摘：顏廷錄《管理功力》

不可否認(rèn)，企業(yè)不是學(xué)校。學(xué)校可以天天學(xué)習(xí)，而企業(yè)不可以，因?yàn)槠髽I(yè)是追求贏利的。那么作為主管應(yīng)該怎么學(xué)呢？

首先在企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)，向上級(jí)學(xué)、向下級(jí)學(xué)、向同級(jí)學(xué)，還可以請(qǐng)專(zhuān)家老師來(lái)教。企業(yè)外部學(xué)習(xí)，可以參加短期職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班，各學(xué)院舉辦的企業(yè)管理系統(tǒng)班等。當(dāng)然，還可以自學(xué)。

“人無(wú)論資性高低，但能勤學(xué)好問(wèn)，凡是思一個(gè)所然，自能義理貫通。”如上面所說(shuō)，無(wú)論怎么學(xué)都沒(méi)有關(guān)系，關(guān)鍵是如何記住并領(lǐng)會(huì)所學(xué)的知識(shí)和內(nèi)容。俗話說(shuō)得好：好記性不如爛筆頭。我個(gè)人認(rèn)為，學(xué)習(xí)最好的方式之一是勤于筆記。因?yàn)槠綍r(shí)工作忙，遇到不懂的問(wèn)題可以隨時(shí)請(qǐng)教別人，即便當(dāng)時(shí)明白記住了，過(guò)后就會(huì)忘記；或者聽(tīng)得一知半解，照葫蘆畫(huà)瓢，沒(méi)有真正的明白。如果能把請(qǐng)教的問(wèn)題詳細(xì)記錄下來(lái)，有時(shí)間再看一下，分析琢磨一番，情形就大不一樣了。

處在當(dāng)今的時(shí)代，學(xué)習(xí)是太重要了。所謂“學(xué)習(xí)改變命運(yùn)，勵(lì)志成就人生”。不學(xué)習(xí)就意味著倒退，就像我們生產(chǎn)的產(chǎn)品一樣，今天能夠滿足人們的需求，但明天就不一定了。知識(shí)也一樣，原來(lái)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)已隨著時(shí)代的進(jìn)步而被淘汰，因此說(shuō)知識(shí)需要更新。“經(jīng)驗(yàn)主義”的管理方式已經(jīng)行不通了，唯有不斷學(xué)習(xí)，不斷地知識(shí)更新，才能跟上快速發(fā)展的潮流。千萬(wàn)不要認(rèn)為學(xué)了一點(diǎn)就滿了，要知道學(xué)無(wú)止境。

學(xué)習(xí)要有耐心。有的人學(xué)了幾天就煩了，心想：天吶，這哪天是個(gè)頭！其實(shí)大可不必，學(xué)習(xí)是一輩子的事，活到老學(xué)到老，這是急不得的。“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”。你只要停下來(lái)，馬上就會(huì)有人超越你、替代你，沒(méi)有什么價(jià)錢(qián)可講的。

當(dāng)然，學(xué)習(xí)還要有一種不恥下問(wèn)的精神，這一點(diǎn)非常重要?！皩W(xué)問(wèn)學(xué)問(wèn)，即學(xué)還要問(wèn)”。有的主管認(rèn)為工作干久了，年齡大了，學(xué)歷高了，官位大了，已經(jīng)很不錯(cuò)了，所以在工作中遇到不懂的問(wèn)題，也不愿向他人請(qǐng)教。結(jié)果，不懂裝懂，讓自己失去了提高的機(jī)會(huì)，甚至還會(huì)鬧出笑話，自取其辱。實(shí)際上我們完全不必要如此，所謂“三人行必有我?guī)煛薄Ｗ鳛橹鞴?，在工作中遇到了難題，不管他是誰(shuí)，能夠請(qǐng)教的就一定要請(qǐng)教，虛心才能進(jìn)步，每日知一點(diǎn)就是智也，只有虛懷若谷，才能兼容并蓄！