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終端銷(xiāo)售心態(tài)激勵(lì)

廣東,廣州 30 ~ 40 歲

《絕對(duì)成交——銷(xiāo)售談判技巧全攻略》《引導(dǎo)力法則——電話營(yíng)銷(xiāo)高手的八項(xiàng)修煉》《業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)心態(tài)修煉課程——超越極限》《體現(xiàn)真實(shí)工作價(jià)值——績(jī)效管理》《PDP職場(chǎng)溝通3x3方程式》《職場(chǎng)人士高效學(xué)習(xí)

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首屆中國(guó)講師發(fā)起人之一
2016搜根網(wǎng)中國(guó)區(qū)500強(qiáng)前10強(qiáng)培訓(xùn)師
新華報(bào)社《培訓(xùn)》雜志特約研究員
引導(dǎo)力培訓(xùn)理論創(chuàng)立人
美國(guó)管理協(xié)會(huì)AMA認(rèn)證講師
五維國(guó)際醫(yī)療集團(tuán)戰(zhàn)略合作講師
5年人力資源專(zhuān)業(yè)+3年業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)以心態(tài)激勵(lì)和專(zhuān)業(yè)流程幫助銷(xiāo)售解決問(wèn)題
作為人力資源實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家，曾在大型電商企業(yè)擔(dān)任人力資源經(jīng)理，亦具有豐富的電話營(yíng)銷(xiāo)、面對(duì)面營(yíng)銷(xiāo)技能技巧及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，四年來(lái)每年有近百場(chǎng)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，并取得了非常好的培訓(xùn)效果，學(xué)員滿意率達(dá)到98%以上。

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[馮國(guó)良]絕對(duì)成交談判5項(xiàng)修煉課程大綱: 課程提綱：第一部分：從業(yè)務(wù)員向談判專(zhuān)家的轉(zhuǎn)變 1、每個(gè)人都能成為業(yè)務(wù)高手 A、打破自我設(shè)限 B、行動(dòng)是兌現(xiàn)承諾的關(guān)鍵 C、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)事半功倍 2、第一印象決定事情的走向 A、一句亮，二不說(shuō)，三必答，四稱(chēng)謂 B、贊美是最廉價(jià)而又最有效的商務(wù)禮儀視頻分享：《武林外傳》片段第二部分：詳細(xì)剖析業(yè)務(wù)談判流程策略一、開(kāi)局談判技巧 1.開(kāi)出高于預(yù)期的條件 2.永遠(yuǎn)不要接受第一次報(bào)價(jià) 3.學(xué)會(huì)感到; 2016-11-03

[馮國(guó)良]《PDP性格分析》: 課程背景：無(wú)論是在日常生活，還是在職場(chǎng)工作中，我們經(jīng)常會(huì)有如下的深深疑問(wèn)和困惑—— 為什么這個(gè)人講話會(huì)讓你感覺(jué)對(duì)方很不留情面、而對(duì)方卻完全沒(méi)有察覺(jué)？為什么和某個(gè)人溝通后會(huì)覺(jué)得心里不舒服，簡(jiǎn)直是雞同鴨講？為什么在團(tuán)隊(duì)中，有的人這樣有的人那樣，你很難找出一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的管理辦法和溝通方式去面對(duì)性格迥異的每一個(gè)個(gè)體？為什么在一模一樣的事情面前或者環(huán)境背景下，不同的人會(huì)表現(xiàn)出完全不同的反應(yīng)、做出完全; 2016-10-26

[馮國(guó)良]業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)心態(tài)修煉課程——超越極限: 【課程背景】14課時(shí) 從新員工踏入公司的門(mén)口開(kāi)始，我們就努力地想成為最好的。隨著業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不斷累積，我們應(yīng)該是出業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越輕松、成功、快樂(lè)的，為何現(xiàn)實(shí)卻偏偏相反呢？隨著企業(yè)的發(fā)展，業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的要求越來(lái)越高，我們感到的，是更大的壓力，更累?，F(xiàn)在各個(gè)企業(yè)是堅(jiān)定不移的相信，只要完成《業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)心態(tài)修煉課程——超越極限》，人人都可以每一次營(yíng)銷(xiāo)談判過(guò)程中，讓客戶感到滿足與讓自己感到成功快樂(lè)，以至成交。而在企業(yè)的彼; 2015-11-27

[馮國(guó)良]績(jī)效管理修煉課程課綱: 【課程背景】績(jī)效考核即把工作實(shí)績(jī)作為考核的最重要的內(nèi)容，同時(shí)對(duì)德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考察，并根據(jù)工作實(shí)績(jī)的優(yōu)劣決定公務(wù)員的獎(jiǎng)懲和晉升。如何才能反映工作的真是貢獻(xiàn)呢？如何才能做到相對(duì)公平呢？如何實(shí)施和診斷呢？學(xué)完《體現(xiàn)真實(shí)工作價(jià)值——績(jī)效管理》你就能找到答案?！菊n程內(nèi)容】第一講績(jī)效管理概論一、績(jī)效管理的內(nèi)容構(gòu)成1、影響績(jī)效的因素2、績(jī)效管理的三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)3、績(jī)效管理程序二、什么是績(jī)效管理1、績(jī)效管; 2015-11-27

[馮國(guó)良]完美營(yíng)銷(xiāo)七步驟: 【課程介紹】今天的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)里我們看到以下的現(xiàn)象： 1. 銷(xiāo)售人員對(duì)客戶充滿恐懼感，而不敢銷(xiāo)售。 2. 對(duì)客戶不斷地進(jìn)行感情攻勢(shì)，而忽略了產(chǎn)品的銷(xiāo)售。 3. 使用錯(cuò)誤的方法處理客戶異議，導(dǎo)致客戶與銷(xiāo)售人員關(guān)系緊張。 4. 銷(xiāo)售人員缺乏銷(xiāo)售技巧，用一種銷(xiāo)售方法對(duì)任何客戶。 5. 缺乏營(yíng)銷(xiāo)概念，一直以推銷(xiāo)的方式進(jìn)行銷(xiāo)售。從新員工踏入公司的門(mén)口開(kāi)始，我們就努力地想成為最好的。隨著業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不斷累積，我們; 2012-08-10

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熱門(mén)領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理銷(xiāo)講門(mén)店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績(jī)效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化國(guó)學(xué)管理國(guó)學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國(guó)際貿(mào)易

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