【課程背景】
企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是由人決定的。很多成功企業(yè)的CEO都說(shuō)過(guò),他們企業(yè)的成功是因?yàn)樗麄兊娜瞬摹?
要想讓企業(yè)的員工都成為企業(yè)的人材,績(jī)效管理是一個(gè)重要環(huán)節(jié)。所有成功企業(yè)都擁有一套優(yōu)秀的績(jī)效管理制度?!犊?jī)效考核》是人材管理制勝的法寶。
【課程大綱】
一、 了解績(jī)效考核
1、什么是績(jī)效考核?
2、為什么要推行績(jī)效考核?
3、績(jī)效考核的準(zhǔn)備培訓(xùn) 。
4、績(jī)效考核在人力資源管理中的位置。
5、提高績(jī)效的4把金鑰匙。
6、鑰匙在誰(shuí)的手里?
二、 崗位說(shuō)明書(shū)
1、什么是崗位說(shuō)明書(shū)?
2、怎樣書(shū)寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)?
三、績(jī)效與發(fā)展計(jì)劃
1、什么是績(jī)效計(jì)劃?
a) 怎樣制定績(jī)效計(jì)劃?
b) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的選擇?
c) 什么是目標(biāo)?
d) 什么是標(biāo)準(zhǔn)?
2、發(fā)展計(jì)劃的制定
3、目標(biāo)的監(jiān)控與調(diào)整
四、績(jī)效考核
1、考核前的準(zhǔn)備
a) 上司的準(zhǔn)備
b) 下屬的準(zhǔn)備
2、考核中
a) 績(jī)效面談技巧
b) 表格的使用
3、發(fā)展計(jì)劃的考核
五 績(jī)效改善計(jì)劃
1、績(jī)效改善計(jì)劃與輔導(dǎo)的差異;
2、如何制定績(jī)效改善計(jì)劃。