培訓(xùn)的過程，就是導(dǎo)師引導(dǎo)學(xué)員深入思考，深度挖掘，系統(tǒng)訓(xùn)練的過程。培訓(xùn)的過程，導(dǎo)師要對(duì)學(xué)員狠一點(diǎn)，學(xué)員更要對(duì)自己狠一點(diǎn)，對(duì)問題不刨根問底，不找到根源就應(yīng)該繼續(xù)深入，不應(yīng)該半途而廢。說笑話，講故事，學(xué)員在過于輕松愉快的氣氛中笑過一天、兩天，可能培訓(xùn)的滿意度是挺高，但效果可能不會(huì)好，學(xué)員的觀念改善與技能提升的效果就會(huì)大打折扣。