劉建國,劉建國講師,劉建國聯(lián)系方式,劉建國培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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四川,成都 50 ~ 60 歲
　　《企業(yè)文化建設》（推薦）、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《營銷管理》、《中高級經(jīng)理人必備的管理技能》、《有效溝通》（推薦）、《目標管理》（推薦）、《卓越績效管理》（推薦）、《自我管理與素養(yǎng)提升
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　　國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心、中華講師網(wǎng)特聘講師，曾在中國航天科技集團公司所屬企事業(yè)單位從事過人力資源、市場營銷等管理工作，在房地產(chǎn)、投資、培訓等企業(yè)擔任過高級顧問、總經(jīng)理、研究生部部長等職。
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[劉建國]企業(yè)文化建設
第一講 企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵 第一節(jié)文化的定義 一、文化的定義 二、傳統(tǒng)文化的定義 第二節(jié)中國傳統(tǒng)文化解析 一、中西方觀念的差異 二、中國人的血緣關(guān)系 三、“羞恥文化”與“內(nèi)疚文化” 四、中國傳統(tǒng)文化的土壤—儒、佛、道 第三節(jié) 深刻認識企業(yè)文化是什么 一、企業(yè)文化的真正含義 二、企業(yè)文化的企業(yè)特性 三、企業(yè)文化的誤區(qū) 第二講企業(yè)文化的地位和作用 第一節(jié)企業(yè)文化的地位 一、企業(yè)文化是企業(yè)活命的根本
2017-12-07
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