Brenda回來后，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)開發(fā)，由于她的這方面業(yè)務(wù)小而不穩(wěn)定，需要公司的配合度非常高，也給同事們帶來很多壓力。而當(dāng)她搞不定的時(shí)候，她就會(huì)直接找John，而John就會(huì)一竿子插到底，為她開路。這樣，Brenda就與很多人的矛盾加深。

      后來在成立事業(yè)部后，Brenda成為TAB市場(chǎng)部的負(fù)責(zé)人，但因?yàn)闃I(yè)績(jī)一直不太好，也與他人合作差，由于摻加到中外團(tuán)隊(duì)的沖突中，逐漸失去了中國(guó)團(tuán)隊(duì)對(duì)她的信任，就連John對(duì)她也失去了信任，使她有了很大的震撼！對(duì)她兩年來的評(píng)估是這樣的，她有自己的特質(zhì)和能力，但業(yè)務(wù)整體能力不夠強(qiáng)，帶隊(duì)能力也不夠好，最近剛被調(diào)到另一個(gè)職位，利用她的優(yōu)勢(shì)，來開辟新的客戶。

 
       Brenda 在被教練的過程中，也發(fā)生了很多的轉(zhuǎn)變，期待著她與大家的融合，改變過去的現(xiàn)狀，使個(gè)人及公司有更大的發(fā)展。