授課講師：趙鴻敏（杭州鴻陽超商品牌管理有限公司：法人代表）

授課時間：2014年9月15日至9月18日

服務客戶：聊城市百貨大樓有限責任公司丨

授課地點：山東省聊城市

主講課程內容：精品門店便利店籌建及連鎖加盟模式指導：鴻陽私人訂制微產品

采購經理管理崗位職責

直接主管：超市總經理

直接部屬：采購主管

主要管理職責：

1、對公司分配給本部門的業(yè)績及利潤指標進行細化，并進行考核。

2、負責本部門全體商品群商品的品項合理化、數量合理化及品項選擇。

3、負責本部門全體商品價格決定及商品價格形象的維護。

4、制定部門商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計劃。

5、督導新商品的引入、開發(fā)特色商品及供應商。

6、督導滯銷商品的淘汰。

7、決定與供應商的合作方式、審核與供應商的交易條件是否有利于公司運營。

8、負責審核每期快訊商品的所有內容。

9、參與A類供應商的采購，為公司爭取最大利益。

10、負責本部門工作計劃的制訂及組織實施和監(jiān)督管理。

11、負責部門的全面工作，保證日常工作的正常運作。

12、負責采購人員的業(yè)務培訓和管理。

采購主管：

●直接主管：采購經理

●直接部屬：采購員

主要管理職責

1、負責公司指派商品的企劃及業(yè)務的拓展工作。

2、篩選合作的供應商，并負責協(xié)商最佳的采購交易條件

3、執(zhí)行最有效的價格策略。

4、計劃各種促銷活動。

5、與賣場人員合作，擴展業(yè)績并達成毛利的目標。

主要管理工作項目：

1、在公司分配的賣場空間下，經營公司所指派商品的企劃工作。所選擇的商品應符合客戶的需要，以擴展業(yè)績，達成毛利的目標。

2、選擇最佳的供應商，并取得最佳的采購交易條件，包括：質量、規(guī)格、價格、折扣、廣告、贊助、賣場陳列/示范、陳列服務、包裝、最少訂購數量、訂購所需時間、及運送配合事宜等。

3、開發(fā)并協(xié)商適合自選式的包裝（包括標示及說明）。

4、考慮市場的競爭爭善，價格敏感的項目、促銷、滯銷品特賣及其他營業(yè)損失等因素，訂定市場上可能的最低售價、塑非常有競爭力的價格形象。

5、選擇天合快訊及賣場內的促銷項目，并采購最佳期的采購條件及廣告贊助，吸引顧客到天合來采購。

6、與賣場合作無間，以擴展業(yè)績（業(yè)績是與賣場共同分擔的責任），并達成毛利率

及金額的目標（毛利是采購人員的主要責任）。注意存貨，與賣場合作并提供支援，使賣場存貨維持在最適當的水準（存貨是與賣場共同分擔的責任）。

˙毛利目標

˙業(yè)績目標

˙拜訪供應商或參觀展監(jiān)的計劃

˙費用預算

7、本職位人員對下列的決定應經由采購主管的核準：

˙供應商

˙商品組合

˙商品及商品類別

˙售價及毛利

˙第一次訂貨

˙促銷DM的項目

˙所有采購交易的條件

˙采購助理的解雇

輔助管理工作：

1、本職位人員所必須作的許多重要的決定，都是以良好的普通常識及邏輯判斷做依據。

2、與賣場的充分溝通與密切配合的合作關系，是本職位成功的必要條件。

3、采購人員成功的要素有下列七項，本職位人員應確實做好：

（1）操守廉潔

（2）掌握市場

（3）精打細算

（4）積極認真

（5）創(chuàng)新求新

（6）適應性強

（7）團結合作