李文發(fā),李文發(fā)講師,李文發(fā)聯(lián)系方式,李文發(fā)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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李文發(fā):2019年6月湖南長(zhǎng)沙中國(guó)鐵建重工集團(tuán)公司《供應(yīng)鏈沙盤(pán)演練》(李文發(fā))
2020-02-25 2381


(新)《供應(yīng)鏈管理沙盤(pán)演練》(1天)

一、【課程背景】

隨著中國(guó)企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí),企業(yè)的采購(gòu)物流與信息技術(shù)也在飛速發(fā)展,供應(yīng)鏈集成管理模式已成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)。企業(yè),特別是大型的企業(yè)集團(tuán),更需要了解當(dāng)代企業(yè)的供應(yīng)鏈(采購(gòu)供應(yīng),并購(gòu),集成服務(wù),用戶(hù)需求預(yù)測(cè),環(huán)境安全和物流庫(kù)存、配送和運(yùn)輸?shù)龋┈F(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),根據(jù)自身的情況,制定出合適的供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),以及供應(yīng)鏈管理策略,快速響應(yīng)客戶(hù),滿足用戶(hù)要求來(lái)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

二、【培訓(xùn)對(duì)象】

預(yù)測(cè)市場(chǎng)、計(jì)劃管理、采購(gòu)供應(yīng)商管理、招標(biāo)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、物流倉(cāng)庫(kù)管理,公司運(yùn)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)。

三、【課程特點(diǎn)及受益】

1、了解傳統(tǒng)企業(yè)管理的為什么要進(jìn)行創(chuàng)新

2、掌握企業(yè)供應(yīng)鏈面臨的新挑戰(zhàn)

3、了解供應(yīng)鏈管理的特點(diǎn)及模式,掌握企業(yè)供應(yīng)鏈體系建立與管理的方法

4、掌握供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、工具及方法,并能熟悉分析與運(yùn)用

5、掌握供應(yīng)鏈模式下的預(yù)測(cè)計(jì)劃、采購(gòu)供應(yīng)商、招標(biāo)、物流管理戰(zhàn)略、流程及方法與技巧

6、信息數(shù)據(jù)化、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)供應(yīng)鏈的影響和運(yùn)用

7、掌握供應(yīng)鏈現(xiàn)場(chǎng)演練的工具和方法

8、優(yōu)秀企業(yè)供應(yīng)鏈管理案例分析

四、【授課方式】

1、講師激情、精彩演講占30%

2、案例分析實(shí)例分析占10%

3、講師現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),學(xué)員做答,講師點(diǎn)評(píng)占10%

4、現(xiàn)場(chǎng)沙盤(pán)練習(xí)和操作、表演展示占40%

5、各小組給出答案,講師點(diǎn)評(píng)占10%

五、【培訓(xùn)時(shí)間】

1天

第一幕:前期階段——大策劃大準(zhǔn)備

一、課前準(zhǔn)備和活動(dòng)說(shuō)明

1、道具:大白紙,大頭筆,A4紙,不干膠紙,有必要準(zhǔn)備直尺;

2、學(xué)員分組:根據(jù)人數(shù)分為5個(gè)小組,選出小組長(zhǎng)(姓名),用標(biāo)牌制作小組名稱(chēng),編寫(xiě)小組口號(hào);

3、沙盤(pán)模擬,講師提出專(zhuān)題,由一小組進(jìn)行討論分析,獲得對(duì)策和方案,現(xiàn)場(chǎng)制作文本筐,由小組長(zhǎng)或代表回答問(wèn)題,工作人員記錄;

4、組織評(píng)估小組,評(píng)估流程和方法設(shè)計(jì):講師任組長(zhǎng),各小組長(zhǎng)任評(píng)委,分別針對(duì)每小組方案(策略、方法、工具、對(duì)策等)文本筐進(jìn)行評(píng)估,講師做總評(píng),評(píng)價(jià)其優(yōu)缺點(diǎn),記分,總分,排次;

5、講師主導(dǎo)課中小游戲的準(zhǔn)備(四個(gè)游戲);

6、課后考試,講師提供試題和參考答案的準(zhǔn)備。

二、本章講師需要授課內(nèi)容:(30--40分鐘左右)

(一)講解部分:

1、企業(yè)為什么要進(jìn)行供應(yīng)鏈管理變革

2、當(dāng)代行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境呈現(xiàn)的特點(diǎn)

3、傳統(tǒng)業(yè)采購(gòu)物流系統(tǒng)管理運(yùn)作模式存在的問(wèn)題

4、供應(yīng)鏈管理關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和核心競(jìng)爭(zhēng)力要素

5、供應(yīng)鏈的常見(jiàn)問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施

6、案例分析——優(yōu)秀企業(yè)供應(yīng)鏈管理成就分析。

(二)現(xiàn)場(chǎng)演練分析:針對(duì)供應(yīng)鏈核心管理的六個(gè)方面如何應(yīng)對(duì),如何解決

第二幕:中期階段——現(xiàn)場(chǎng)角色扮演,沙盤(pán)大演練,出成果

第01沙盤(pán)、供應(yīng)鏈環(huán)境下需求的預(yù)測(cè)/協(xié)同規(guī)劃和連續(xù)補(bǔ)貨(CPFR)與計(jì)劃的管理沙盤(pán)演練(1.5H )

一、學(xué)習(xí)有部分:

1、設(shè)計(jì)CPFR供應(yīng)鏈的體系結(jié)構(gòu)的機(jī)制

(1)建立預(yù)測(cè)的機(jī)制

(2)確立預(yù)測(cè)的機(jī)構(gòu)和人員

(3)找出預(yù)測(cè)的方法和工具

2、規(guī)劃CPFR實(shí)施的框架和基本步驟要求

(1)CPFR所支持的多層組織框架圖

(2)作出具體解釋和說(shuō)明

3、供應(yīng)鏈環(huán)境下的生產(chǎn)計(jì)劃及控制模型

(1)比較傳統(tǒng)條件的企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃與供應(yīng)鏈下計(jì)劃的不同

(2)規(guī)劃供應(yīng)鏈下的集成生產(chǎn)計(jì)劃與控制模型

(3)供應(yīng)鏈下的生產(chǎn)進(jìn)度的控制和改進(jìn)工具和策略

(4)柔性計(jì)劃與均衡生產(chǎn)策略

二、沙盤(pán)演練部分

1、如何提高預(yù)測(cè)的精確度——結(jié)合本司列出預(yù)測(cè)的方法和要求;2、規(guī)劃出CPFR系統(tǒng)實(shí)施的框架、基本步驟、特點(diǎn)和要求;3、列表比較傳統(tǒng)生產(chǎn)計(jì)劃與供應(yīng)鏈下計(jì)劃的不同;4、供應(yīng)鏈下的如何控制(跟進(jìn))生產(chǎn)進(jìn)度、控制進(jìn)度常見(jiàn)有什么工具?

第02沙盤(pán)、供應(yīng)鏈下對(duì)招標(biāo)及供應(yīng)商的管理轉(zhuǎn)變沙盤(pán)演練(1.5H)

一、學(xué)習(xí)的部分:

1、如何同供應(yīng)商、外包商間建立合作戰(zhàn)略伙伴關(guān)系

(1)如何開(kāi)發(fā)供應(yīng)商、外包商——調(diào)查、評(píng)估、培訓(xùn)和激勵(lì)、改進(jìn);

(2)設(shè)計(jì)供應(yīng)商、外包商調(diào)查表

(3)評(píng)估要素、培訓(xùn)核心重點(diǎn)、激勵(lì)的類(lèi)型和方法

(4)如何改進(jìn)供應(yīng)商、外包商績(jī)效?

2、應(yīng)對(duì)強(qiáng)勢(shì)、弱勢(shì)和伙伴供應(yīng)商、外包商的策略和方法

3、供應(yīng)商(外包商)管理的基本目標(biāo)

4、如何整合供應(yīng)商、外包商,降低供應(yīng)鏈成本并持續(xù)改進(jìn)?

5、如何理解招標(biāo)過(guò)程和控制招標(biāo)有效的手段

二、演練部分:

1、對(duì)戰(zhàn)略型供應(yīng)商的管理分三個(gè)階段——調(diào)查、評(píng)估、整合改進(jìn):(1)設(shè)計(jì)一套供應(yīng)商調(diào)查表(含調(diào)查的要素);(2)列舉評(píng)估供應(yīng)商的核心要素和權(quán)重分析;(3)改進(jìn)供應(yīng)商績(jī)效的對(duì)策有哪些?2、分析強(qiáng)勢(shì)供應(yīng)商類(lèi)型和應(yīng)對(duì)強(qiáng)勢(shì)供應(yīng)商的方法; 3、通過(guò)對(duì)供應(yīng)商的管理,降低供應(yīng)鏈成本有哪些實(shí)際可行的方法?4、在招投標(biāo)的過(guò)程中如何預(yù)防內(nèi)外合謀和投標(biāo)人串標(biāo)。

第03沙盤(pán)、供應(yīng)鏈下庫(kù)存和物流的控制和策略轉(zhuǎn)變沙盤(pán)演練(1.5H)

一、學(xué)習(xí)的部分:

1、如何進(jìn)行安全庫(kù)存量、最低庫(kù)存量、最高庫(kù)存量的設(shè)定

2、經(jīng)濟(jì)訂貨批量(EOQ)模型如何計(jì)算

3、如何實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)倉(cāng)庫(kù)到JMI再到VMI的轉(zhuǎn)變

4、如何確保庫(kù)存量的準(zhǔn)確和安全

5、第三方物流運(yùn)營(yíng)圖,注意幾個(gè)重要問(wèn)題:

(1)裝卸搬運(yùn)技術(shù)和設(shè)備

(2)包裝技術(shù)與管理

(3)配送技術(shù)和管理

二、沙盤(pán)演練的部分:

1、物流中心沒(méi)有現(xiàn)代倉(cāng)庫(kù)設(shè)備,我們一樣能把倉(cāng)庫(kù)管理工作做得好嗎?說(shuō)明原因。2、分析呆滯品產(chǎn)生的原因,如何處理庫(kù)存呆滯品?3、規(guī)劃由傳統(tǒng)倉(cāng)庫(kù)到VMI\JMI到JIT的模型圖;

4、針對(duì)我們公司,有哪些方法,可以無(wú)須花費(fèi)太多,不改變倉(cāng)庫(kù)空間而達(dá)到預(yù)期效果?(從倉(cāng)庫(kù)設(shè)置和成本角度考慮)

第04沙盤(pán)、供應(yīng)鏈下大數(shù)據(jù)信息化的支撐管理沙盤(pán)演練(1H)

一、學(xué)習(xí)的部分:

1、快速反應(yīng)(QR)的策略和技術(shù)

(1)思考QR成功的條件

(2)QR的實(shí)施步驟

2、有效客戶(hù)反應(yīng)(ECR)系統(tǒng)的構(gòu)建

3、RFID/無(wú)線射頻識(shí)別技術(shù)及應(yīng)用

4、EDI/電子數(shù)據(jù)交換技術(shù)及應(yīng)用

5、GIS、GPS/地理信息系統(tǒng)、衛(wèi)星定位系統(tǒng)及其應(yīng)用

二、演練的部分:

試列舉并分析:供應(yīng)鏈大數(shù)據(jù)化管理IT平臺(tái)的設(shè)計(jì)和管理要關(guān)注的領(lǐng)域和重點(diǎn)是什么?

第三幕:后期階段——點(diǎn)評(píng)、評(píng)分和考試

1、對(duì)每小組,每項(xiàng)內(nèi)容結(jié)果進(jìn)行點(diǎn)評(píng),提出改進(jìn)建議

2、評(píng)分,記分,匯總分,排小組名次;

3、考試測(cè)評(píng)培訓(xùn)效果



全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
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