培訓目標一般包括三方面的內(nèi)容：
　　1、說明員工應該做什么。
　　2、闡明可被接受的績效水平。
　　3、受訓者完成指定學習成果的條件。

培訓目標確定應把握以下原則：
　　1、使每項任務均有一項工作表現(xiàn)目標，讓受訓者了解受訓后所達到的要求，具有可操作性。
　　2、目標應針對具體的工作任務，要明確。
　　3、目標應符合企業(yè)的發(fā)展目標。