培訓教練系統(tǒng)TTT-P1 TTT精華工具版 1天 培訓教練系統(tǒng)TTT-P2 TTT認證標準初級版 2-3天 培訓教練系統(tǒng)TTT-PD3 TTT認證標準高級版 3-4天 培訓教練系統(tǒng)TTT-PD
美國認證協(xié)會ACI國際職業(yè)培訓師資格認證培訓2016年6月3-5日在杭州多瑙河大酒店舉辦，練榮斌老師全程授課。 【課程背景】 管理者就是培訓教練，企業(yè)骨干就是內(nèi)部培訓師，建立符合企業(yè)自身的培訓系統(tǒng)靠
許多人認為，做培訓師需要有天賦。我的觀點則是：成為一名“娛樂明星式的培訓師”的確可能需要某種天資，比如要有近乎瘋狂般的自信，比如要有表演的天賦，等等。但是企業(yè)在本質(zhì)上并不需要娛樂明星式的培訓師，而且所
1．如何設計培訓需求調(diào)查表？學員調(diào)查表設計的水平直接影響課程的安排和設計，在進行設計時要考慮以下一些關鍵點：1）學員背景調(diào)查：了解學員的基本教育水平和喜好，多設計成開放式問題進行調(diào)查。2）測試學員能力
樂訓君曰：很多企業(yè)在做培訓的時候，往往會忽視學員的特點。學員都是成年人不是還在學校里學習的專業(yè)戶，他們有自己的思想，有自己的考慮。了解成人的學習特點，結(jié)合心理學的要素去合理的安排課程節(jié)奏以及調(diào)整語音模
樂訓君曰：很多培訓圈外的人對培訓的認識還是簡單的，不過隔行如隔山不了解也很正常。圈外人總是覺得培訓師就是那一群可以把樹上的鳥哄下來的人，培訓課堂很high，跟開演唱會一樣，有非常動感的音樂，培訓師帶著
作為一名優(yōu)秀的培訓師，在培訓過程中與學員的目光交流，對于講師與學員間的有效溝通、相互理解、彼此信任、以及保證培訓效果，是非常關鍵的。如果要了解培訓期間，有效地運用目光與學員們進行互動的交流，我們需要首
TTT培訓的中國的區(qū)域市場上發(fā)展水平是不均衡的。東部沿海地區(qū)TTT培訓認知比較成功，中西部地區(qū)還有廣闊市場有待開發(fā)。為什么企業(yè)需要TTT培訓？企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在這個階段，市場變化無窮，競爭優(yōu)勢難以鞏固，從
練榮斌老師在TTT培訓的課堂中曾經(jīng)說過：作為一個培訓師，需要不斷的去充實自己，向標桿人物學習，熟悉他們的成長故事，當你掌握的標桿人物故事越來越多的時候，你的培訓課程素材就會信手拈來了。今天中國培訓師網(wǎng)
我們在培訓生涯中，不僅僅是培訓行業(yè)，各行各業(yè)都會面臨的職業(yè)的低潮期。如何面對，如何對抗，如何調(diào)整自己的心態(tài)尤其重要。練榮斌老師曾經(jīng)就在TTT培訓課堂上教過我們應該如何面對自己培訓行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃，是否跟
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