溝通到底是什么？目的是什么？如何有效果？需要具備什么條件？如何來(lái)完成自我的修煉等等?？戳撕芏鄿贤ǖ慕滩暮臀恼?，聽(tīng)過(guò)很多老師講的溝通課程。各有各的講法，側(cè)重點(diǎn)不一樣。有的從心心理學(xué)的層面來(lái)解讀溝通，因?yàn)闇贤〞r(shí)發(fā)生在人與人之間，心理師很重要的影響因素，所以要了解人性，了解想法。心理學(xué)的理論如關(guān)于角色認(rèn)知，關(guān)于本我，自我超我。通過(guò)通俗的解讀，形象的刻畫(huà)了心理對(duì)溝通行為的影響。有的從溝通的行為本身來(lái)研究，理論基礎(chǔ)是溝通模型圖。我在講這個(gè)關(guān)于溝通課程也是從模型圖出發(fā)，最后又回到模型圖中去。結(jié)合自己的職稱(chēng)感悟，談下如何高效的溝通

一，溝通是在人生不斷成長(zhǎng)中修煉的技能

第一次真正悟出孔子“吾十五而學(xué)，三十而立，，，，”是去年，也是快40的時(shí)候啊，有一定的感悟。告訴我們情商的重要。我認(rèn)為情商和行為表現(xiàn)就是你的溝通技能如何。在具體的職業(yè)中，我們?nèi)绾螌?duì)待同事，如何與上司溝通等。為什么很多空降兵經(jīng)理人很失敗，我認(rèn)為不是能力問(wèn)題，是情商問(wèn)題。你一來(lái)眼里就是老子天下第一，看到的都是問(wèn)題，你眼里沒(méi)有老員工，沒(méi)有別人。別人還有你嗎？而管理的核心技能即使溝通，在溝通中，你會(huì)得到好效果嗎？就算boss支持你，但下面的員工是真正的水，是基石，可以顛覆你。

回歸自己10余年的經(jīng)歷，當(dāng)初90年代雖然是天之驕子，但工作并不如意，在車(chē)間從事過(guò)一線操作，那時(shí)候的無(wú)助啊，郁悶啊，失落啊。所以自己也常以為自己很厲害，但結(jié)果呢。一次次的教訓(xùn)讓自己跌得很慘。因?yàn)檫@個(gè)年代是個(gè)講團(tuán)隊(duì)合作的年代。況且你也不是真正的高技術(shù)人才，有什么好牛的呢？為什么說(shuō)很多人學(xué)校畢業(yè)后要從方磨成園呢，我認(rèn)為這個(gè)不是壞事，只有園摩擦力最小呀。

個(gè)人的修煉遠(yuǎn)比技能更加的重要，品質(zhì)其實(shí)都是在一次次挫折中體驗(yàn)和感悟出來(lái)。這個(gè)世界上其實(shí)受些委屈不是壞事，人一輩子你能保證你永遠(yuǎn)都是贏家嗎？就像去年一次家里兄弟小孩與他人小孩沖突引起的家庭矛盾沖突，其實(shí)何必呢？小孩子受點(diǎn)委屈沒(méi)什么不好，今天是家長(zhǎng)看到了，但走上社會(huì)呢，上那個(gè)大學(xué)呢，你永遠(yuǎn)看的到嗎？對(duì)他情商的修煉沒(méi)好處。所以今天在回頭想想，很感謝自己所遭受的一切挫折和苦難。這個(gè)其實(shí)也就是一種感恩的心態(tài)吧。