成品未及時出貨明細清單;MC依據(jù)主產(chǎn)計劃做物料需求計劃,依據(jù)月/周/日計劃跟進物料配套交貨。
6、MC依據(jù)生產(chǎn)計劃提前打好領(lǐng)料單,并跟催生產(chǎn)物料,處理物料品質(zhì)異常。隨時監(jiān)控物料交貨情況,監(jiān)控庫存水平,每月處理呆滯物料避免庫存積壓。
7、MC監(jiān)控車間/采購及時退不良品,及時補料,避免影響生產(chǎn)及出貨。每周/月統(tǒng)計采購準交率、車間損耗率、呆滯物料明細。庫存出入帳由手工記帳轉(zhuǎn)為系統(tǒng)記帳,減少重復(fù)工作,數(shù)據(jù)統(tǒng)一,資源共享。
(三)倉庫及采購管理改善
1、公司清晰劃定貨倉擺放貨物料區(qū)域,貨倉按區(qū)域統(tǒng)一規(guī)劃,整理整頓,加強貨倉的資源(人力、設(shè)備)配置,增加手動叉車,對于不是很重的物料,可用手動叉車進管整理及擺放,減少因叉車忙而影響生產(chǎn)或備料的情況發(fā)生
2、加強培訓(xùn)倉管員,明確倉管員的工作職責(zé),加強物料保管、嚴格按單收/發(fā)料,提高帳務(wù) 卡相符率。
3、車間領(lǐng)料必須由物料員對口倉管員,當(dāng)面點清數(shù),車間不可以不經(jīng)過倉管員自行拿料。車間成品/半成品入庫必須與倉管員交接,沒按要求打包裝的,倉管員有權(quán)拒收,倉管員 負責(zé)將成品、半成品要求擺放到指定區(qū)域,倉管員對于管轄區(qū)或的6S負責(zé)
4、將所有物料導(dǎo)入系統(tǒng)編碼管理,PMC按編碼做需求單,采購要求供應(yīng)商在送貨單及產(chǎn)品包裝上清晰標示編碼,物料進出用編碼錄入系統(tǒng);領(lǐng)退料用用系統(tǒng)打單;這樣可以提高數(shù)據(jù)準確率,大大提高工作效率,更好的指導(dǎo)生產(chǎn)。來料不良品,要及時退供應(yīng)商。
5、成立打包小組,按訂單及計劃打包裝,避免經(jīng)常抽調(diào)貨倉倉管員去打包裝,影響倉管員的工作。系統(tǒng)建立物料虛擬倉,凡有需調(diào)拔的物料可用調(diào)拔單調(diào)撥給車間,PMC按單扣數(shù),車間對于調(diào)撥物料數(shù)量負責(zé),解決發(fā)料困難,車間用量無法監(jiān)控的問題。
6、系建立車間成品、半成品倉,凡有半制品編碼的,PMC要下指令單,車間完成生產(chǎn)后不入倉庫的成品、半成品要工序入虛擬倉,下工序領(lǐng)料后扣數(shù)。這樣可以及時的更新數(shù)據(jù),讓各部門及時了解每天生產(chǎn)入庫、庫存的最新資料,資源共享。
7、制作采購管制表,明確各種物料的交貨周期及MOQ,便于PMC做制訂物料需求計劃及訂單交期回復(fù)。
8、按PMC物料需求計劃、生產(chǎn)欠料明細配套跟進物料交貨,不急的物料要求并監(jiān)控供應(yīng)商暫緩交貨,緩解庫存壓力。
以上就是今天和大家分享的內(nèi)容,大家對開展PMC管理工作有什么看法?或者有什么工作心得?歡迎大家在下方留言,我們一起聊聊。