因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因，時(shí)常在全國(guó)各地跑來(lái)跑去。我發(fā)現(xiàn)，不論地域與行業(yè)，但凡一流的企業(yè)，總要具備這么幾個(gè)要素：核心的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、優(yōu)秀的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的企業(yè)文化。

今年來(lái)，在與中小企業(yè)老板接觸的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)家們都有著非凡的創(chuàng)富能力和奮斗精神，非常優(yōu)秀，但也充滿(mǎn)困惑——感覺(jué)著員工忙得不可開(kāi)交，卻收益很少；拼死拼活付出了十倍的努力，卻只能拿到十分之一的結(jié)果；做了很多次了，卻沒(méi)有及時(shí)梳理，明確流程模版方法，每一次都去重新花時(shí)間去分析和摸索！

         困在決策，難在執(zhí)行。打破這個(gè)魔咒、提升老板的影響力和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，我認(rèn)為，體驗(yàn)式的培訓(xùn)是效果明顯、科學(xué)有效的解決方案。

還記得小學(xué)時(shí)一篇課文《小馬過(guò)河》，小馬的體驗(yàn)——要過(guò)的這條河“既沒(méi)有老牛說(shuō)得那么淺，也沒(méi)有松鼠說(shuō)得那么深”，這可以是體驗(yàn)式培訓(xùn)最通俗的解讀。我也深信，無(wú)法理解的說(shuō)教或者沒(méi)有觸摸到心靈的任何案例都是徒勞的，是不能帶給人真正價(jià)值的?！爸啦粫?huì)改變，觸動(dòng)才會(huì)改變”或許這正是體驗(yàn)式培訓(xùn)廣受歡迎的原因。在輕松與自然中體驗(yàn)深刻的道理，令人回味無(wú)窮、持久改變。

教育的真諦就是當(dāng)你忘記一切所學(xué)到的東西之后所剩下的東西。我的言下之意是，最重要的不是各位學(xué)到了多少具體的知識(shí)，而是學(xué)習(xí)解決新問(wèn)題的能力。

老板和員工，都需要責(zé)任啟蒙、執(zhí)行啟蒙，感恩啟蒙，都需要體系化的訓(xùn)練，因?yàn)殚L(zhǎng)期以來(lái)我們沉淀的落后的東西太多了，早做早好，晚做最糟。內(nèi)傷外王，只有持續(xù)的系統(tǒng)的訓(xùn)練。這不是應(yīng)該做，而是必須解決！

企業(yè)發(fā)展的過(guò)程，就是一個(gè)不斷解決問(wèn)題的過(guò)程，更是每個(gè)人進(jìn)步成長(zhǎng)的過(guò)程。其實(shí)，真正輕松做企業(yè)的方法是可以學(xué)習(xí)的。

因?yàn)槊媾R著越來(lái)越同質(zhì)化的市場(chǎng)、越來(lái)越滯后的原始運(yùn)營(yíng)，越來(lái)越力不從心的團(tuán)隊(duì)，我愿意通過(guò)華辰動(dòng)力這一平臺(tái)給各位一些有益的幫助，幫大家走出困惑、走向成功、奔向卓越。

智匯華辰動(dòng)力，至慧生活演繹。