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李臨春 2019年度中國(guó)200強(qiáng)講師
品牌營(yíng)銷策劃、咨詢、培訓(xùn)專家
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李臨春:銷售終端管理
2016-01-20 42151
對(duì)象
客戶經(jīng)理以上銷售人員、經(jīng)銷商
目的
學(xué)會(huì)如何適度、科學(xué)地掌控終端
內(nèi)容
課程簡(jiǎn)介: 良好的終端管理可以讓產(chǎn)品的銷量增加4倍以上,如果我們有辦法管理好每個(gè)終端,如果每個(gè)終端都能產(chǎn)生如此的效應(yīng),那么整體效果將是十分可觀的。因此有人提出了“決勝終端”的說(shuō)法,競(jìng)爭(zhēng)也就白熱化了起來(lái),由此也派生出來(lái)掌控終端的各種方法,對(duì)快消品來(lái)說(shuō)企業(yè)如果不重視終端的管理,很容易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行攔截,從而造成渠道堵塞、銷售不暢。 渠道與終端一個(gè)是“縱向”、一個(gè)是“橫向”的關(guān)系,本課程總結(jié)了銷售“橫向”管理的一些細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)往往決定成敗,因此對(duì)快消品行業(yè)來(lái)說(shuō)《終端管理》十分重要。 課程目標(biāo): 1、提高每個(gè)“單點(diǎn)”的銷量,進(jìn)而達(dá)到整體銷量的增長(zhǎng); 2、學(xué)會(huì)如何節(jié)約費(fèi)用提升銷量; 3、學(xué)會(huì)如何適度、科學(xué)地掌控終端。 培訓(xùn)對(duì)象: 客戶經(jīng)理以上銷售人員、經(jīng)銷商 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):時(shí)間6小時(shí)(一天) 培訓(xùn)大綱: 第一章 終端管理要解決的問(wèn)題 一、 如何增加有效終端的數(shù)量? 二、 提高單店的銷量的必要性 第二章 終端客戶的開(kāi)發(fā) 第一節(jié) 終端客戶的定義 一、 不同企業(yè)對(duì)終端的“習(xí)慣定義”是不同的 如:可口可樂(lè)、娃哈哈、王老吉終端客戶的群體是不同的; 二、 渠道的定位決定終端客戶的類型 三、 通路的細(xì)分決定終端的數(shù)量 四、 終端數(shù)量是銷量的基礎(chǔ) 第二節(jié) 終端客戶的開(kāi)發(fā) 一、構(gòu)建目標(biāo)分銷渠道對(duì)開(kāi)發(fā)終端客戶的重要性 二、如何開(kāi)發(fā)終端客戶 Ø 你有多少萬(wàn)個(gè)終端? 可口可樂(lè)、娃哈哈、王老吉終端數(shù)量的差別及原因 Ø 還有多少發(fā)展空間? Ø 跳出迷局看終端 競(jìng)爭(zhēng)最激烈的地方往往是投入產(chǎn)出比最低的地方 娃哈哈成功的案例 Ø 如何擴(kuò)容? Ø 著眼“擴(kuò)點(diǎn)”事倍功半案例: 案例:可口可樂(lè)的超前并未實(shí)現(xiàn)跨越 Ø 通過(guò)“擴(kuò)面”來(lái)帶動(dòng)“擴(kuò)點(diǎn)”事半功倍 王老吉成功的案例 第三章 掌控終端 第一節(jié) 終端管理要解決的問(wèn)題 三、 要解決誰(shuí)來(lái)賣的問(wèn)題 四、 盡可能地提高單店銷量 第二節(jié) 向終端要銷量 1、對(duì)競(jìng)品實(shí)施攔截的要素與技巧; 2、對(duì)客戶攔截的要素與技巧; 2、品牌攔截的要素及技巧; 4、如何應(yīng)對(duì)激烈的終端競(jìng)爭(zhēng); 第三節(jié) 掌控終端的五要素 1、 人員; 2、 品牌形象; 3、 產(chǎn)品; 4、 促銷; 5、 管理; 第四章 管理制度化 一、 如何制定終端拜訪線路; 二、 客戶拜訪的八步驟; 三、 建立檢查及監(jiān)管制度 第五章 終端管理的簡(jiǎn)單工具 一、 讓終端管理常態(tài)化工具; 二、 終端管理量化工具; 三、 檢查工具; 四、 建立反饋調(diào)整機(jī)制
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