張玉,張玉講師,張玉聯(lián)系方式,張玉培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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張玉:張玉培訓(xùn)師TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程之八
2016-01-20 45748
對象
培訓(xùn)愛好者
目的
打造實戰(zhàn)培訓(xùn)講師
內(nèi)容
《TTT(培訓(xùn)師的培訓(xùn))》2012年度課綱 張玉培訓(xùn)師 第一篇 培訓(xùn)師的角色認(rèn)知 第一節(jié):培訓(xùn)師起步必讀 1.培訓(xùn)講師的20個經(jīng)常性錯誤 2.成人學(xué)習(xí)的基本原則 第二節(jié):培訓(xùn)師角色認(rèn)知 1.培訓(xùn)認(rèn)識論:培訓(xùn)的特征、價值與意義 2培訓(xùn)師的職業(yè)操守 3.培訓(xùn)師的兩個職責(zé) 4.培訓(xùn)師的三種角色 5.培訓(xùn)師的九大能力 6.培訓(xùn)師的專業(yè)形象 訓(xùn)練:《一分鐘主題演講——發(fā)現(xiàn)問題,找到目標(biāo)》 第二篇 TTT專業(yè)培訓(xùn)技能之一“演” 第一節(jié):專業(yè)培訓(xùn)師的形象塑造 1.表情、眼神、動作、姿態(tài)要領(lǐng) 2.著裝要領(lǐng) 3.動作要領(lǐng) 4.語氣語調(diào)要領(lǐng) 5.語言組織技巧 第二節(jié):培訓(xùn)“表達(dá)”之基本結(jié)構(gòu) 1.感性導(dǎo)入 2.理性提升 3.切題點題 4.素材展開 5.技巧細(xì)節(jié) 6.結(jié)尾升華 訓(xùn)練:《三分鐘主題分享—建立結(jié)構(gòu)》 第三節(jié):培訓(xùn)“表達(dá)”之改善升級 1.導(dǎo)入的九種方法 2.主體的五種結(jié)構(gòu) 3.收結(jié)的六種模式 第四節(jié):培訓(xùn)工具的設(shè)計與使用 1.講義的作用與設(shè)計要點 2.PPT的作用與設(shè)計、使用要點 3.投影筆的作用與使用要點 4.教鞭的作用與使用要點 第五節(jié):公眾表達(dá)魅力訓(xùn)練 1.克服緊張的情緒 2.語言運用的技巧 3.眼神手勢的運用 4.教導(dǎo)點評的方式 5.講師的風(fēng)格選型 第六節(jié):經(jīng)典教學(xué)能力訓(xùn)練 1.講授式教學(xué)法 2.體驗式教學(xué)法 3.啟發(fā)式教學(xué)法 4.分析式教學(xué)法 5.互動式教學(xué)法 訓(xùn)練:《五分鐘主題分享—“豐滿血肉”》 第三篇 TTT專業(yè)培訓(xùn)技能之二“導(dǎo)” 第一節(jié):“案例”教學(xué)之精要與方法 1.“案例”的作用與功效 2.“案例”選擇與設(shè)計要領(lǐng) 3.“案例”教學(xué)操作要領(lǐng) 第二節(jié):“互動”培訓(xùn)之精要與方法 1.“互動”培訓(xùn)的作用與功效 2.“互動”的方式方法 3.“互動”教學(xué)操作要領(lǐng) 第三節(jié):“破冰”的作用與方式 1.“破冰”的作用 2.“破冰”的方式與方法 3.“破冰”的技巧 第四節(jié):課堂“掌控”要領(lǐng)與技巧 1.學(xué)習(xí)類型的解析 2.場地座位的安排 3.器材設(shè)備的運用 4.學(xué)員異議的處理 5.“點評”的要領(lǐng)與技巧 6.“應(yīng)變”的要領(lǐng)與技巧 7.“控場”的要領(lǐng)與技巧 訓(xùn)練《七分鐘主題分享訓(xùn)練及點評——做好“導(dǎo)演”》 第四篇 TTT專業(yè)培訓(xùn)技能之三“編” 第一節(jié):培訓(xùn)需求分析 1.培訓(xùn)需求的信號 2.培訓(xùn)需求評估 3.培訓(xùn)需求分析的信息來源 4.培訓(xùn)需求分析的步驟 5.培訓(xùn)需求的調(diào)查技術(shù) 6.明確培訓(xùn)內(nèi)容 7.制定培訓(xùn)目標(biāo) 第二節(jié):學(xué)習(xí)風(fēng)格與培訓(xùn)方法 1.考爾勃的四種學(xué)習(xí)風(fēng)格 2.培訓(xùn)方法 3.培訓(xùn)教案設(shè)計策略 第三節(jié) 課程設(shè)計開發(fā)訓(xùn)練 1.課前的調(diào)研工作 2.如何編寫計劃書 3.材料的掌握收集 4.結(jié)構(gòu)大綱的設(shè)計 5.精彩踏實的本文 6.開場白與結(jié)尾語 訓(xùn)練:《研討及點評:掌握課程設(shè)計精要,做好“編劇”》 第五篇 培訓(xùn)效果的評估 1.什么是培訓(xùn)效果評估 2.課后評估的原則 3.如何作培訓(xùn)效果評估 4.培訓(xùn)效果評估的方法 訓(xùn)練:《十分鐘主題分享訓(xùn)練—將編、導(dǎo)、演融會貫通,培訓(xùn)師全攻略》
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