摘：顏廷錄《管理功力》

不可否認，企業(yè)不是學(xué)校。學(xué)?？梢蕴焯鞂W(xué)習(xí)，而企業(yè)不可以，因為企業(yè)是追求贏利的。那么作為主管應(yīng)該怎么學(xué)呢？

首先在企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)，向上級學(xué)、向下級學(xué)、向同級學(xué)，還可以請專家老師來教。企業(yè)外部學(xué)習(xí)，可以參加短期職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班，各學(xué)院舉辦的企業(yè)管理系統(tǒng)班等。當然，還可以自學(xué)。

“人無論資性高低，但能勤學(xué)好問，凡是思一個所然，自能義理貫通。”如上面所說，無論怎么學(xué)都沒有關(guān)系，關(guān)鍵是如何記住并領(lǐng)會所學(xué)的知識和內(nèi)容。俗話說得好：好記性不如爛筆頭。我個人認為，學(xué)習(xí)最好的方式之一是勤于筆記。因為平時工作忙，遇到不懂的問題可以隨時請教別人，即便當時明白記住了，過后就會忘記；或者聽得一知半解，照葫蘆畫瓢，沒有真正的明白。如果能把請教的問題詳細記錄下來，有時間再看一下，分析琢磨一番，情形就大不一樣了。

處在當今的時代，學(xué)習(xí)是太重要了。所謂“學(xué)習(xí)改變命運，勵志成就人生”。不學(xué)習(xí)就意味著倒退，就像我們生產(chǎn)的產(chǎn)品一樣，今天能夠滿足人們的需求，但明天就不一定了。知識也一樣，原來的知識和經(jīng)驗已隨著時代的進步而被淘汰，因此說知識需要更新?！敖?jīng)驗主義”的管理方式已經(jīng)行不通了，唯有不斷學(xué)習(xí)，不斷地知識更新，才能跟上快速發(fā)展的潮流。千萬不要認為學(xué)了一點就滿了，要知道學(xué)無止境。

學(xué)習(xí)要有耐心。有的人學(xué)了幾天就煩了，心想：天吶，這哪天是個頭！其實大可不必，學(xué)習(xí)是一輩子的事，活到老學(xué)到老，這是急不得的。“學(xué)如逆水行舟，不進則退”。你只要停下來，馬上就會有人超越你、替代你，沒有什么價錢可講的。

當然，學(xué)習(xí)還要有一種不恥下問的精神，這一點非常重要?！皩W(xué)問學(xué)問，即學(xué)還要問”。有的主管認為工作干久了，年齡大了，學(xué)歷高了，官位大了，已經(jīng)很不錯了，所以在工作中遇到不懂的問題，也不愿向他人請教。結(jié)果，不懂裝懂，讓自己失去了提高的機會，甚至還會鬧出笑話，自取其辱。實際上我們完全不必要如此，所謂“三人行必有我?guī)煛薄Ｗ鳛橹鞴?，在工作中遇到了難題，不管他是誰，能夠請教的就一定要請教，虛心才能進步，每日知一點就是智也，只有虛懷若谷，才能兼容并蓄！