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周光輝:中國制造業(yè)警報(bào)拉響！失業(yè)潮即將來臨，有工作的要加倍珍惜

職業(yè)素養(yǎng)

2016-01-20 3319

中國制造業(yè)警報(bào)拉響！失業(yè)潮即將來臨，有工作的要加倍珍惜

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中國制造業(yè)的嚴(yán)冬馬上道路，找工作別在挑三揀四，有工作的請(qǐng)格外珍惜！

中國8月財(cái)新制造業(yè)PMI初值47.1，創(chuàng)09年3月來最低，為連續(xù)第六個(gè)月低于50.0的榮枯臨界值，顯示中國制造業(yè)運(yùn)行進(jìn)一步放緩。PPI繼續(xù)大幅度下滑，工業(yè)企業(yè)的利潤被進(jìn)一步壓榨。7月鐵路貨運(yùn)量暴跌10.9%，發(fā)電量大跌2.8%。一切都顯示，經(jīng)濟(jì)蕭條越來越嚴(yán)重了。
面對(duì)如此冰冷的經(jīng)濟(jì)，中國的眾多制造企業(yè)當(dāng)初“做大做強(qiáng)”，“爭當(dāng)世界五百強(qiáng)”的豪言壯語早已成為笑談。但是生活還得繼續(xù)，接下來我們?cè)撊绾闻袛嘀袊?a target="_blank" style="color: black;" >經(jīng)濟(jì)的走勢(shì)呢?
下面是一組最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，相信可以為制造行業(yè)人士冷靜客觀地把握企業(yè)或自身的命運(yùn)提供參考。

制鞋業(yè)：外資基本跑光，內(nèi)資鞋廠成片倒閉
從08年開始，港臺(tái)鞋業(yè)就開始了大逃亡。臺(tái)灣寶成、綠洲鞋業(yè)、華堅(jiān)集團(tuán)、賜昌鞋業(yè)等巨頭早已在海外站穩(wěn)腳跟，接下來便是全盤東移。不僅是珠三角，在浙江溫州、福建晉江等制鞋基地都在轉(zhuǎn)移或關(guān)閉。由于人工成本、廠房租金、物流成本居高不下，大量中小鞋企成片倒閉。

紡織服裝行業(yè)：紡織業(yè)倒閉潮不斷，服裝業(yè)內(nèi)外交困
近期，紡織行業(yè)新聞不斷，先有紡織巨頭莊吉集團(tuán)也在5月份宣告破產(chǎn)，再有華東紡織大鱷寶利嘉集團(tuán)老板欠債跑路，前不久，曾經(jīng)風(fēng)光無限的100年紡織老廠濟(jì)南國棉一廠也破產(chǎn)了，另一家世界五百強(qiáng)浙江紅劍集團(tuán)也傳出破產(chǎn)倒閉的消息。
服裝業(yè)行業(yè)則內(nèi)外交困，一方面內(nèi)需斷崖式下跌，大批服裝老板拖欠工資跑路。另一方面，大量外單流向東南亞等人工成本低廉的國家。優(yōu)衣庫、無印良品、青山商事、利豐、東京STYLE、Honeys都在加快向東南亞轉(zhuǎn)移訂單。

電子行業(yè)，外資撤離影響包裝印刷訂單走勢(shì)
上半年，金仁寶、三星加快撤離步伐，偉創(chuàng)利遠(yuǎn)赴美國設(shè)廠，富士康大舉進(jìn)軍印度，曾經(jīng)風(fēng)靡全球的中國電子產(chǎn)業(yè)走上了下坡路。下面列舉幾家最具代表性的電子2015年7月份的營收情況：

從環(huán)比來看，營收幾乎全線下跌，這是中國電子行業(yè)由盛轉(zhuǎn)衰的強(qiáng)烈信號(hào)。按照這一趨勢(shì)，下半年電子行業(yè)下降10-20%并非不可能。

空調(diào)行業(yè)：上半年零售額下降27%，下半年基本沒戲
上半年，國內(nèi)空調(diào)市場(chǎng)受天氣、經(jīng)濟(jì)下行、房地產(chǎn)低迷等多重因素的影響，空調(diào)銷量甚至可用慘不忍睹來形容。綜合各電商(天貓，蘇寧易購、國美在線、京東)，量販店(國美、蘇寧)，以及各專業(yè)店(傳統(tǒng)經(jīng)銷商)的前三季度銷售數(shù)據(jù)(9月份未統(tǒng)計(jì)，但就空調(diào)行業(yè)，15財(cái)年已結(jié)束)，來看，整體空調(diào)行業(yè)實(shí)際零售額下降27%。
下半年，空調(diào)進(jìn)入淡季，特別是二線及以下城市房地產(chǎn)陷入冰封，2015年上半年空調(diào)市場(chǎng)需求下滑幅度將出乎意料的加大?？照{(diào)如此，其它家電也好不到哪兒去。

快消品行業(yè)：食品飲料需求穩(wěn)定，化妝品大幅下降
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，2015年上半年，貝因美、三元股份、科迪乳業(yè)業(yè)績同比下降。蒙牛營收微降，伊利增長速度也出現(xiàn)下滑。匯源果汁雖然營收增長，但卻錄得虧損。娃哈哈、可口可樂、雙匯、雀巢、康師傅等企業(yè)均出現(xiàn)不同程度的業(yè)績下滑。
食品飲料作為人們的基本需求，銷售量穩(wěn)如磐石自不必說。但在人們收入大減，財(cái)富被房地產(chǎn)綁架的今天，日化用品行業(yè)就沒那么好運(yùn)了。一家入華十六年的世界五百強(qiáng)化妝品公司的員工透露，該公司今年全國銷售第一次連續(xù)五個(gè)月出現(xiàn)十個(gè)點(diǎn)以上的下滑，利潤下滑更在二十個(gè)點(diǎn)以上。而給外資化妝品企業(yè)提供包裝的深圳通產(chǎn)麗星，繼去年首現(xiàn)虧損后，今年上半年?duì)I收和利潤再次狂跌，日化用品的行情之差可見一斑。

建陶衛(wèi)?。寒a(chǎn)能嚴(yán)重過剩，更大的倒閉潮即將到來
由于08年后瘋狂擴(kuò)張，中國建筑陶瓷和衛(wèi)浴的年產(chǎn)能全世界人民即使全部使用中國貨也需要二到三年才能消化完成。近年隨著房地產(chǎn)轉(zhuǎn)趨冷淡，倒閉潮洶涌澎湃。由于房地產(chǎn)行業(yè)屬于耐用消費(fèi)品行業(yè)，一旦停止建房，恐怕建陶衛(wèi)浴的需求都會(huì)極度萎縮，并且保持長達(dá)十到二十年的低潮。

家具行業(yè)：巨頭紛紛破產(chǎn)，小廠如秋風(fēng)落葉
自從2014年起，大型家具企業(yè)倒閉層出不窮。去年深圳家居巨頭華源軒、富之島宣告破產(chǎn)，今年5月3日擁有23年歷史的廣州標(biāo)卓家私破產(chǎn)，有“東莞家具航母”之稱的東莞永信家具制造有限公司也相繼倒閉。據(jù)最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，兩年來僅深圳龍崗、東莞厚街、佛山龍江三個(gè)鎮(zhèn)倒閉的家具廠多達(dá)849家。

汽車配件包裝：流水落花春去也!
前幾年，中國汽車銷售保持站每年10%以上的增長，并成為世界頭號(hào)汽車消費(fèi)大車，也令國內(nèi)汽車配件廠紅火了好幾年。然而，進(jìn)入2015，當(dāng)眾多汽車廠家仍在做著錦繡繁華的中國夢(mèng)時(shí)，汽車突然買不動(dòng)了。7月，長安汽車產(chǎn)銷分別為16.2261萬輛和16.2179萬輛，同比分別下滑22.29%和8.36%。中國7月份汽車銷量報(bào)150萬輛，同比下跌7.1%;乘用車銷量127萬輛，同比下跌6.6%。創(chuàng)2013年2月以來的最大降幅。
面臨加速下行的經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，中國眾多的實(shí)體企業(yè)已經(jīng)拋棄了短時(shí)間經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)暖的幻想，開始大量裁員來應(yīng)對(duì)訂單的縮減并減少企業(yè)運(yùn)營成本。上半年，聯(lián)想、惠普、億滋、三星、HTC等世界知名企業(yè)已經(jīng)啟動(dòng)了裁員計(jì)劃。
在接下來的半年時(shí)間，鋼鐵、機(jī)械、電子、家電、家具、建陶、衛(wèi)浴、地板、五金等與房地產(chǎn)緊密關(guān)聯(lián)的行業(yè)很可能發(fā)生激烈的裁員潮。沙鋼、大眾、通用、格力等五百強(qiáng)企業(yè)都可能出現(xiàn)在裁員名單上。此外，汽車、造紙、食品飲料、包裝印刷、日用化工甚至互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，都會(huì)發(fā)生不同程度的裁員潮。
附：經(jīng)濟(jì)寒冬已至，裁員潮席卷全球!
寒冬將至，受凍的不光是中小型企業(yè)。下面是我們從各種渠道獲悉的上半年一些知名企業(yè)裁員信息。其中包括中國企業(yè)，外企中國分部等。既包括傳統(tǒng)行業(yè)，也有互聯(lián)網(wǎng)公司。連汽車、石油這些強(qiáng)勢(shì)行業(yè)也未能幸免。情勢(shì)觸目驚心!
至于各中小企業(yè)，每天倒閉的都不計(jì)其數(shù)，更何況裁員?
面對(duì)洶涌澎湃的減薪和裁員潮的沖擊，職場(chǎng)人士應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備。引用風(fēng)靡全球的美劇《權(quán)力的游戲》經(jīng)典臺(tái)詞：Winter is coming!

大眾罕見放長假，并再次啟動(dòng)裁員計(jì)劃
2015年，被國人奉為神車的德國大眾也不再神奇，銷量連續(xù)兩個(gè)月大幅下降，無奈之下，一汽-大眾各廠迎來了“史上最長假期”。與此同時(shí)，不少員工工資都出現(xiàn)了20%的下降。
大眾公司內(nèi)部郵件顯示，一汽-大眾成都工廠兩個(gè)班組將分別在6月29日至7月11日、6月30日至7月12日期間進(jìn)行設(shè)備檢修，也就是放假停產(chǎn)，時(shí)間長達(dá)13天。而長春生產(chǎn)基地的一廠和二廠，今年“廠慶”的總放假天數(shù)也有兩周之久，時(shí)間最長的一廠AUDI-3生產(chǎn)線7月合計(jì)放假時(shí)間將長達(dá)17天。有員工表示：“一個(gè)星期工作四天，休息三天。爽歪歪了，變速器放了45天假?！?/span>
更不好的消息傳來，繼2008年裁員之后，從8月初開始，大眾中國公司開始裁員。

聯(lián)想業(yè)績大幅下滑，全球裁員至少3200人
8月13日，聯(lián)想發(fā)布了其最新截止2015年6月30日2015-16財(cái)年第一季度財(cái)報(bào)，其中營收為107億美元，同比增長3%;稅前利潤為5200萬美元，同比減少80%;凈利潤為1.05億美元，同比下跌51%。
與上個(gè)季度聯(lián)想營收113.34億美元，同比增長21%;凈利潤1億美元，同比下降36.7%相比，聯(lián)想本季度營收和利潤出現(xiàn)了更大幅度的下滑，而這已經(jīng)是聯(lián)想連續(xù)兩個(gè)季度的業(yè)績下滑。
與此同時(shí)，聯(lián)想也宣布了其全球裁員計(jì)劃，即減少約3200名非生產(chǎn)制造員工，約占聯(lián)想非生產(chǎn)制造類員工的10%，全球60000員工的約5%。

HTC中國裁員50%，否認(rèn)兩個(gè)月后消息得到證實(shí)
早在2015年6月，網(wǎng)上傳出HTC中國將要裁員50%的消息。對(duì)此，HTC也是緊急通過微博發(fā)聲回應(yīng)稱，“對(duì)于近期關(guān)于HTC不實(shí)傳聞，我們一律給予否認(rèn)?！?/span>
然而，二個(gè)月后的8月6日，在業(yè)績不斷大幅下滑的情況下，HTC宣布，為了節(jié)約成本，振興營收，該公司將裁減部分員工并放棄一些手機(jī)款型。HTC首席財(cái)務(wù)官張嘉臨向媒體表示：“裁員將在公司各個(gè)部門進(jìn)行，預(yù)計(jì)裁員數(shù)量較大?！?/span>
8月13日，HTC官方正式宣布裁員15%。此前，該公司已發(fā)生多輪動(dòng)蕩，包括創(chuàng)始人、原CEO周永明也在今年下課，由董事長王雪紅親自兼任CEO。
據(jù)了解，此次裁員人數(shù)為2250人，將在今年年底前完成，HTC預(yù)期裁員將幫助該公司減少35%運(yùn)營費(fèi)用。目前HTC正處于財(cái)務(wù)困境之中，該公司第二季度虧損2.5億美元。更為糟糕的是，資本市場(chǎng)也面臨巨大壓力，今年以來，該公司股價(jià)已經(jīng)下跌50%以上。

格力電器，控制器部門開始裁員
號(hào)稱“掌握核心科技”的格力電器，一直是中國空調(diào)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，近幾年在行業(yè)領(lǐng)軍人董明珠的帶領(lǐng)下高歌猛進(jìn)，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大。
2012年9月，董明珠在臨時(shí)股東大會(huì)上擲地有聲地說：“一個(gè)有責(zé)任的企業(yè)，越是在困難的時(shí)候越不能裁員?！碑?dāng)外資企業(yè)裁員風(fēng)席卷而來的時(shí)候，家電巨頭格力的選擇是什么?格力電器董事長董明珠在近日舉行的臨時(shí)股東大會(huì)上這樣回應(yīng)：“格力堅(jiān)決不裁員。”相反，格力為了留住員工，將在兩年內(nèi)讓8萬普通一線員工每人能住上20平方米的一居室。
然而，世易進(jìn)移，從7月底開始，格力電器也傳出了裁人的消息，據(jù)說被裁減的是控制器部門的員工，裁了好幾百人。而且，有格力員工透露，公司有的部門開始放長假，以前員工辭工要等一個(gè)月，現(xiàn)在隨時(shí)可以離開。
漢能從主峰到谷底，企業(yè)開始裁員
今年2月3日胡潤富豪榜單顯示，漢能集團(tuán)董事局主席李河君以1600億元人民幣財(cái)富擠掉馬云，登上中國首富寶座。但僅僅過了三個(gè)月，漢能股市遭遇“腰斬”，李河君財(cái)富蒸發(fā)了近千億，首富寶座拱手讓人。7月15日，香港證監(jiān)會(huì)的一紙勒令停牌，漢能薄膜發(fā)電的企業(yè)發(fā)展史又將被改寫。
目前，漢能集團(tuán)在國內(nèi)的部分工廠傳出裁員的消息。山東禹城漢能員工稱，公司要裁員…公司正在大規(guī)模勸退。海南漢能員工稱工廠裁到生產(chǎn)部就剩40多人，現(xiàn)在開始裁二線技術(shù)員、工程師了。4月底招的還在實(shí)習(xí)期的新員工全部不轉(zhuǎn)正辭退，合同到期的也全部勸退。

搜狐裁員約2000人
搜狐是國內(nèi)四大門戶網(wǎng)站之一。但是近年來，搜狐的門戶業(yè)務(wù)表現(xiàn)不佳，使得轉(zhuǎn)型迫在眉睫。
今年2月10日，搜狐第四季度財(cái)報(bào)分析會(huì)上，搜狐董事局主席兼CEO張朝陽對(duì)記者透露，過去幾個(gè)月，搜狐進(jìn)行了人員優(yōu)化，相比2014年第三季度的人員規(guī)模，今年搜狐減少了大約2000個(gè)員工。其中搜狐暢游優(yōu)化了約1000人。這2000個(gè)被裁員工占搜狐總員工數(shù)的13%左右。
看來，在這一輪裁員潮中，互聯(lián)網(wǎng)公司也不能幸免。

微軟全球大裁員，數(shù)目高達(dá)7800
今年七月，微軟透露，將從其手機(jī)部門裁減 7800 個(gè)工作崗位，其中很大一部分是來自其收購的諾基亞手機(jī)部門。微軟已經(jīng)表示設(shè)備銷售不再是手機(jī)部門的核心業(yè)務(wù)，它將專注于向消費(fèi)者和企業(yè)銷售軟件 (如 Office) 和服務(wù) (如 OneDrive) 。
為了“更好地集中注意力和整合資源，”微軟表示將對(duì)其手機(jī)硬件業(yè)務(wù)進(jìn)行重組，通過完善產(chǎn)品和加快上市速度創(chuàng)建一個(gè)“更加有效的手機(jī)組合”。此外，該公司還計(jì)劃收窄其業(yè)務(wù)重點(diǎn)，只專注于三個(gè)細(xì)分市場(chǎng)，不過拒絕詳述是哪些細(xì)分市場(chǎng)。
值得一提的是，涉及7800人的裁員工作并非微軟近年來的首次：一年前的這個(gè)月，微軟宣布要裁減1.8萬人，約占員工總數(shù)的14%。微軟表示，其中的12500人來自它收購的諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)部門。唉，可歌可泣的諾基亞!
索尼裁、裁、裁，裁不停
從去年開始，日本消費(fèi)電子企業(yè)索尼給公眾留下的關(guān)鍵詞似乎總也離不開“裁員”和“虧損”。去年索尼移動(dòng)決定縮減中國市場(chǎng)智能手機(jī)業(yè)務(wù)，并隨即進(jìn)行了700~800人規(guī)模的裁員，引發(fā)了中國員工抗議示威活動(dòng)。幾次之后，近日這把裁員的大刀又落在了瑞典移動(dòng)部門頭上。
6月3日，索尼在公開場(chǎng)合確認(rèn)，為了進(jìn)一步壓縮成本，提升公司利潤，公司移動(dòng)部門將在瑞典開展1000人規(guī)模的裁員，將該部門員工總?cè)藬?shù)縮減至1200人。具體來講，裁員牽涉到索尼移動(dòng)瑞典所有部門和層級(jí)人士，涵蓋575名全職員工及400名承包合同工。
而此番執(zhí)行裁員，也只是索尼總公司整體裁員計(jì)劃的延續(xù)。據(jù)悉，今年早些時(shí)候，索尼官方曾宣布其旗下移動(dòng)部門將在全國范圍內(nèi)裁員2100人。彼時(shí)索尼發(fā)言人卡捷瑟·皮特森曾在公開場(chǎng)合表示，對(duì)移動(dòng)部門進(jìn)行裁員的原因是公司手機(jī)業(yè)務(wù)在蘋果、三星及中國本土手機(jī)的圍剿中遭遇了挑戰(zhàn)。
有分析稱，按照日企一貫的員工終身負(fù)責(zé)制制度，裁員往往表明公司經(jīng)營出現(xiàn)了嚴(yán)重的困難。
黑莓全球裁員，數(shù)字保密
今年五月下旬，黑莓發(fā)布聲明，證實(shí)該公司將裁減智能手機(jī)部門的大量員工，此舉旨在讓日益萎縮的手機(jī)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)盈利。黑莓聲稱，該公司已經(jīng)“決定整合軟件、硬件和應(yīng)用業(yè)務(wù)，此舉將影響全球大量的員工”。
黑莓清楚地看到，該公司最近幾年在全球手機(jī)市場(chǎng)上的份額急劇下滑。黑莓方面也曾表示，該公司計(jì)劃在某一時(shí)刻讓手機(jī)業(yè)務(wù)盈利。
不過，黑莓并未透露將受上述整合措施影響的具體員工數(shù)量。據(jù)悉，黑莓曾經(jīng)擁有 12500 名員工，目前大約有 7000 人，大致相當(dāng)于微軟今年要裁員的數(shù)量。

惠普年中大裁員
今年5月份，清華紫光與中國惠普達(dá)成協(xié)議收購惠普旗下EG企業(yè)集團(tuán)和惠普華三業(yè)務(wù)，這份收購協(xié)議致使惠普EG企業(yè)集團(tuán)旗下的2700名員工將要離開惠普，其中不少人是軟件開發(fā)員、硬件工程師和產(chǎn)品經(jīng)理。
聽聞此消息，20家互聯(lián)網(wǎng)公司迅速帶著崗位來到惠普大廈，并在隔壁的招商局大廈一層咖啡館辦起招聘會(huì)。各搶人公司所列出的職位需求多為架構(gòu)師、設(shè)計(jì)師等技術(shù)類崗位，開出的薪酬至少在1.5萬以上?！斑@么多人才，惠普不要我們要，用盡手段也要搶到?！蹦硡⒓印皳屓舜髴?zhàn)”的公司總監(jiān)興奮地說。

世界零售巨頭億滋全國裁員
《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》報(bào)道稱億滋上海工廠正在面臨關(guān)停，上海工廠部分產(chǎn)能轉(zhuǎn)移到蘇州工廠，上海工廠四五百名員工將被遣散。據(jù)悉，這家公司給員工的遣散補(bǔ)償為N+7。
其實(shí)這在之前，由于市場(chǎng)銷售業(yè)績不佳，億滋已經(jīng)開始對(duì)各區(qū)域的銷售隊(duì)伍進(jìn)行裁員。億滋中國南京區(qū)域的張先生透露，他所在的南京區(qū)域?qū)?a target="_blank" style="color: black;" >銷售主管全部裁撤，銷售代表外派到經(jīng)銷商處。同樣被裁撤的城市還包括徐州、揚(yáng)州、常州。目前億滋中國銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部已經(jīng)人心惶惶，不知道會(huì)不會(huì)涉及自己，但猜測(cè)很快就會(huì)涉及蘇州、上海、浙江。

可口可樂裁員13000人，中國區(qū)未能幸免
2014年底，可口可樂推出了30億美元的成本削減計(jì)劃，2015年初，可口可樂正式推出裁員計(jì)劃。有媒體透露該公司計(jì)劃裁員13000人。
可口可樂在中國約有3.8萬人，占其全球員工的三分之一，且99%為本地人?？煽诳蓸分袊臉I(yè)績從2013年開始下滑，2014年的下半年下滑變得更加明顯，2015年則有所回暖。因此，有人斷言可口可樂中國區(qū)將出現(xiàn)較大規(guī)模裁員。3月27日，公司宣布今后不再有RED(市場(chǎng)調(diào)查)這個(gè)崗位，開始了中國區(qū)的第一波裁員行動(dòng)。

中石化或“分流”，實(shí)則裁員數(shù)萬人
一則標(biāo)注著2月27日下發(fā)的《中石化2015(85號(hào))關(guān)于離崗人員分流安置工作的指導(dǎo)意見》在網(wǎng)絡(luò)上流傳，這被中石化內(nèi)部人士對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)記者證實(shí)為真，“如今中石化絕大部分職工都人心惶惶，感到人事市場(chǎng)化改革呼嘯而來的恐懼和茫然?！?/span>
而中石化呂大鵬對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)強(qiáng)調(diào)，“我們不會(huì)像如今的外資油企那樣直接將員工裁掉，而是會(huì)為其妥善安置”。雖然傅成玉多次強(qiáng)調(diào)“不裁員”，但由于人員包袱過于沉重，他對(duì)媒體坦言：中石化在職員工有上百萬人，在西方大概只用10萬人就能完成正常生產(chǎn)，但我們不可能裁掉90萬人。我們現(xiàn)在一年幾萬人地解決，要為這些職工找到出路。
“行動(dòng)開始了，”中石化集團(tuán)旗下有些公司的人士紛紛對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)稱，“上級(jí)單位強(qiáng)調(diào)的是，這不是裁員而是分流”。

全球油氣行業(yè)裁員17萬
不只是中石化，全球油氣行業(yè)裁員人數(shù)都在不斷擴(kuò)大。根據(jù)Swift Worldwide Resources的數(shù)據(jù)，今年全球油氣行業(yè)的裁員數(shù)量已經(jīng)超過了176000人，而Swift認(rèn)為這可能只是“保守估計(jì)”。與此同時(shí)，越來越多的勘探及服務(wù)公司正在繼續(xù)解雇員工。
Swift曾在6月中旬預(yù)計(jì)，2015年全球范圍內(nèi)油氣行業(yè)裁員人數(shù)約為150000人。然而，目前Swift已經(jīng)將這一數(shù)字大幅提高至176162人。Swift稱，今年夏季，裁員人數(shù)持續(xù)上升，6月份裁員人數(shù)約為10000人，7月份約為14500人。
以上列舉的只是世界知名企業(yè)，而且是能夠獲悉數(shù)據(jù)的部分知名企業(yè)。可想而知，這一次的經(jīng)濟(jì)寒冬有多凜冽。
因此，我們不得不用一個(gè)省略號(hào)……

一些感受
面對(duì)洶涌澎湃的減薪和裁員潮的沖擊，職場(chǎng)人士應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備。盡量不要提加薪，要把工作做得更加出色，不要發(fā)表對(duì)公司妄加議論，更不要參與公司的權(quán)力斗爭。
此外，我們要以良好的心態(tài)來對(duì)待裁員。
在經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)，總是有一些人逃不過裁員，但這并不意味著一切就此結(jié)束，在幾十年的職業(yè)生涯中，每個(gè)人難免會(huì)遇到大小挫折，鼓起勇氣面對(duì)現(xiàn)實(shí)，做好職業(yè)規(guī)劃，命運(yùn)就能牢牢地掌握在自己手中。

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