10月31日下午三點，深圳新得利科技攜手慧天下顧問《股權激勵合伙人咨詢項目》正式啟動!

啟動會上郭老師就股權激勵機制、項目思路作詳細闡述，孫老師就項目的內(nèi)容和預期成果一一展示，讓大家多方了解項目對公司和個人的積極作用。

新得利是一家專業(yè)從事鋰電池保護板研發(fā)、移動電源產(chǎn)品、充電保護殼產(chǎn)品銷售為一體的高新技術企業(yè)，愛才惜才的彭總為了公司和員工長遠發(fā)展，特地邀請慧天下專業(yè)團隊為公司人才量身打造合伙人激勵機制，推動員工和公司一起成長！

會議伊始，郭老師用簡短圖文和腦力風暴小游戲讓大家明白，學習和創(chuàng)新對公司發(fā)展和個人成長的重大影響，公司要發(fā)展必須要有很好的戰(zhàn)略，而戰(zhàn)略需要科學的人才機制支撐。

我們的人才激勵就是對有能力、愿意付出、為公司創(chuàng)造價值的員工設計對等的回報機制。先掙錢再分錢，做好分錢機制促進更好掙錢。所以員工個人的付出一定會通過我們的科學機制設計得到最合理的回報。

“用明天的利潤激勵今天的員工，用社會的財富激勵自己的員工”孫老師熱情洋溢的項目解說引領著大伙深入了解股權激勵的意義：交錢交心。同時為大家概述股權與其他激勵方式的區(qū)別，動態(tài)分配原則，股權激勵與約束，股權平衡原則，以及股權“七步走”操作步驟。

孫老師重申指出，股權激勵是一個長期的激勵舉措，激勵一定是員工達到一定條件才擁有相應回報的資格，所以我們一定要珍惜公司賦予的好機會，以經(jīng)營者角色服務公司，在成就公司的同時成就個人。

最后，郭老師就《股權激勵合伙人咨詢項目》的運行時間，預期項目成果，以及實施和推廣計劃做簡短宣貫：任何項目的成功除了需要我們專業(yè)的項目指導思想，更離不開大家高度的配合和支持。相信在我們專業(yè)老師的指導下，加上充滿活力的新得利團隊配合，《股權激勵合伙人咨詢項目》一定會取得圓滿成功！

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