從小我們就知道做一天和尚撞一天鐘的哲理故事，這是對我們的學習和做事的態(tài)度的一種要求，也深深的影響了多少代的人。如果從職場角度來反思這樣的話，其實還是有問題，如果人人都有想法，比如不安心本職工作，胡思亂想，眼高手低，這對自己和所在的組織是有危害的。我認為我們在職場中一定要在行為上做到“做一天和尚撞一天鐘”。和尚就是要把鐘撞好，這是你的本職工作。每一個職場中的人士不是自然角色，而是組織所賦予你的角色，我們都是演員，要演好自己扮演的角色。做和尚不撞鐘，那就是失職，做一天就要堅守崗位和職責的心態(tài)。這樣每一個組織的人都這么去做，組織才有和諧的可能，才有創(chuàng)造績效的可能，減少管理的壓力和難度。