這是一個(gè)言必稱(chēng)心態(tài)的時(shí)代，就像10年前，一些大師在國(guó)內(nèi)培訓(xùn)界言必稱(chēng)執(zhí)行力，還有言必稱(chēng)細(xì)節(jié)決定成敗一樣。視乎心態(tài)，NLP很火。但作為講師，作為學(xué)員都需要冷靜下來(lái)思考：我們到底怎么啦？我們到底需要什么？當(dāng)我們出發(fā)很久，忘記了我們到底為什么出發(fā)，旅途一味追求終點(diǎn)的時(shí)候，沿途的風(fēng)景我們感受了嗎？

心態(tài)對(duì)業(yè)績(jī)提升很重要，沒(méi)有人懷疑。但是心態(tài)能培訓(xùn)嗎？結(jié)合自己多年銷(xiāo)售實(shí)踐和培訓(xùn)體驗(yàn)。

第一如果心態(tài)問(wèn)題原因沒(méi)有找到，就下藥，這個(gè)藥就是毒藥，而不當(dāng)是“給我一杯忘情水”。如果沒(méi)有找到心態(tài)問(wèn)題的原因，單純用培訓(xùn)，無(wú)論是講授還是體驗(yàn)，終究不能持久。第二積極的心態(tài)固然好，但人本身也是一個(gè)系統(tǒng)，系統(tǒng)自然有個(gè)平衡問(wèn)題。一個(gè)人始終是激情，積極，亢奮的狀態(tài)，我想他的心臟受的了嗎？所以消極的心態(tài)有時(shí)候也是必須的，不是壞事情。就像人每年來(lái)個(gè)幾次感冒一樣，沒(méi)有壞處，反而有利于身體健康。

心態(tài)不好，主要的原因是什么呢？一個(gè)人心態(tài)不積極，那就要反思管理制度，文化，流程，考核的問(wèn)題。如果不夠自信，你告訴銷(xiāo)售員說(shuō)，你要堅(jiān)持，要自信，拜訪(fǎng)客戶(hù)時(shí)候，雖然你是坐公交去的，但要相信自己也是開(kāi)寶馬去的。沒(méi)有用的！自信是什么？支持自信的原因在哪里？結(jié)合自己體驗(yàn)，自信一定源自于你的專(zhuān)業(yè)，10年前做業(yè)務(wù)，見(jiàn)到客戶(hù)總是怕怕，因?yàn)椴粚?zhuān)業(yè)。而專(zhuān)業(yè)一定源自你對(duì)自己行業(yè)和客戶(hù)行業(yè)有研究，在這個(gè)領(lǐng)域，你有絕對(duì)的話(huà)語(yǔ)權(quán)。所以干嘛要做心態(tài)培訓(xùn)呢？有多少企業(yè)的心態(tài)培訓(xùn)都成了一江春水，，，可是是向西流的。

再說(shuō)人需要修正自己，有時(shí)候消極下也很好，但消極不是永遠(yuǎn)的消沉，否則成了職場(chǎng)植物人，就無(wú)藥可治了。就像大家看到當(dāng)前的國(guó)家反腐，當(dāng)很多百姓痛恨這些貪官的時(shí)候，其實(shí)腐敗是對(duì)的，腐敗也很可愛(ài)。正是因?yàn)橛辛烁瘮?，?guó)家才看到我們體制和建設(shè)發(fā)展中的問(wèn)題是什么？才能夠不斷來(lái)解決。