孫毅：世界頂級(jí)公司的用人之道

筆者根據(jù)外媒報(bào)道和統(tǒng)計(jì)，將世界上用人和培養(yǎng)人最優(yōu)秀的25家公司分析如下：

1，IBM公司

公司總部：美國(guó)紐約州阿蒙克市

營(yíng)業(yè)額：999億美元

雇員人數(shù)：426,751

事實(shí)：IBM向世界各地派遣領(lǐng)導(dǎo)力SWAT小組，輔導(dǎo)當(dāng)?shù)貑T工。

2，通用磨坊公司(General Mills)

公司總部：美國(guó)明尼蘇達(dá)州阿波利斯市

營(yíng)業(yè)額：148億美元

雇員人數(shù)：33,000

事實(shí)：管理層中90%的人是從公司內(nèi)部提拔的。

3，寶潔公司（Procter & Gamble）

公司總部：美國(guó)俄亥俄州辛辛那提市

營(yíng)業(yè)額：797億美元

雇員人數(shù)：127,000

事實(shí)：寶潔公司的每一位CEO都是從基層干起的。

4，Adity Birla集團(tuán)

公司總部：印度馬哈拉施特拉邦孟買(mǎi)市

營(yíng)業(yè)額：350億美元

雇員人數(shù)：133,000

事實(shí)：尊重那些教村民施肥、修水泵的員工。

5，高露潔-棕欖公司

公司總部：美國(guó)紐約市

營(yíng)業(yè)額：156億美元

雇員人數(shù)：39,200

事實(shí)：高露潔領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)(Colgate Leadership Challenge)

6，聯(lián)合利華印度公司(Hindustan Unilever)

公司總部：印度馬哈拉施特拉邦孟買(mǎi)市

營(yíng)業(yè)額：41億美元

雇員人數(shù)：15,000

事實(shí)：派遣年輕的經(jīng)理去印度農(nóng)村生活，讓他們了解偏遠(yuǎn)地區(qū)消費(fèi)者的需求。

7，印度工業(yè)信貸投資銀行(ICICI Bank)

公司總部：印度馬哈拉施特拉邦孟買(mǎi)市

營(yíng)業(yè)額：81億美元

雇員人數(shù)：61,697

事實(shí)：派出2500名人才偵探，尋找有潛力的員工。

8，麥當(dāng)勞公司(McDonale’s)

公司總部：美國(guó)伊利諾伊州奧克布魯克市

營(yíng)業(yè)額：241億美元

雇員人數(shù)：400,000

事實(shí)：官員開(kāi)發(fā)項(xiàng)目(Officer Development Program)，用來(lái)培養(yǎng)金融、人力資源和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面不斷成長(zhǎng)的人才，讓他們接觸不同的文化。

9，惠而浦公司(Whirlpool)

公司總部：美國(guó)密歇根州本頓哈泊市

營(yíng)業(yè)額：184億美元

雇員人數(shù)：70,758

事實(shí)：由12位高級(jí)經(jīng)理?yè)?dān)當(dāng)“創(chuàng)新導(dǎo)師”，承擔(dān)商業(yè)理念評(píng)價(jià)的任務(wù)。

10，百事公司(PepsiCo)

公司總部：美國(guó)紐約州伯蔡斯市

營(yíng)業(yè)額：578億美元

雇員人數(shù)：294,000

事實(shí)：為那些有潛力進(jìn)入高級(jí)管理層的個(gè)人，制定了為期十年的成長(zhǎng)計(jì)劃。

11，通用電氣公司(General Electric)

公司總部：美國(guó)康涅狄格州費(fèi)爾菲爾德市

營(yíng)業(yè)額：1,516億美元

雇員人數(shù)：287,000

事實(shí)：CEO杰夫·伊梅爾特(Jeff Immele)把40%的精力放在領(lǐng)導(dǎo)人培養(yǎng)上。

12，BBVA公司

公司總部：西班牙畢爾巴鄂市

營(yíng)業(yè)額：234億美元

雇員人數(shù)：109,655

事實(shí)：這家西班牙銀行在劇院里開(kāi)研討會(huì)，幫助管理層提高交流技巧。

13，Natura公司

公司總部：巴西圣保羅市

營(yíng)業(yè)額：51億美元

雇員人數(shù)：7,037

事實(shí)：公司每年都要求所有管理者，重申他們對(duì)公司的承諾，否則就得離開(kāi)。

14，迪爾公司(Deere)

公司總部：美國(guó)伊利諾伊州莫林市

營(yíng)業(yè)額：260億美元

雇員人數(shù)：55,700

事實(shí)：CEO山姆·艾倫(Sam Allen)親自指導(dǎo)，公司內(nèi)20-30名不同層級(jí)的員工。

15，3M公司

公司總部：美國(guó)明尼蘇達(dá)州圣保羅市

營(yíng)業(yè)額：267億美元

雇員人數(shù)：80,057

事實(shí)：300多名高級(jí)經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目授課，該項(xiàng)目是根據(jù)不同國(guó)家量身定制的。

16，禮來(lái)公司(Eli Lilly)

公司總部：美國(guó)印第安納州印第安納波利斯市

營(yíng)業(yè)額：231億美元

雇員人數(shù)：38,350

事實(shí)：公司高管浮動(dòng)薪酬的50%，需參考輔導(dǎo)技巧和其他領(lǐng)導(dǎo)行為。

17，麥肯錫公司(McKinsey)

公司總部：美國(guó)紐約市

營(yíng)業(yè)額：50億美元

雇員人數(shù)：16,000

事實(shí)：求職者在面試間隙，會(huì)得到指點(diǎn)。

18，歐萊雅公司(L’Oreal)

公司總部：法國(guó)克里希市

營(yíng)業(yè)額：195億美元

雇員人數(shù)：66,325

事實(shí)：這家化妝品巨頭的高層領(lǐng)導(dǎo)中，有23%為女性。

19，聯(lián)合利華(Unilever)

公司總部：英國(guó)倫敦市和荷蘭鹿特丹市

營(yíng)業(yè)額：627億美元

雇員人數(shù)：167,000

事實(shí)：100位公司高層都必須，向CEO保羅·波爾曼(Paul Polman)提交兩頁(yè)的職業(yè)規(guī)劃。

20，西門(mén)子公司(Siemens AG)

公司總部：德國(guó)慕尼黑市

營(yíng)業(yè)額：1,076億美元

雇員人數(shù)：353,000

事實(shí)：公司在每一年，都將10位初級(jí)員工命名為“未來(lái)之星”。

21，英特爾公司(Intel)

公司總部：美國(guó)加利福尼亞州圣克拉拉市

營(yíng)業(yè)額：436億美元

雇員人數(shù)：82,500

事實(shí)：內(nèi)部的女性高管網(wǎng)絡(luò)，為女性人才提供輔導(dǎo)。

22，萬(wàn)科集團(tuán)

公司總部：中國(guó)廣東省深圳市

營(yíng)業(yè)額：79億美元

雇員人數(shù)：16,464

事實(shí)：這家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司，不鼓勵(lì)員工“獨(dú)斷專(zhuān)行”。

23，威普羅公司(Wipro)

公司總部：印度卡納塔克邦班加羅爾市

營(yíng)業(yè)額：63億美元

雇員人數(shù)：120,000

事實(shí)：100多位威普羅公司的高管，已經(jīng)自己創(chuàng)業(yè)。

24，Bharti Airtel公司

公司總部：印度新德里市

營(yíng)業(yè)額：121億美元

雇員人數(shù)：22,858

事實(shí)：公司利用“反向輔導(dǎo)”項(xiàng)目，招募年輕員工，請(qǐng)他們?yōu)槔蠁T工講授新技術(shù)。

25，諾華制藥公司(Novartis)

公司總部：瑞士巴塞爾市

營(yíng)業(yè)額：516億美元

雇員人數(shù)：121,000

事實(shí)：這家瑞士制藥巨頭舉辦為期兩天半的輔導(dǎo)項(xiàng)目，幫助領(lǐng)導(dǎo)人了解他們的“核心目標(biāo)”。

字?jǐn)?shù)：2226，時(shí)間：20130219-12:03，地點(diǎn)：海南三亞。