1簡介
SWOT分析法又稱態(tài)勢分析法。早在20世紀(jì)80年代初由
舊金山大學(xué)的管理學(xué)教授韋里克提出來的,SWOT分析法是一種能夠較客觀而準(zhǔn)確地分析和研究一個單位現(xiàn)實情況的方法。
SWOT分析是把組織內(nèi)外環(huán)境所形成的
機會(Opportunities),
風(fēng)險(Threats),
優(yōu)勢(Strengths),
劣勢(Weaknesses)四個方面的情況,結(jié)合起來進(jìn)行分析,以尋找制定適合組織實際情況的
經(jīng)營戰(zhàn)略和
策略的方法。 人力資源SWOT分析是指企業(yè)為了提升
人力資源的競爭力,而進(jìn)行的對人才選、用、育、留等方面在這四個方面的分析。
[1]SWOT分析方法從某種意義上來說隸屬于企業(yè)內(nèi)部分析方法,即根據(jù)企業(yè)自身的既定內(nèi)在條件進(jìn)行分析。SWOT分析有其形成的基礎(chǔ)。按照企業(yè)競爭戰(zhàn)略的完整概念,戰(zhàn)略應(yīng)是一個企業(yè)“能夠做的”(即組織的強項和弱項)和“可能做的”(即環(huán)境的機會和威脅)之間的有機組合。
[1]在
戰(zhàn)略規(guī)劃報告里,SWOT分析應(yīng)該算是一個眾所周知的工具。來自于
麥肯錫咨詢公司的SWOT分析,包括分析企業(yè)的優(yōu)勢(Strengths)、劣勢(Weaknesses)、機會(Opportunities)和威脅(Threats)。因此,SWOT分析實際上是將對企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括,進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。
著名的
競爭戰(zhàn)略專家邁克爾.波特提出的競爭理論從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)入手對一個企業(yè)“可能做的”方面進(jìn)行了透徹的分析和說明,而
能力學(xué)派管理學(xué)家則運用價值鏈解構(gòu)企業(yè)的價值創(chuàng)造過程,注重對公司的資源和能力的分析。SWOT分析,就是在綜合了前面兩者的基礎(chǔ)上,以
資源學(xué)派學(xué)者為代表,將公司的內(nèi)部分析(即20世紀(jì)80年代中期
管理學(xué)界權(quán)威們所關(guān)注的研究取向,以能力學(xué)派為代表)與產(chǎn)業(yè)競爭環(huán)境的外部分析(即更早期戰(zhàn)略研究所關(guān)注的中心主題,以
安德魯斯與
邁克爾.波特為代表)結(jié)合起來,形成了自己結(jié)構(gòu)化的平衡系統(tǒng)分析體系。
[1]2內(nèi)涵
S(Strength優(yōu)勢)是組織機構(gòu)的內(nèi)部因素,具體包括:有利的競爭態(tài)勢;充足的財政來源;良好的企業(yè)形象;技術(shù)力量;規(guī)模經(jīng)濟(jì);產(chǎn)品質(zhì)量;市場份額;成本優(yōu)勢;
廣告攻勢等。
W(Weakness弱勢)是指在競爭中相對弱勢的方面。也是組織機構(gòu)的內(nèi)部因素,具體包括:設(shè)備老化;管理混亂;缺少關(guān)鍵技術(shù);研究開發(fā)落后;資金短缺;經(jīng)營不善;產(chǎn)品積壓;競爭力差等。
O(Opportunity機會)是組織機構(gòu)的外部因素,具體包括:
新產(chǎn)品;新市場;新需求;市場壁壘解除;競爭對手失誤等。
T(Threat威脅)也是組織機構(gòu)的外部因素,具體包括:新的競爭對手;替代產(chǎn)品增多;市場緊縮;行業(yè)政策變化;經(jīng)濟(jì)衰退;客戶偏好改變;突發(fā)事件等
外部環(huán)境:
潛在外部威脅(T):市場增長較慢,競爭壓力較大,不利的政府政策,新的競爭進(jìn)去,行業(yè)替代產(chǎn)品銷售額正在逐步上升,用戶討價還價,能力增強,用戶需要與愛好逐步轉(zhuǎn)變,通貨膨脹遞增及其它
潛在外部機會(O):縱向一體化市場增長迅速,可以增加互補產(chǎn)品,能爭取到新的用戶群,有進(jìn)入新市場或市場面的可能,有能力進(jìn)入更好的企業(yè)集團(tuán),有同行業(yè)種競爭業(yè)績,優(yōu)良拓展產(chǎn)品線滿足用戶需求及其它
內(nèi)部條件:
潛在內(nèi)部優(yōu)勢(S):產(chǎn)權(quán)技術(shù)成本優(yōu)勢,競爭優(yōu)勢,特殊能力產(chǎn)品創(chuàng)新,具有規(guī)模經(jīng)濟(jì)良好的財務(wù)資源,高素質(zhì)的管理人員,公認(rèn)的行業(yè)領(lǐng)先者,買主的良好印象,適應(yīng)力強的經(jīng)營戰(zhàn)略其它
潛在內(nèi)部劣勢(W):競爭劣勢:設(shè)備老化,戰(zhàn)略方向不同,競爭地位惡化,產(chǎn)品線范圍太窄,技術(shù)開發(fā)滯后,營銷水平低于同行業(yè)其他企業(yè)管理,不善戰(zhàn)略實施的歷史記錄,不佳資金拮據(jù),相對競爭對手的高成本及其它
[2]