2 課程背景:
有人統(tǒng)計(jì),美國(guó)總統(tǒng)競(jìng)選成功的前兩大原因在于:優(yōu)秀的公眾演說(shuō)能力和良好的外表。每一個(gè)管理者都應(yīng)該有較好的演說(shuō)能力,因?yàn)檫@是一個(gè)魅力展現(xiàn)、開(kāi)放高調(diào)的時(shí)代,這也是一個(gè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代!商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),一流的口才將是您弛騁商場(chǎng)的致勝法寶.“一人之辯重于九鼎之寶,三寸之舌強(qiáng)于百萬(wàn)之師”。英國(guó)首相丘吉爾曾說(shuō):“一個(gè)人可以面對(duì)多少人,就代表這個(gè)人的人生成就有多大!”
每一個(gè)管理者都是一位培訓(xùn)師,都要公眾演講和培訓(xùn)自己的部門(mén)和下屬,無(wú)論是政界領(lǐng)袖、、奧巴馬、克林頓,還是商界領(lǐng)袖杰克.韋爾奇、柳傳志、馬云、史玉柱、潘石屹...,古今中外99%深具影響力的成功人士都是善于公眾演講口才的大師!我們?cè)谥鞒謺?huì)議、述職報(bào)告、商務(wù)談判、接受采訪、員工培訓(xùn)、凝聚人心、匯報(bào)工作、表達(dá)思想……都需要演說(shuō); 可是 ,在現(xiàn)實(shí)生活中:
◆您是否因不善當(dāng)眾演講,而在公眾場(chǎng)合臉紅、出汗、心跳加速,形象頓失?
◆您是否在私底下準(zhǔn)備得很充分,一上臺(tái)就語(yǔ)無(wú)倫次,詞不達(dá)意,甚至大腦一片空白?
◆您是否演講沒(méi)有新意,思路不清、主題不明、條理不分而缺乏吸引力?……
2 課程收益:
1、突破當(dāng)眾演講時(shí)的緊張恐懼情緒;能夠設(shè)計(jì)演講結(jié)構(gòu)與組織內(nèi)容
2、如何開(kāi)口演講有吸引力與結(jié)尾讓人意猶未盡
3、如何讓你的演講思路清晰層次分明
4、正確使用輔助教具,充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的五官感覺(jué).
5、通過(guò)專業(yè)訓(xùn)練,將課程授課技巧與方法呈現(xiàn)給學(xué)員。
6、通過(guò)輔導(dǎo),完成培訓(xùn)師的自己的授課課件并提升改善授課技巧。
7、如何在演講和培訓(xùn)時(shí)精煉的表達(dá)自己的意圖與觀點(diǎn)有新意......
2 培訓(xùn)方式 理論講授50%、互動(dòng)案例討論20%、練習(xí)20%、經(jīng)驗(yàn)分享、答疑10%
2 課程時(shí)間 2天(6小時(shí)/天)
2 課程對(duì)象 專業(yè)技術(shù)骨干、中層干部、兼職培訓(xùn)師
2 本課程五大特色:
1、實(shí)戰(zhàn)性:課程實(shí)際演練同學(xué)和老師開(kāi)展點(diǎn)評(píng),現(xiàn)場(chǎng)模擬,分組研討,講師總結(jié)。
2、對(duì)抗性:培訓(xùn)本身就是一場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),分組對(duì)抗,成果分享,協(xié)作配合,最終獲勝。
3、互動(dòng)性:理論講授、實(shí)戰(zhàn)演練、案例討論、游戲、分享、答疑全程互動(dòng)。
4、精致性:實(shí)行小班制授課,設(shè)計(jì)精當(dāng),助教、設(shè)備、會(huì)場(chǎng),安排適宜,科學(xué)合理。
5、權(quán)威性:本課程符合國(guó)內(nèi)企業(yè)實(shí)際,引用國(guó)際同行先進(jìn)成果和授課方式,經(jīng)驗(yàn)豐富,課前進(jìn)行需求調(diào)研,真正了解客戶需求,切合需求。
2 課程大綱 (半天左右一個(gè)模塊)
第
一天9:00-12:00第一章:突破授課時(shí)的緊張情緒與能力提升
一、人人有情緒,一會(huì)就過(guò)去-------克服緊張的六大方法
1、充分準(zhǔn)備 2、積極暗示
3、無(wú)語(yǔ)練膽(默講) 4、喊掉自卑
5、做深呼吸 6、一有機(jī)會(huì)就上臺(tái)
二、上帝垂青有準(zhǔn)備的頭腦------演講前的六大準(zhǔn)備
1、材料內(nèi)容的準(zhǔn)備 2、分析聽(tīng)眾的準(zhǔn)備
3、提前練習(xí)的準(zhǔn)備 4、了解會(huì)場(chǎng)的準(zhǔn)備
5、身體狀態(tài)的準(zhǔn)備 6、調(diào)整情緒的準(zhǔn)備
三、想干之后還要會(huì)干-----演講者、培訓(xùn)師六大能力;
1、表達(dá)能力 2、專業(yè)能力
3、激勵(lì)能力 4、制作能力
5、應(yīng)變能力 6、學(xué)習(xí)能力;
演練:15人左右每人1分鐘MINI課程演練;
四、練習(xí)是必經(jīng)之路------演講口才練習(xí)的六字方針
1、多讀 2、多背 3、多講12:00-14:00午餐、午休。14:00-17:30第二章:如何增強(qiáng)語(yǔ)言的感染力與說(shuō)服力
一、體態(tài)語(yǔ)言重又重-----登臺(tái)禮儀與肢體語(yǔ)言
1.上臺(tái) 2.站姿 3.目光 4.手勢(shì)
5.儀表 6.表情 7.動(dòng)作 8.形象
二、聲音語(yǔ)調(diào)影響你----聲音、語(yǔ)調(diào)的訓(xùn)練
1.練氣 2.練聲 3.語(yǔ)速、停頓
4.重音、抑揚(yáng) 5.節(jié)奏、共鳴
三、增強(qiáng)演講說(shuō)服力------八大技巧
1、堅(jiān)定的信念
2、飽滿的激情
3、用第三者見(jiàn)證
4、具體舉例說(shuō)明,引用多方面的確鑿事例
5、引用自己親身經(jīng)歷或親眼目睹的事例
6、引用精確的數(shù)據(jù)
7、引用權(quán)威人士的話
8、加深印象、不斷重復(fù)19:00-21:00四、培訓(xùn)師需要掌握的心理學(xué)知識(shí)
1.互惠原理 2.承諾和一致原理 3.社會(huì)認(rèn)同原理
4.喜好原理 5.權(quán)威原理 6.短缺原理
五、技巧練習(xí)
1、白天課程所學(xué)練習(xí)
2、課件展示
第二天9:00-12:00第三章:當(dāng)眾演講結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與內(nèi)容組織
一、開(kāi)場(chǎng)白應(yīng)解決三個(gè)問(wèn)題和達(dá)到三個(gè)目的
1、三個(gè)心理問(wèn)題:1).你主要講什么?
2).我為什么要聽(tīng)你講?
3).你講的對(duì)我有什么好處?
2、三個(gè)目的 : 1).拉近距離
2).建立信賴
3).引起興趣
二、公眾演講培訓(xùn)八種實(shí)用開(kāi)場(chǎng)白
1.提問(wèn)式的開(kāi)頭 2.故事式的開(kāi)頭 3.贊美式的開(kāi)頭
4.開(kāi)門(mén)見(jiàn)山式開(kāi)頭 5.幽默式的開(kāi)頭 6.懸念式的開(kāi)頭
7.數(shù)據(jù)開(kāi)頭 8.游戲開(kāi)頭
三、公眾演講培訓(xùn)八種實(shí)用結(jié)尾語(yǔ)
1、總結(jié)式 2、號(hào)召式 3、體驗(yàn)式
4、警言式 5、分析式 6、故事式
7、贈(zèng)言式 8、互動(dòng)式
四、學(xué)員演練與培訓(xùn)師點(diǎn)評(píng)12:00-14:00午餐、午休。14:00-17:30第四章 各種教學(xué)方法認(rèn)知與演練
一、互動(dòng)講授方法
二、案例分析方法
三、頭腦風(fēng)暴方法
四、視頻分析方法
五、角色扮演方法
六、五星教學(xué)方法
七、沙盤(pán)教學(xué)方法
八、拓展教學(xué)方法
九、E_learning教學(xué)
十、......19:00-21:00培訓(xùn)師面對(duì)面沙龍:各種問(wèn)題研討第三天9:00-12:00第五章 培訓(xùn)師授課實(shí)戰(zhàn)技能
一、培訓(xùn)師PPT課件操作實(shí)用技巧
二、培訓(xùn)師處理緊張情緒的六個(gè)技巧
三、培訓(xùn)師處理突發(fā)狀況的六個(gè)技巧
四、五星教學(xué)法的理解與案例應(yīng)用
五、如何結(jié)合學(xué)員生物鐘調(diào)整教學(xué)方法
六、培訓(xùn)師課程需求調(diào)研的六個(gè)方法
七、思維導(dǎo)圖與金字塔原理結(jié)合使用
八、培訓(xùn)師設(shè)計(jì)課程內(nèi)容的六個(gè)計(jì)劃
九、培訓(xùn)師自信培養(yǎng)既如何做課前準(zhǔn)備
十、培訓(xùn)師案例及游戲項(xiàng)目體驗(yàn)和運(yùn)用
十一、培訓(xùn)師互動(dòng)--如何引發(fā)學(xué)員的積極性
十二、培訓(xùn)師如何激勵(lì)學(xué)員
十三、培訓(xùn)師如何控制培訓(xùn)時(shí)間
十四、學(xué)員比自己資深怎么辦
十五、培訓(xùn)師如何如何提煉案例
十六、如何根據(jù)時(shí)間編排課程內(nèi)容模塊 12:00-13:30午餐、午休。第三天13:30-16:30第六章:互動(dòng)技巧與即興演講
一、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)很重要---七大技巧
1、演講法
2、問(wèn)答法
3、示范法
4、視聽(tīng)法
5、個(gè)案研究法
6、團(tuán)隊(duì)討論法
7、角色扮演法
二、演講培訓(xùn)的注意事項(xiàng)
1、即興演講的三大特點(diǎn):臨場(chǎng)性 + 敏捷性 + 簡(jiǎn)潔性
2、命題演講的三大好處:時(shí)間充足 + 斟酌內(nèi)容 + 反復(fù)練習(xí)
3、會(huì)議的即興發(fā)言萬(wàn)能公式:感謝+回顧+愿景
4、怎樣講故事:確定中心思想 + 5個(gè)W + 人物塑造和對(duì)話
5、預(yù)先演講的準(zhǔn)備:準(zhǔn)備、準(zhǔn)備、再準(zhǔn)備 + 練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)
課程總結(jié)
結(jié)業(yè)典禮
第
一天9:00-12:00第一章:突破授課時(shí)的緊張情緒與能力提升
一、人人有情緒,一會(huì)就過(guò)去-------克服緊張的六大方法
1、充分準(zhǔn)備 2、積極暗示
3、無(wú)語(yǔ)練膽(默講) 4、喊掉自卑
5、做深呼吸 6、一有機(jī)會(huì)就上臺(tái)
二、上帝垂青有準(zhǔn)備的頭腦------演講前的六大準(zhǔn)備
1、材料內(nèi)容的準(zhǔn)備 2、分析聽(tīng)眾的準(zhǔn)備
3、提前練習(xí)的準(zhǔn)備 4、了解會(huì)場(chǎng)的準(zhǔn)備
5、身體狀態(tài)的準(zhǔn)備 6、調(diào)整情緒的準(zhǔn)備
三、想干之后還要會(huì)干-----演講者、培訓(xùn)師六大能力;
1、表達(dá)能力 2、專業(yè)能力
3、激勵(lì)能力 4、制作能力
5、應(yīng)變能力 6、學(xué)習(xí)能力;
演練:15人左右每人1分鐘MINI課程演練;
四、練習(xí)是必經(jīng)之路------演講口才練習(xí)的六字方針
1、多讀 2、多背 3、多講12:00-14:00午餐、午休。14:00-17:30第二章:如何增強(qiáng)語(yǔ)言的感染力與說(shuō)服力
一、體態(tài)語(yǔ)言重又重-----登臺(tái)禮儀與肢體語(yǔ)言
1.上臺(tái) 2.站姿 3.目光 4.手勢(shì)
5.儀表 6.表情 7.動(dòng)作 8.形象
二、聲音語(yǔ)調(diào)影響你----聲音、語(yǔ)調(diào)的訓(xùn)練
1.練氣 2.練聲 3.語(yǔ)速、停頓
4.重音、抑揚(yáng) 5.節(jié)奏、共鳴
三、增強(qiáng)演講說(shuō)服力------八大技巧
1、堅(jiān)定的信念
2、飽滿的激情
3、用第三者見(jiàn)證
4、具體舉例說(shuō)明,引用多方面的確鑿事例
5、引用自己親身經(jīng)歷或親眼目睹的事例
6、引用精確的數(shù)據(jù)
7、引用權(quán)威人士的話
8、加深印象、不斷重復(fù)19:00-21:00四、培訓(xùn)師需要掌握的心理學(xué)知識(shí)
1.互惠原理 2.承諾和一致原理 3.社會(huì)認(rèn)同原理
4.喜好原理 5.權(quán)威原理 6.短缺原理
五、技巧練習(xí)
1、白天課程所學(xué)練習(xí)
2、課件展示
第二天9:00-12:00第三章:當(dāng)眾演講結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與內(nèi)容組織
一、開(kāi)場(chǎng)白應(yīng)解決三個(gè)問(wèn)題和達(dá)到三個(gè)目的
1、三個(gè)心理問(wèn)題:1).你主要講什么?
2).我為什么要聽(tīng)你講?
3).你講的對(duì)我有什么好處?
2、三個(gè)目的 : 1).拉近距離
2).建立信賴
3).引起興趣
二、公眾演講培訓(xùn)八種實(shí)用開(kāi)場(chǎng)白
1.提問(wèn)式的開(kāi)頭 2.故事式的開(kāi)頭 3.贊美式的開(kāi)頭
4.開(kāi)門(mén)見(jiàn)山式開(kāi)頭 5.幽默式的開(kāi)頭 6.懸念式的開(kāi)頭
7.數(shù)據(jù)開(kāi)頭 8.游戲開(kāi)頭
三、公眾演講培訓(xùn)八種實(shí)用結(jié)尾語(yǔ)
1、總結(jié)式 2、號(hào)召式 3、體驗(yàn)式
4、警言式 5、分析式 6、故事式
7、贈(zèng)言式 8、互動(dòng)式
四、學(xué)員演練與培訓(xùn)師點(diǎn)評(píng)12:00-14:00午餐、午休。14:00-17:30第四章 各種教學(xué)方法認(rèn)知與演練
一、互動(dòng)講授方法
二、案例分析方法
三、頭腦風(fēng)暴方法
四、視頻分析方法
五、角色扮演方法
六、五星教學(xué)方法
七、沙盤(pán)教學(xué)方法
八、拓展教學(xué)方法
九、E_learning教學(xué)
十、......19:00-21:00培訓(xùn)師面對(duì)面沙龍:各種問(wèn)題研討第三天9:00-12:00第五章 培訓(xùn)師授課實(shí)戰(zhàn)技能
一、培訓(xùn)師PPT課件操作實(shí)用技巧
二、培訓(xùn)師處理緊張情緒的六個(gè)技巧
三、培訓(xùn)師處理突發(fā)狀況的六個(gè)技巧
四、五星教學(xué)法的理解與案例應(yīng)用
五、如何結(jié)合學(xué)員生物鐘調(diào)整教學(xué)方法
六、培訓(xùn)師課程需求調(diào)研的六個(gè)方法
七、思維導(dǎo)圖與金字塔原理結(jié)合使用
八、培訓(xùn)師設(shè)計(jì)課程內(nèi)容的六個(gè)計(jì)劃
九、培訓(xùn)師自信培養(yǎng)既如何做課前準(zhǔn)備
十、培訓(xùn)師案例及游戲項(xiàng)目體驗(yàn)和運(yùn)用
十一、培訓(xùn)師互動(dòng)--如何引發(fā)學(xué)員的積極性
十二、培訓(xùn)師如何激勵(lì)學(xué)員
十三、培訓(xùn)師如何控制培訓(xùn)時(shí)間
十四、學(xué)員比自己資深怎么辦
十五、培訓(xùn)師如何如何提煉案例
十六、如何根據(jù)時(shí)間編排課程內(nèi)容模塊 12:00-13:30午餐、午休。第三天13:30-16:30第六章:互動(dòng)技巧與即興演講
一、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)很重要---七大技巧
1、演講法
2、問(wèn)答法
3、示范法
4、視聽(tīng)法
5、個(gè)案研究法
6、團(tuán)隊(duì)討論法
7、角色扮演法
二、演講培訓(xùn)的注意事項(xiàng)
1、即興演講的三大特點(diǎn):臨場(chǎng)性 + 敏捷性 + 簡(jiǎn)潔性
2、命題演講的三大好處:時(shí)間充足 + 斟酌內(nèi)容 + 反復(fù)練習(xí)
3、會(huì)議的即興發(fā)言萬(wàn)能公式:感謝+回顧+愿景
4、怎樣講故事:確定中心思想 + 5個(gè)W + 人物塑造和對(duì)話
5、預(yù)先演講的準(zhǔn)備:準(zhǔn)備、準(zhǔn)備、再準(zhǔn)備 + 練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)
課程總結(jié)
結(jié)業(yè)典禮
輔導(dǎo)課程小結(jié):送您的禮物
?活在當(dāng)下,性緩氣和;精益求精,提升價(jià)值。
2 備注
在合作中,本大綱會(huì)根據(jù)客戶的實(shí)際需要,酌情增減課程內(nèi)容;同時(shí),各個(gè)模塊間是有邏輯順序的。
曹老師授課嚴(yán)格遵守時(shí)間安排,順序 進(jìn)行,打印資料、需要物資會(huì)提前列出。
請(qǐng)?zhí)嵝褜W(xué)員提前安排好本職工作,不要分心,不觀望,盡量參與進(jìn)來(lái),能提出問(wèn)題。
因?yàn)閰⒂?xùn)時(shí)間較長(zhǎng),腦力勞動(dòng),請(qǐng)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備一些課間茶點(diǎn)和常用必備藥品,提醒學(xué)員一定要用早餐,餐飲要符合營(yíng)養(yǎng)要求。
2 主講老師
曹愛(ài)宏老師
曹愛(ài)宏TTT培訓(xùn)師修煉課程版權(quán)證書(shū)
中行中層管理者兼職內(nèi)訓(xùn)師《TTT--公眾表達(dá)》培訓(xùn)
中石油集團(tuán)測(cè)井公司中層演說(shuō)述職《TTT—培訓(xùn)組織管理》
國(guó)家電網(wǎng) 公司中層訓(xùn)練《TTT—演講與授課技巧》