公司的一切，當(dāng)以法人為核心，法人直接關(guān)系到公司財(cái)氣，運(yùn)營，決策，發(fā)展等一切重大事宜，在法人支配下的公司領(lǐng)導(dǎo)班子，均以法人為核心，看如何匹配。
一、如何選定公司辦公樓層
      首先根據(jù)公司法人的出生年確定生肖所屬，再以生肖五行確定與樓層的關(guān)系。根據(jù)河圖術(shù)數(shù)的生成關(guān)系，1、2、3、4為生數(shù)，6、7、8、9為成數(shù)，5、10為中數(shù)。
      1、6屬水，適宜生肖屬鼠，豬之類的人使用
      2、7屬火，適宜生肖屬蛇，馬之類的人使用
      3、8屬木，適宜生肖屬虎，兔之類的人使用
      4、9屬金，適宜生肖屬猴，雞之類的人使用
      5、10屬土，適宜生肖屬龍，狗，羊，牛之類的人使用
      （10層以上的樓層五行均以樓層數(shù)的個(gè)位計(jì)算屬性）
      例如1969年出生的老總，生肖屬雞，地支為酉，五行屬金，可選定4、14、24….9、19、29…..的樓層使用，匹配生肖五行屬性使用或選擇5、15、25…10、20、30….樓層使用。樓層5、10的屬性屬土，土能生金，亦可使用（土能生金之說）最好依據(jù)老總生成八字的喜用神，結(jié)合樓層屬性使用效果更佳。
二、如何選定大門吉位，（本命卦推吉兇）
      一般情況下老總的辦公室的位置可安排在辦公區(qū)域的亁位，即西北方位，象征著權(quán)力與尊嚴(yán)。
      首先根據(jù)老總的出生年（以陰歷計(jì)算）計(jì)算出老總的本命卦，即伏位。再依據(jù)伏位推算出相應(yīng)的吉位與兇位。吉位即生氣、延年、天道、伏位；相應(yīng)的兇位即禍宅、絕命、五鬼、六煞。公司的大門應(yīng)放在吉位為上。象征事業(yè)發(fā)展蒸蒸日上，如大門位置放在兇位，即大錯(cuò)特錯(cuò)，霉運(yùn)交加。
      男女老總本命卦的計(jì)算公式
      1900—1999年出生的
      男命計(jì)算公式（100－出生年）/9…..余數(shù)
      女命計(jì)算公式（出生年－４）/9….余數(shù)
      2000－2099年出生的
      男命計(jì)算公式（99－生生年）/9…..余數(shù)
      女命計(jì)算公式（出生年－３）/9…..余數(shù)
      注：如余數(shù)為5時(shí)，男5坤算，女5艮算
      余數(shù)與本命卦的對(duì)應(yīng)關(guān)系，為1坎，2坤，3震，4巽，6亁，7兌，８艮，9離凡本命卦余數(shù)為1、3、4、9辦公室大門宜在坎震巽離位，謂在吉位；凡本命卦余數(shù)為2、6、7、8辦公室大門宜在坤乾兌艮，亦是吉位。大門選在吉位，事業(yè)自然順境。
三、老板的辦公室布局
      老板是一家之主，是一個(gè)企業(yè)或公司的家長(zhǎng)。老板辦公室風(fēng)水的好壞，直接影響到整個(gè)企業(yè)或公司的興衰。如果是大公司的話，老板辦公室應(yīng)單獨(dú)設(shè)立，不宜與眾多員工同在一個(gè)大開間里。老板辦公室格局要遵守以下幾條原則：
      第一：藏風(fēng)聚氣。老板的辦公室最好是套間。外間設(shè)文員一位，以幫助自己處理一些雜物。外間要小，最多只能占整個(gè)辦公室面積的三分之一，而內(nèi)間老板的辦公室應(yīng)占三分之二以上。外間應(yīng)設(shè)置等候位，以聚人氣。內(nèi)外之間的門不要設(shè)在墻體的中央部位，而應(yīng)設(shè)在整體辦公室入門處的近側(cè)（注意，亦不可正對(duì)外間的門，形成對(duì)穿之局。編者注），以防止老板室內(nèi)財(cái)氣的直泄，形成“曲則有情”的風(fēng)水格局。外間文員室的墻上，應(yīng)掛有企業(yè)操作圖版、流程圖等，使客人可以很直觀地了解公司或企業(yè)，以便于和老板之間的交流。文員室內(nèi)應(yīng)多放置一些常綠植物，以保持室內(nèi)空氣新鮮，給客人以愉悅感。內(nèi)外間之間的墻體應(yīng)采用不透明的材質(zhì)，不能用透明的玻璃墻。否則，客人透過玻璃窗一下子就看到了里面辦公桌后的老板，在接下來的交流中，會(huì)使老板處于被動(dòng)局面。
      第二：采光要好。采光在風(fēng)水學(xué)中是非常重要的。光線暗淡，意味著事業(yè)、前程都暗淡。老板辦公室如果兩側(cè)都有玻璃窗，光線太強(qiáng)、太通透也不好。這樣容易使人疲勞并導(dǎo)致神經(jīng)衰弱。其中一側(cè)窗（應(yīng)選擇窗外景色不佳的一側(cè)。編者注）可用窗簾遮擋。辦公室的窗坐東、坐西、坐南都可以，但絕不能坐北。因?yàn)?，北為坎宮、主勞卦。陰氣重，而陽氣難以升發(fā)，會(huì)造成外部及心理壓力過大。如果窗已經(jīng)是坐北的，則辦公桌不可離窗太近，而且辦公室內(nèi)的裝飾物、墻壁或者沙發(fā)、書架等宜用暖色調(diào)，或紅色多一些，以補(bǔ)陽氣之不足。
      第三：布局格調(diào)要體現(xiàn)老板的氣質(zhì)與品格。辦公室風(fēng)水布局應(yīng)體現(xiàn)主人的權(quán)威性及公示、企業(yè)文化性，以利于決策的貫徹執(zhí)行及在商業(yè)談判中占有利之勢(shì)。老板臺(tái)應(yīng)放在他的生氣方，沙發(fā)、掛畫、裝飾品，辦公用品等都應(yīng)選擇略高達(dá)一些的，要體現(xiàn)出老板的氣勢(shì)。
      第四：老板臺(tái)的坐向要當(dāng)旺。老板臺(tái)不宜正對(duì)著房門，也不可背對(duì)房門，否則會(huì)犯“六沖”，使員工及上下級(jí)之間的矛盾加劇，諸事不順。老板臺(tái)的大小應(yīng)根據(jù)室內(nèi)空間及老板本人體型而定，要比例和諧。老板臺(tái)擺放時(shí)，通常要遵守以下原則：老板臺(tái)居于室內(nèi)背靠墻的一端，老板臺(tái)位于室內(nèi)中軸線的中央位置。背墻的一面不可太迫近，也不可太遠(yuǎn)導(dǎo)致背后無靠。桌前的空間（明堂）要盡可能大一些，預(yù)示著公司前景遠(yuǎn)大、市場(chǎng)廣闊。桌面要規(guī)劃整齊，方便自己辦公的同事，保證了室內(nèi)氣場(chǎng)的流動(dòng)有序。
      第五：突出主人的地位。室內(nèi)的一切裝飾、設(shè)施，都要體現(xiàn)為我所用的原則。沙發(fā)應(yīng)圍成一個(gè)U字形，形口朝著老板臺(tái)，形成一個(gè)向心力與凝聚力。室內(nèi)不可出現(xiàn)銳角直沖老板臺(tái)，也不要擺放形象恐怖或者來歷不明的物體。如果要供奉財(cái)神的話，則應(yīng)選準(zhǔn)財(cái)神位。
      第六：辦公桌的位子很重要。想要公司上下一條心，老板的辦公桌位的坐向很重要，最好面向窗戶，或看得見員工，若能與員工座位一致，或與房屋的坐向一致最好。反之，如果老板的坐向與員工的坐向相反，不但老板不易統(tǒng)御指揮，員工也容易陽奉陰違，甚至另起爐灶，不得不提防。
四、高層管理要設(shè)單獨(dú)的辦公室
      雖然現(xiàn)在大多數(shù)公司都是采用開放式的辦公室，只是用隔板來劃分各個(gè)部門的辦公區(qū)域，但是對(duì)于總經(jīng)理等高層管理人員來說，還是需要為其設(shè)立單獨(dú)的辦公室。
      如果從風(fēng)水角度來分析，這些獨(dú)立于公共辦公室區(qū)域的高層辦公室，面積都不是太大，而且一般都設(shè)計(jì)成獨(dú)立的房間，因此更利于藏風(fēng)聚氣。當(dāng)生氣流進(jìn)這些獨(dú)立辦公室以后，能夠在此形成較為穩(wěn)定的聚積，其所釋放出的能量也更能夠被吸收，使得在此工作的高層管理能夠保持清醒的頭腦和敏捷的思維。
      雖然是采用獨(dú)立的房間作為辦公室，但是卻又通過辦公室的門與公共辦公室區(qū)域相聯(lián)系，這樣既保證了高管辦公室的保密性和安全性，又使氣流能夠暢通地運(yùn)行，從而保證了整個(gè)公司在運(yùn)作目標(biāo)上的一致性。