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王文明:從《道德經(jīng)》中汲取企業(yè)細(xì)節(jié)管理之道（一）

國(guó)學(xué)管理

2016-01-20 11746

隨著人類文明的不斷進(jìn)化，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，專業(yè)化程度越來(lái)越高，企業(yè)經(jīng)營(yíng)邁入了向精細(xì)要效益的時(shí)代。精細(xì)不僅是產(chǎn)品質(zhì)量的保障，更是國(guó)民整體素質(zhì)提高的前提。細(xì)節(jié)，持之以恒地要求文化的細(xì)節(jié)決定一個(gè)國(guó)家的管理水平。細(xì)節(jié)問(wèn)題既與全社會(huì)的心態(tài)、國(guó)民的基本文化素質(zhì)有關(guān)，也有其深刻的民族文化背景。任何一個(gè)長(zhǎng)青的企業(yè)或是知名品牌的后面都是激情、質(zhì)量、精益求精。細(xì)節(jié)是決定企業(yè)發(fā)展的重要因素之一，在制定了符合宇宙規(guī)律、符合人類福祉的企業(yè)使命后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人更多的精力就是放在把使命貫徹在企業(yè)的細(xì)節(jié)之中，細(xì)節(jié)決定企業(yè)的管理水平、產(chǎn)品的質(zhì)量和企業(yè)的壽命及贏利能力。
　　現(xiàn)代人已經(jīng)習(xí)慣了向外看、在表層上看，評(píng)價(jià)企業(yè)時(shí)往往看到的是“大”、“強(qiáng)”，外形和數(shù)字成了評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)。而老子的智慧卻告訴我們，所有一切的存在都源于“道”無(wú)形的能量；而一切大的事業(yè)都源于小的細(xì)節(jié)。在人們注目與外部感官刺激、物質(zhì)誘惑的今天，更應(yīng)該知道從無(wú)到有、從小到大的道理，把握這一規(guī)律，才能成就偉大事業(yè)，否則急于求成只能以失敗告終?；鶚I(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)需要有符合天道、天德的使命和價(jià)值體系，然后把大的愿景細(xì)化到企業(yè)的運(yùn)行當(dāng)中，從細(xì)小、柔弱開(kāi)始，并能夠把這些軟實(shí)力制度化到企業(yè)的細(xì)節(jié)中，代代相傳。研究細(xì)節(jié)的汪中求說(shuō)過(guò)：“中國(guó)決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理制度，缺少的是對(duì)規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。”

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