張玉,張玉講師,張玉聯(lián)系方式,張玉培訓師-【中華講師網(wǎng)】
中華講師網(wǎng)特聘講師
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
張玉:張玉講師TTT金牌企業(yè)培訓師培訓
2016-01-20 41319
客戶:淄博銀座集團 地點:山東省 - 淄博 時間:2013/6/20 0:00:00 課程大綱 一、授課流程篇 1.開場五件事  驚堂木:引起學員注意  暖場:好的開始是課程成功的一半  跨時到場的三個優(yōu)勢  熟悉環(huán)境的四個地方  音樂開啟‘五’動心情  測試設備的六個關鍵  約定:好的約定是課程的保證  托起:增強學習信心  期望值管理:管理學習心態(tài)  破冰:打破隔閡  開場白:引發(fā)學習興趣  有效的開場白  開場語的禁忌  課程收益:描繪學習藍圖 2.課程演繹:聯(lián)系學員 3.培訓導師的陳述技巧  語言性的陳述  非語言的表達  講師的課前準備  運用各種培訓器材 4.培訓師的肢體語言:走動,站姿,手勢,眼神,面部表情,聲音  培訓師的風采:三分人才七分打扮  瀟灑走上臺:壓力緩解的技巧  小結:鞏固學習成果  充能:提起學習勁頭 5.結尾:呼吁行動,感謝祝福  課程回顧和簡短耐味的結尾 二、課程設計篇 模塊一:課程設計基本原理  整合左右腦  庫泊學習循環(huán)理論解析  課程設計的四項基本原則 模塊二:選題設計:一招鮮吃遍天  講師如何選課題?  好的選題是怎樣煉出來的?  如何讓我的選題有創(chuàng)意? 模塊三:結構設計:沒有結構站不起來  為什么要有結構  兩種基本課程結構  要素型結構設計方法  流程型結構設計方法  結構設計練習 模塊四:內(nèi)容設計:刺激是最好的老師  內(nèi)容如何服務于觀點:貴精不貴多  內(nèi)容組織的技巧:體驗勝于說教  內(nèi)容生動化的四把鑰匙:刺激是最好的老師  課程內(nèi)容設計練習
全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師