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阿米巴、股權(quán)合伙人激勵(lì)模式與績(jī)效薪酬專家講師
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郭旭華:前程無(wú)憂大講堂深圳站《績(jī)效如何有薪酬有效結(jié)合?--實(shí)戰(zhàn)案例分享會(huì)》
2016-01-20 47497
客戶:前程無(wú)憂CLUB會(huì)員沙龍 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2013/1/22 0:00:00 2013年1月22日下午,深圳楚天大酒店五樓會(huì)議室內(nèi)掌聲不斷,高潮迭起。由前程無(wú)憂和慧天下顧問(wèn)共同舉辦的《績(jī)效如何與薪酬有效結(jié)合?——實(shí)戰(zhàn)案例分享》HR沙龍活動(dòng)火爆進(jìn)行中。在前程無(wú)憂的大力支持和精心組織下,本次活動(dòng)吸引了300余位各行各業(yè)的HR精英們,學(xué)員們專心聽(tīng)講并認(rèn)真做記錄。 本次分享會(huì)是由績(jī)效管理專家、深圳市慧天下顧問(wèn)公司項(xiàng)目中心總經(jīng)理郭旭華老師主講。2012年已經(jīng)過(guò)去,迎來(lái)2013年,很多企業(yè)和HR面臨著人力資源管理方面轉(zhuǎn)型、調(diào)整、升級(jí)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。其中“如何運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果,將績(jī)效和薪酬掛鉤”就是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略落地和激勵(lì)人才的重要舉措。為此,郭老師圍繞著3個(gè)方面的問(wèn)題,開(kāi)始了本次案例分享。 1、績(jī)效落地與薪酬的關(guān)系 2、薪酬發(fā)放的依據(jù) 3、績(jī)效與薪酬的有效結(jié)合 本次課程深受學(xué)員好評(píng),短短的3個(gè)小時(shí),郭老師憑借著豐富的人力資源管理咨詢經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的功底,課程講授深入淺出,通俗易懂。郭老師還對(duì) “績(jī)效怎樣落地才有效?”、“績(jī)效考核結(jié)果用在哪些方面?、“工資調(diào)整,誰(shuí)說(shuō)了算?”、“績(jī)效分?jǐn)?shù)分級(jí)和系數(shù)確定”、“強(qiáng)制分布如何運(yùn)用”、“月、季及年度獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)”等諸多人力資源管理者和老總在績(jī)效與薪酬激勵(lì)管理工作中非常棘手的問(wèn)題給出了解決思路和方法,并且全程項(xiàng)目案例演繹,使大家受益匪淺。 本次課程信息量大,郭老師課上展示了很多自己創(chuàng)新設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)潔、好用的咨詢項(xiàng)目案例成果,很多學(xué)員意猶未盡,對(duì)郭老師主講的為期2天的《成長(zhǎng)型企業(yè)—績(jī)效薪酬落地實(shí)操》精品班課程興趣濃厚,希望能有機(jī)會(huì)繼續(xù)向郭老師學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)到更多實(shí)操的管理理念和工具、方法,幫助企業(yè)成長(zhǎng)! 2013年0309期《成長(zhǎng)型企業(yè)—績(jī)效薪酬落地實(shí)操》精品班課程報(bào)名通道: https://www.szhtx.com.cn/news_detail.asp?cid=1&id=204
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