管理者只有一個(gè)立場(chǎng)：公司的立場(chǎng)，是公司給了你平臺(tái)，而不是下屬。這點(diǎn)通過(guò)自己的管理實(shí)踐體會(huì)很深。你可以有自己的想法，但面對(duì)下屬，只有一個(gè)聲音，那就是老板的聲音，不可以在下屬面前抱怨上司，抱怨公司。自己的想法和夢(mèng)想也只有在幫助老板實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想后才有可能實(shí)現(xiàn)。自己的想法和理念只有常記心中，等自己能做主的那一刻，就可以大膽的去實(shí)施，然在目前雖不認(rèn)同老板理念和做法，也只有維護(hù)和堅(jiān)決貫徹老板的戰(zhàn)略和構(gòu)想，不能與老板對(duì)著干。如果按照自己思路來(lái)管理而又得不到老板支持，最后結(jié)局一定是輸，這也是中國(guó)很多空降職業(yè)經(jīng)理人的悲劇。近日頓悟，希望悲劇不會(huì)再自己身上重現(xiàn)，當(dāng)銘記心中！對(duì)于老板和公司唯有感恩，感恩和自己今后獨(dú)自?shī)^斗并不矛盾，要做到“做一天和尚，撞一天鐘”。