在情商系列總裁班中，很多企業(yè)老總問(wèn)我，什么樣的人企業(yè)是堅(jiān)決不能留的，有沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)。在這里，結(jié)合個(gè)人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，張顧嚴(yán)給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們列出五類(lèi)人，一定慎重使用或者是改善無(wú)效后必須裁減。 1.藐性：目空一切自大不凡，喜評(píng)頭論足或離群桀驁； 有本事的人可能會(huì)有“傲骨”，但是無(wú)能的人才會(huì)狂妄的目空一切。這種人在企業(yè)之中處處雞蛋里挑骨頭，籠絡(luò)人心，搞團(tuán)隊(duì)政治。 2.奴性：沒(méi)有獨(dú)立思考，什么都聽(tīng)上司的，視為奴性； 習(xí)慣一個(gè)安全舒適的位置，不去思考工作如何做的更好?？偸前严Ｍ耐杏谏纤镜拿詈椭更c(diǎn)。這種人慎用。做做常規(guī)工作可以。 3.惰性：上司撥一下你動(dòng)一下，不知道該主動(dòng)做，視為惰性。 把自己當(dāng)算盤(pán)珠，撥一下動(dòng)一下，不撥不動(dòng)，缺乏主動(dòng)。習(xí)慣性被人鞭策和督促。最累是這類(lèi)員工。改革成長(zhǎng)機(jī)制，淘汰此類(lèi)員工。 4.推卸責(zé)任：混不好怪上司、怪職場(chǎng)、怪社會(huì)，視為推卸責(zé)任； 習(xí)慣性去找借口。了凡四訓(xùn)有句話(huà)很經(jīng)典“凡是不反躬自省，反倒怨天尤人”。在這類(lèi)人眼中，任何的過(guò)錯(cuò)與失誤都是外界的。自己是個(gè)“完美”的。做錯(cuò)不認(rèn)錯(cuò)，抱怨一大堆！ 5.企鵝型：又丑又呆又笨又不思上進(jìn)。 這類(lèi)人，企業(yè)的愿景個(gè)人的規(guī)劃對(duì)他們毫無(wú)吸引力。這類(lèi)人，能力欠缺卻不懂得提升；工作質(zhì)量差卻不懂得改善；職位不如意卻不懂得改變提升自己，所有的希望寄予“可能會(huì)”。要知道，成就是需要熬得住和堅(jiān)持，但是在這個(gè)過(guò)程中必須不斷的提升和改變自己。 各位領(lǐng)導(dǎo)者，你企業(yè)之中有沒(méi)有這五類(lèi)人。如果有，我建議要么改變要么把他們改革了。 因?yàn)槲孱?lèi)人，在企業(yè)之中待的時(shí)間越久，他的負(fù)面影響就越大。