王梓喬,王梓喬講師,王梓喬聯(lián)系方式,王梓喬培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
職業(yè)化塑造、中基層管理專家
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職業(yè)化塑造、中基層管理專家

北京 50 ~ 60 歲
中基層管理技能提升 職業(yè)化素養(yǎng)
¥20000 元/天
參考價(jià)格
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副教授、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、長(zhǎng)征學(xué)院客座教授、中企聯(lián)培訓(xùn)中心客座教授、企業(yè)培訓(xùn)管理師職業(yè)資格論證導(dǎo)師、北京大奇跡咨詢管理公司高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn),國(guó)內(nèi)企業(yè)管理、人力資源、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)專家。
工作資歷:    
曾服務(wù)于北京治政集團(tuán)有限公司、航天科技集團(tuán)、北京高麗電腦有限公司、中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)、中國(guó)食品報(bào)等多家企業(yè),有十余年的管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)班組長(zhǎng)、培訓(xùn)主管、策劃總監(jiān)、市場(chǎng)部經(jīng)理、編輯、記者、咨詢公司總經(jīng)理等。對(duì)班組管理、中高層管理、人力資源管理、職業(yè)化塑造、執(zhí)行力打造、壓力管理、培訓(xùn)體系建設(shè)等方面有深入的研究。在從事企業(yè)管理與企業(yè)培訓(xùn)工作中,積累了扎實(shí)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識(shí)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
培訓(xùn)對(duì)象:
中高層管理者、基層管理者、員工培訓(xùn)課程:
管理系列課程:《團(tuán)隊(duì)合作》《高效溝通》《中基層管理能力提升》《執(zhí)行力》《時(shí)間管理》《責(zé)任勝于能力》
職業(yè)素養(yǎng)系列課程:《職業(yè)道德》《喚醒心中的力量》《如
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[王梓喬]心態(tài)、情緒與壓力管理
第一單元 心態(tài)塑造與管理 一、心態(tài)的作用 1、良好的心態(tài)影響個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)、組織,最后影響社會(huì)。 2、好的心態(tài)讓您成功,壞的心態(tài)毀滅您自己。心態(tài)具有多大力量:過(guò)橋的試驗(yàn) 3、心態(tài)影響能力 4、心態(tài)影響生理 二、積極心態(tài)培養(yǎng)九大工具 1、改變心態(tài) 改變了態(tài)度就有了激情, 有了激情就有了奮發(fā)向上的斗志, 有了奮發(fā)向上的斗志結(jié)果就會(huì)變化。 2、學(xué)會(huì)享受過(guò)程 把注意力放在積極的事情上 學(xué)會(huì)體會(huì)過(guò)程 3、
2013-04-25
[王梓喬]人際關(guān)系與高效溝通
第一單元 溝通概述 一、溝通為什么重要? 1、泰森事件與兒子事件: 職場(chǎng)溝通的基石——關(guān)系 “有關(guān)系”“沒關(guān)系” 2、通天塔的故事: 職場(chǎng)溝通的價(jià)值——協(xié)同 職場(chǎng)沒有一個(gè)人的成功 3、我是軍艦: 職場(chǎng)溝通的前提——換位 了解、理解、諒解、和解 二、職場(chǎng)溝通的障礙 1、畫畫:溝通模型及要素 發(fā)布者、解碼、通道、解碼、接受者、反饋 2、溝通漏斗 想說(shuō)、說(shuō)出、聽到、聽懂、做到 3、約哈里之窗 開放區(qū)、隱
2013-04-25
[王梓喬]高效能人士七個(gè)習(xí)慣
概述 一、由內(nèi)而外全面造就自己 行動(dòng)如何產(chǎn)生 知識(shí)+技巧+意愿=行動(dòng) 二、改變從你的行動(dòng)中展開 你發(fā)現(xiàn)你自己的好習(xí)慣了嗎? 這些好習(xí)慣帶給了你什么? 三、成長(zhǎng)的三個(gè)層次 依賴期:“你”——你照顧我 獨(dú)立期:“我”——我可以自立 互賴期: “我們”——我們可以雙贏 習(xí)慣一:積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則 一、什么決定你是什么樣的人? 基因決定論 心理決定論 環(huán)境決定論 二、我們忽視了哪個(gè)環(huán)節(jié)? 刺激與回
2013-04-25
[王梓喬]職業(yè)道德培養(yǎng)
課程名稱:追求卓越------職業(yè)道德培養(yǎng) 課程受益: 讓學(xué)員以積極的心態(tài)看待自己的工作, 培養(yǎng)敬業(yè)精神、忠誠(chéng)意識(shí),打造勤奮的工作態(tài)度,強(qiáng)烈的責(zé)任感,主動(dòng)精神和創(chuàng)造力,系統(tǒng)提升職業(yè)道德素養(yǎng)。 培訓(xùn)對(duì)象: 中層管理者\(yùn)基層管理者\(yùn)普通員工 培訓(xùn)人數(shù):30人(建議) 培訓(xùn)資源:可進(jìn)行分組場(chǎng)地、投影儀、移動(dòng)麥克、白板、白板紙、白板筆等。 培訓(xùn)方式:講授、案例分析、小組研討、游戲、角色扮演等 培訓(xùn)時(shí)間:1
2011-12-15
[王梓喬]責(zé)任勝于能力
課程受益: 通過(guò)培訓(xùn)使學(xué)員懂得責(zé)任與熱愛的關(guān)系,懂得為什么工作和為誰(shuí)工作,進(jìn)而轉(zhuǎn)變心態(tài),積極進(jìn)取,敬業(yè)樂(lè)業(yè),自動(dòng)自發(fā)。 培訓(xùn)對(duì)象: 中層管理者\(yùn)后備管理人才\一線主管 培訓(xùn)人數(shù): 30人(建議) 培訓(xùn)資源:可進(jìn)行分組場(chǎng)地、投影儀、移動(dòng)麥克、白板、白板紙、白板筆等。 培訓(xùn)方式:講授、案例分析、小組研討、游戲、錄象等。 培訓(xùn)課時(shí):6小時(shí) 第一講沒有無(wú)緣無(wú)故的責(zé)任 一、責(zé)任的源泉 1、小伙計(jì)的責(zé)任 2、
2011-12-15
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