【課程背景】14課時(shí)

    從新員工踏入公司的門(mén)口開(kāi)始，我們就努力地想成為最好的。隨著業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不斷累積，我們應(yīng)該是出業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越輕松、成功、快樂(lè)的，為何現(xiàn)實(shí)卻偏偏相反呢？隨著企業(yè)的發(fā)展，業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的要求越來(lái)越高，我們感到的，是更大的壓力，更累?，F(xiàn)在各個(gè)企業(yè)是堅(jiān)定不移的相信，只要完成《業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)心態(tài)修煉課程——超越極限》，人人都可以每一次營(yíng)銷(xiāo)談判過(guò)程中，讓客戶(hù)感到滿足與讓自己感到成功快樂(lè)，以至成交。而在企業(yè)的彼此都感到是愉悅的工作，享受工作。同事間互助互利。

【課程內(nèi)容】

模塊一：成功的奧秘——付出承諾的改變

1.  勇敢者游戲，挑戰(zhàn)

2.  潛意識(shí)、價(jià)值觀與行為的關(guān)系

3.  言勝于行是阻礙成功的最大絆腳石

4.  成功的加速器是什么？

5.  付之于行動(dòng)有什么秘訣？

6.  如何把自己在組織中發(fā)揮最大效能？

7.  分組風(fēng)采展示

模塊二：塑造正能量——你比你想象中還要強(qiáng)大

1.  水知道答案

2.  三欣會(huì)

3.  團(tuán)隊(duì)協(xié)作正能量游戲——按摩傳字

4.  NLP自我激勵(lì)技巧

5.  案例，演練/實(shí)操

模塊三：承擔(dān)責(zé)任——團(tuán)隊(duì)的事就是我的事

1.  責(zé)任游戲——鴨子趕路

2.  責(zé)任管理

3.  受難者儀式——勇于面對(duì)自己的錯(cuò)處

4.  “一個(gè)都不能少”地雷活動(dòng)

模塊四：學(xué)海無(wú)涯——學(xué)習(xí)能力是21世紀(jì)重要的能力之一

1.  成人學(xué)習(xí)的3個(gè)誤區(qū)

2.  學(xué)習(xí)者的3個(gè)階段

3.  自助培訓(xùn)技巧——拆書(shū)，便簽法

4.  閱讀，演練

5.  策劃實(shí)操

模塊五：有效的團(tuán)隊(duì)溝通——信息傳遞是團(tuán)隊(duì)成功的基礎(chǔ)

1.  溝通性問(wèn)題的核心原因

2.  PDP行為風(fēng)格分類(lèi)

3.  人際溝通五大五個(gè)原則

4.  組織溝通的常見(jiàn)障礙

5.  溝通拓展游戲——redblack

模塊六：自我超越——信息傳遞是團(tuán)隊(duì)成功的基礎(chǔ)

1.  挑戰(zhàn)自我務(wù)，創(chuàng)意100過(guò)橋

2.  終極任務(wù)，極速挑戰(zhàn)

3.  成果驗(yàn)收，團(tuán)隊(duì)總結(jié)

4.  集訓(xùn)營(yíng)后續(xù)任務(wù)